株式会社リグロスの過去求人・中途採用情報

【未経験から経営者への育成体制・実績あり】将来の事業責任者、または代表を見据えた採用
具体的な仕事内容
当社またはグループ会社の＜事業責任者や代表＞候補の採用です。

リグロスは、人材ビジネスを中心に、IT・デジタル領域など幅広い事業を展開しています。経営の基礎から実践までを身につけ、ゆくゆくは経営を担う立場へと成長していただきます。

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◆入社後のキャリアイメージ
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▽経営現場への参画（入社直後～）
M&Aで取得した子会社や新規事業を対象に、経営の中核を担う実務に携わっていただき、事業責任者としての実践力を身につけます。

▽実績の創出
任された事業の黒字化・拡大をミッションに、戦略立案から実行までを一貫して推進。経営視点で意思決定を行い、実績を確立していきます。

▽事業責任者や代表に就任（最短半年～1年）
成果と適性に応じて、グループ会社や事業の代表に就任。事業運営・組織マネジメント・成長戦略をリードしていただきます。

※経験・スキルにより期間は前後します。

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◆経験よりも意欲重視の採用
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リグロスでは事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境を整えています。実際に入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、未経験から入社し、現在は200名規模の組織を率いる立場へ成長した事例もあります。
未経験からの育成地盤は十分に整っているため、今回の採用では「本気で上を目指したい」「事業を動かしたい」という意欲を重視しています。

＜身につくスキル＞
・事業理解（人材ビジネスの仕組み）
・数値管理
・業務改善
・運用フローの構築
・組織・チームマネジメント など

未経験の場合は教育・研修を実施していくので、ご安心ください。内容は一人ひとりに合わせてカスタマイズします。
個人のスキルや経験、成長度合いを見ながら、徐々に裁量を広げていきます。

チーム／組織構成
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◆実力と意志でチャンスを掴める
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当社は20代がメインの組織です。
決まった昇進ルールはありません。本気で結果を出す人には、社歴に関わらず権限を任せる文化です。年功序列は一切ないため、自分の手で好きなだけチャンスを掴んでいけます。

■男女比：5：5
■定着率：95％（直近1年）

【未経験歓迎／学歴不問】「将来は社長になりたい」「独立・起業したい」という意志がある方、大歓迎！
＜必須＞
■社会人経験（年数不問）
■「社長や事業責任者になりたい」という意志をお持ちの方
■スピード感を持ってキャリア形成したい方

社長や経営企画などの経営経験は不問です。
リグロスには経営者の育成地盤があるため、
「やってみたい」という強い意志を何よりも重視します。

※経営経験をお持ちの方も歓迎しています。経験やスキルに応じて相応の業務をお任せします。

【 一つでも当てはまる方は大歓迎！ 】
◎自分の力で人生・働き方を変えたい
◎収入もキャリアもUPしたい
◎最初の1～2年は本気で努力できる覚悟がある
◎人・組織・事業づくりに興味がある

★第二新卒歓迎

【転勤なし／在宅勤務あり】
◆東京本社：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3F

◎U・Iターン歓迎
◎リモートワーク相談可
◎配属は希望を考慮し決定します

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※フレックスタイム制も相談に応じます（コアタイム無し、フレキシブルタイム無し）
■平均残業時間
5時間

以内

正社員
※試用期間3～6カ月（試用期間中も条件変更なし）

月給50万円～

※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定
※残業代100％支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～年収1000万円

■社員の年収例
年収650万円（入社1年／月給50万円）
年収1000万円（入社5年／月給70万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■服装・ネイル自由
■リモートワーク相談可
■副業自由
■U・Iターン支援（上京支援制度）
■転居サポートあり（仲介手数料を支援※規定あり）
■独立支援制度
■IT資格取得支援（受験料は全額会社負担）
■社内イベントあり（自由参加／雰囲気の良さも当社の自慢です）

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休OK