株式会社栄光の過去求人・中途採用情報

【27年入社も歓迎／少人数指導】生徒一人ひとりの学習を支える教室運営をお任せします
具体的な仕事内容
「もっと生徒一人ひとりに向き合いたい」そんな想いを実現できる環境です。

＼この求人の魅力POINT／
◎Z会グループの安定基盤・福利厚生充実
◎年休120日以上・残業月平均15h
◎大卒以上・未経験歓迎・教員免許不要
◎約2週間の研修＋OJT
◎1クラス10名程度の少人数制
◎採用・集客は本部が担当
分業制のため教務に集中できる環境
◎教室長・本部職・Z会グループ内公募など
キャリア多彩
◎入社日応相談／1カ月以内・2027年入社も歓迎
◎20～30代活躍中！

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■具体的には
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栄光ゼミナールの講師として、小・中学生への授業や進路指導、学習サポートを担当します。
全教科を教える必要はありません。得意科目や経験、適性を考慮して、担当科目を決めます。
授業は1クラス10人程度の少人数制。
生徒一人ひとりの理解度を確認し、つまずきの原因を見つけ、それぞれに合った指導を行います。また、講師同士で授業を振り返り、指導力向上に取り組みます。

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■分業制を採用！採用・集客は本部が担当
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栄光ゼミナールでは、採用や集客は本部が担当するため、教室スタッフが営業活動や募集業務に追われることはありません。生徒の理解度把握や授業づくり、進路指導など、「目の前の生徒と向き合う」時間を確保できます。
コールセンターや各種システムも整っており、教育活動に集中しやすい体制を構築しています。

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■多彩なキャリアを描ける環境
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入社後は授業や進路指導を通じて指導力を磨き、経験や希望に応じてキャリアを広げられます。
・講師育成や教室運営に携わる
・教室長、エリアマネージャーを目指す
・人事、教材企画、マーケティングなどの本部職へ挑戦
・Z会グループ内の公募制度を活用する
など、教育に関わり続けながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

チーム／組織構成
各教室は社員2～3名とアルバイト講師で運営。何かあればすぐに相談できる風土が根付いており、一人で抱え込む必要はありません。チームで協力しながら教室づくりに取り組める環境です。

＼先輩社員の前職／
集団塾の教室長や学校の先生
銀行や不動産などの営業職
アパレルや雑貨店の販売職
ホテル業界のスタッフなど

■男女比：女性管理職も活躍中
■定着率：勤続年数10年以上の社員が多数

【業界経験不問／教員免許不要】生徒一人ひとりの成長にじっくり向き合いたい方／教室運営への興味がある方
【必須条件】
■大卒以上（学部・学科・教員免許不問）

【あれば活かせる経験・スキル】
■学習塾や学校など教育機関での勤務経験
■学生時代の講師経験
■営業・接客・販売・店舗運営の経験

【こんな方はぜひ！】
・もっと生徒一人ひとりに向き合いたいと感じている方
・授業以外の業務に追われ、教育に集中できていない方
・営業や集客よりも教務で評価されたい方
・集団指導にチャレンジしたい方
・働き方を見直しながら教育に関わり続けたい方
・その生徒に適した進路指導をしていきたい方

※業界・職種経験不問
※第二新卒歓迎

教育経験の有無よりも、「なぜ教育に向き合いたいのか」という想いを重視しています。これまでの経験や理想の教育像を、ぜひ面接でお聞かせください。あなた自身の言葉で語っていただくことが大切です。

＼各教室は各最寄り駅から徒歩5分以内！／

東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・京都の各教室
※配属は基本【栄光ゼミナール】を想定
※現住所やご希望を考慮の上、決定します
※選考ではまずご希望を教えてください

11：00～22：30の間　(1日7時間30分/休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）

＼柔軟な勤務体制／
実働7.5時間を基本にし、夏季講習や入試期間など繁閑に応じて2.5時間、5時間、10時間の4種類を組み合わせながら勤務することが可能です。

▼シフト例
13：30～22：00／14：00～22：30
■平均残業時間
15時間

程度 （時間外手当として別途全額支給）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

［月収例］
月収29万500円
内訳：基本給26万9000円＋一律手当1500円＋時間外手当2万円（10時間分）

【業界経験者】
月給26万3000円～＋一律手当1500円＋時間外手当全額支給＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮

