株式会社エム・シー・ピーの過去求人・中途採用情報

【年収1,000万円も可能】マンション・ビル等の改修・リフォーム・大規模修繕の積算業務
具体的な仕事内容
商業施設・マンション及び戸建住宅のリフォーム工事または、マンションの大規模修繕工事における積算業務をお任せします。当社では営業との分業体制を確立しており、積算担当は積算業務に専念できます。
現場常駐や施工管理業務はありません。

≪具体的には…≫
お客様の希望に応じたリフォーム工事の見積書の作成やお客様への内容説明など
※実際の業務では、積算担当者、営業担当者がチームとなって動きます。

〇案件規模：1,000万円～1億円／件（目安）
〇年間担当件数：20件程　
〇使用ソフト：テイスコ社製の専用積算ソフト（入社後に操作指導あり）
〇工種：内装（共用部・専有部改修）、外構、設備改修、リフォーム、外装（大規模修繕）等
※案件の難易度・規模は幅があります

【入社後の流れ】
スキルや経験に応じて、小さな現場からお任せします。研修期間は3カ月～6カ月を想定していますが、一人立ち後もサポートを続けるのでご安心ください。
　
【配属先の主な業務】
◆東京本社（恵比寿）
商業施設・マンション及び戸建住宅のリフォーム工事など、いわゆる「内部」の積算がメイン。
熟練の当社技術者がノウハウを伝授します。

◆横須賀支店・横浜支店
マンションの大規模修繕工事、いわゆる「外部」の積算がメイン。現在は全員40代の3名が在籍中。各メンバーともに経験豊富でチームワークも良好です。

＼うれしいポイント♪／
＜最大18連休OK！業界の常識を覆す環境＞
昨年のGWは18日、年末年始は9日以上の連休を取得。海外旅行や家族旅行など、思い思いの時間を過ごしています。※有志で海外旅行に参加する社員もいます。

＜キャリアパス＞
将来的には大規模案件などもお任せし、昇給・賞与で還元。1級・2級施工管理などの受験料・講習費は会社負担で支援し、資格取得後は待遇面でも優遇します。

チーム／組織構成
社員数は20名。スタッフ同士仲良く助け合いながら業務に臨んでいます。少数精鋭なので、真のプロを目指す方にも適した環境です。

■年齢構成：20代～50代のスタッフが活躍中！

【学歴不問】積算経験をお持ちの方／商業施設・マンション・戸建住宅のリフォーム工事の積算経験者は尚歓迎
【応募条件】
■積算業務経験をお持ちの方

＼こんな経験・資格をお持ちの方を優遇します／
■商業施設・マンション及び戸建住宅のリフォーム工事またはマンションの大規模修繕の積算経験者
■1、2級建築士、建築積算士、建築コスト管理士

★年齢・学歴不問！第二新卒も歓迎！

＜転勤なし・現場視察の際は直行直帰OK！・勤務地選択可能＞

■本社／東京都渋谷区恵比寿西2-3-3　武田第２ビル1F
アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

■横須賀支店／神奈川県横須賀市佐原3-7-8
アクセス：京急久里浜線「北久里浜駅」より徒歩15分

■横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5　スリーワンビル201号室
アクセス：各線「新横浜駅」より徒歩10分

★あなたにフィットした働き方、相談ください！
・本社、横浜、横須賀のいずれか希望のオフィスで業務OK。
・スキルや希望に合わせて、勤務地を選べます。
・担当エリアは関東近郊になります。

★U・Iターン転職も歓迎！

9:00～18:00（所定労働時間7時間　休憩120分）

【残業“ゼロ”の働きやすさ】
「納期に追われて残業続き…。」
当社は、そんな環境とは無縁です！
実際、積算スタッフの残業時間はほぼゼロ。毎日定時に帰れています。

その働きやすさの秘密は”納期交渉を徹底している”から。

タイトな案件は、社長自らが営業としてお客様に納期延長を持ちかけ、スタッフに負担がかからないよう配慮。しっかりとスケジュール管理をして社員の働き方を守っています。
■平均残業時間
0時間

～10時間以下　 ※なるべく定時を超えないようにしています。

正社員
試用期間：3ヶ月間（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給35万円～
※資格がある方は優遇致します
※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。

【利益を大きく還元！収入UPを目指せる】
”実力に相応しい給料を”という当社のポリシー
入社後、実力次第では年4回の昇給も可能です。

「たくさん案件をこなした」「大きなプロジェクトをやり遂げた」など、成果は、賞与できっちりと還元します。過去には1回でなんと200万円～300万円支給された先輩もいます！

社長との距離も近く、実力が正当に評価される社風だから、積算職でありながら【年収1000万円】も十分に目指せます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■時間外手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
　※会社業績による ★1回で200万円～300万円支給された社員も！成果は賞与でしっかり還元します！

■昇給
年1回
～4回　※会社の業績による

■入社時の想定年収
年収500万円
～850万円

■社員の年収例
年収1,000万円 ／40歳　積算経験5年
年収800万円 ／30歳　積算経験4年
年収660万円 ／25歳　積算経験2年
※上記はモデル年収となります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験、教材費用を会社が負担）
■研修制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日、祝日）
■年末年始休暇　
（今年度実績9日間）
■GW休暇
（海外旅行など含め最高で18連休だったこともあります）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
「自分の時間を大切にすることで、仕事に対するモチベーションも維持できる」という社長の考えのもと、会社が社員の働く環境をしっかり整えています！