株式会社しっつの過去求人・中途採用情報

【内勤業務】自社開発ソフトを使用した「建築積算」業務と、一連の対応をお任せします。
具体的な仕事内容
販売職やサービス職、営業職からキャリアチェンジした先輩も活躍中！
積算とは、建築工事に必要な費用を算出する専門職です。
建設業界に欠かせない仕事であり、未経験からでも市場価値の高いスキルを身につけることができます。

＼＼ココがポイント／／
■自社積算ソフトを使った高い技術力が評価され、大手企業との取引も多数！
■積算の基礎から学び、多様な建物の案件を通じてスキルアップ可能！
■平面図面を自社ソフトで3D化し、建物を再現しながら積算を実施。
■担当案件をコツコツ進め、評価や収入アップにつなげられる！
■デスクワーク中心。内勤のみで男女問わず活躍可能！

【具体的な業務内容】
■建物図面の確認作業
■自社積算ソフトへのデータの入力
■クライアントとの打合せ
■納品対応
など

担当物件の図面を読み解きながら、積算業務のほかクライアントとの確認・調整を行い、納品まで一貫して担当します。
最初は倉庫など比較的シンプルな案件からスタートし、将来的には大型施設など幅広い物件を担当できます。
積算は経験を積み重ねることで成長できる仕事です。当社では案件数や難易度に応じて評価を行っており、成果は収入にも還元されます。

＜入社後は…？＞
未経験からでも安心の研修期間を用意しています！

◎入社から2カ月程度
業界のこと、積算の基礎のほか、図面の見方など、基本的なことからレクチャーしていきます。併せて、自社開発の積算ソフトをデモデータで操作しながら、使い方なども習得していきます。
自分でシステムを動かし、実際に建物が3Dで現れると、達成感を感じられます！

チーム／組織構成
現在、配属先の積算技術部には、16名が在籍。20代後半の社員が多い職場になっています。

＜　積算担当は全員が未経験入社　＞
先輩たちも全員が積算に関わったことのない未経験スタートのメンバーばかりです。
前職が一般事務、公務員、飲食業など、バックグラウンドもさまざま。
先輩も自分たちが「どこでつまずいたか」が分かっているので、分からないことを責めるようなことはありません。
丁寧に教えていく環境なので、完全未経験からでも始めやすい職場です。

■組織名称：積算技術部門
■男女比：男性3：女性7

【★経験も知識も一切問いません！】◎PCの基本操作が可能な方　◎粘り強く一つのことをやり遂げられる方
＼入社時点で“積算”についての知識、スキルがなくても問題ありません／

【必須条件】
■基本的なPC操作スキル

自社開発ソフトを利用し、業務を行うのでPCの基本的な操作ができればOK！未経験歓迎！
ぜひお気軽にエントリーしてください！

＜1つでも当てはまる方は歓迎します＞
□販売・サービス職から土日祝休みの働き方へ変えたい方
□営業経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方
□専門スキルを身につけて将来の市場価値を高めたい方
□成果を正当に評価される環境で働きたい方
□将来、会社の中心メンバーとして活躍したい方
□建築図面が読める方

※学歴不問
※第二新卒の方も歓迎
※転職回数不問

【人柄重視の採用です】
育成環境が整っているから、未経験からでも安心です！
ぜひ、少しでも興味をお持ちいただけましたら、エントリーください！

【転勤なし／伏見桃山駅から徒歩2分の駅チカ勤務地！】本社（京都市伏見区）勤務となります。

＜本社＞京都府京都市伏見区両替町四丁目320番地1
＼駅チカ！アクセス良好／
■「伏見桃山駅」から徒歩2分
■「桃山御陵前駅（近鉄京都線）」から徒歩5分
☆通勤手当も支給されるので、滋賀や大阪、兵庫から通勤している社員も多くいます。

※自転車通勤OK
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

★基本は定時退社が可能！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

基本給：月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
経験者：月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は1分単位で支給します。


＼＼ココもPOINT！／／
【　★頑張った分は賞与でしっかり還元します！　】
物件の積算を行い、クライアントに納品することで、1物件ごとに売上が計上されます。
当社では賞与支給について、この売上が売上目標に対してどれくらいの達成率になるかを社員ごとに計算し、達成率順に賞与を割り振るスタイルにしています。
だから、社員の頑張りを見逃すことはありません！
日々コツコツと積算業務を積み重ねていくことが何よりの評価に繋がります。
半期に一度、代表との面談で頑張りに対して、評価と次のステップへのアドバイスをもらいながら成長し続けられます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万5000円まで）
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収610万円（入社7年目／未経験入社）
年収590万円（入社6年目／未経験入社）
年収400万円（入社2年目／未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年超になった月に中小企業退職金共済に加入）
■育児・介護短時間勤務制度
■育児・介護時差出勤制度
■資格取得支援制度
■服装・髪型・ネイル自由
■飲み物（お茶・コーヒーなど）無料提供
■有給休暇（入社時点で10日付与／時間単位での取得も可能！）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点で10日付与／時間単位での取得も可能！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
☆有休取得率は7割を超えています！
￣￣￣￣
お互い様の考えのもと、有休取得がしやすい環境です。
1時間単位での取得もできるので、急なご家族の都合などに合わせて、有休をとることもできます。
働きやすい環境があることも、当社の魅力の一つです！

※5日以上の連続休暇OK

未経験スタートの社員ばかりの当社では、研修内容が充実！
あなたも安心して始められますよ。

☆先輩の指導のもと、実際に積算ソフトを使いながら積算を行ってみる「OJT研修」
などが基本です。

積算業務はベテランの先輩であっても、「まだまだ分からないことがあるし、日々勉強ですよ」と話すほど、奥の深い仕事です。
最初は分からないことだらけで当たり前です。遠慮なく、周りの先輩に聞きながら、少しずつできることを増やしていってください。

頑張った分、正当に評価が受けられるのが、当社のおススメのポイントの一つではありますが、そのほかの魅力点が、プライベートとの両立のしやすさ。

例えば、女性が多い当社では、育児休暇からの復帰実績も多く、復帰後には時短勤務や時差出勤を可能にしています。
また、有休を1時間単位で取得ができるため、お子さんの急な体調不良などで看護が必要な時なども、状況に合わせて有休取得ができます。

株式会社しっつは、建築積算に特化した事業を展開する企業です。
自社開発の【建築躯体積算ソフト「SPS」】は、どんな建築条件でも「誤差ゼロの正確性」を実現し、多くの企業からの積算の依頼に応えています。
35年以上にわたる実績とその精度により、取引先から厚い信頼を寄せられており、事業も堅調に成長を遂げています。
それゆえ、安定した経営基盤のもとで、あなたも「積算」というスキルを手にし、技術力のある人材へと成長が可能です。
また、将来的にはさらなる事業拡大を進める当社で、会社の中核メンバーとして活躍していただけます。