【未経験者】
月給24万円～＋一律手当1500円＋時間外手当全額支給＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に変更なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■共済会手当
■役職手当
■教育手当（お子さま1人あたり1万円/月）※18歳まで　
など

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収720万円／38歳／課長職／経験8年
年収520万円／32歳／教室長職／経験5年
年収450万円／26歳／教室運営スタッフ職／経験3年

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■傷害保険加入（全額会社負担）
■退職金制度
■時短勤務制度（お子さまが小学6年生まで利用可能）
■再雇用制度（最長65歳まで）
■従業員満足度調査（年1回）
■Z会グループ公募制度（年1回）※Z会グループ全18社の公募求人にチャレンジ可能な制度
■永年勤続社員表彰制度　※入社10年・15年・20年・25年・30年・35年時に表彰。
仕事、プライベートの充実もあり入社10年以上の社員も多く在籍しています！
■服装はビジネススタイルが基本となりますが、通年クールビズを実施しています


＼250講座以上を用意！学び続けられる環境／
「EIKOH Learning Cafeteria」では、約250講座以上のeラーニングや専門研修を自由に受講可能。

・指導力
・マネジメント
・マーケティング
・ビジネススキル

など、次の挑戦に必要なスキルを自ら学べる環境が整っています。
＼Ｚ会グループ共済会制度／
会員相互扶助としてさまざまな特典やサービスを受けることができます。

・優待利用（最大50％割引）
└ホテルやレストラン、スポーツクラブなどの割引
└ゴルフ・フットサル・テニスなどの施設割引
・補助金
└ボーリング大会やBBQ大会など職場レクリエーション時
・医療費補助制度（規定あり）
・お見舞金
・お祝い金（結婚・出産・お子さまの入学時など）
・弔慰金　など

＜年間休日＞
120日
＋計画有休消化5日以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制：月7～12日） ※栄光ゼミナールの大半の教室は日曜・平日1日閉室のためしっかり休めます
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から10日付与※入社月による）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
（最長3年）※産育休からの復職率95％　※取得実績多数
■介護休暇
■産後パパ育休 (育休とは別で取得可能)
■子の看護休暇
※5日以上の連続休暇OK

「最高の教育で未来をひらく。」というグループ理念をもとに、既存事業である学習塾事業をさらに充実させるだけでなく、幼児～シニアまで生涯にわたる教育サービスや、STEM教育など広く多様な学びの提供に力を入れ、さらなる成長を目指しています。

◆学習塾「栄光ゼミナール」
　中学受験・高校受験指導を行う進学塾
◆個別指導専門塾「栄光の個別ビザビ」
　生徒の学習目的に合わせて学べる個別指導塾
◆学習塾「大学受験ナビオ」
　現役合格を目指す高校生のための進学塾

◆EIKOH LiNK STUDY
　双方向型オンライン授業による難関中学・高校・大学受験対策専門塾
◆E-style
　公立中高一貫校と最難関都立高校対策に特化した学習塾
◆Z会エクタス栄光ゼミナール
　最難関中学受験対策専門の学習塾
◆栄光サイエンスラボ
　幼児・小学生・中学生のための科学実験専門教室
◆栄光ロボットアカデミー
　年中・年長・小学生のロボット＆プログラミング教室
◆VAW栄光ハイスクール
　専門的な進路選択ができる通信制高校のサポート校　など

まずは教室で指導力を磨きながら、クラス運営や講師育成にも関わっていきます。早期から教室全体に影響を与えるポジションを担うことも可能です。

その後は、教室長やエリアマネージャーとしてマネジメントに進む道に加え、人事・教材企画・マーケティングなど本部職へのチャレンジも可能。

あわせてZ会グループ公募制度（年1回）があり、Z会グループ全18社の公募が出ます。公民連携や新規教育事業など、多様なフィールドに挑戦でき「教育に関わり続けながら、役割を変える」という選択肢があるのが特徴です。