生活協同組合コープえひめの過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制／土日休み】固定ルート配送／コープの食品や日用品を届け、愛媛の暮らしを支えます
具体的な仕事内容
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仕事内容
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◆担当エリアの配送
◆注文書の確認と回収
◆不在時の電話連絡
◆新商品や共済などのご案内
◆季節に応じた商品の紹介

さらに詳しく…
・固定エリアに、週に1度決まった曜日・時間にお届け
・車はバックモニターもついているAT車
・1日の配送数：約70～80件
＜勤務例＞
▼9:30　出発
▼配送（ランチは各自）
▼17:30　帰社
▼18:00～19:30　報告書や明日の配送チェックを行い、退勤

同じルートの配送だから、組合員様と顔なじみになることがほとんど。
地域を知るからこそ、子どもの登下校などの安全安心にも大きく貢献しています。

＼★コープえひめの、ココが魅力★／
【1】完全分業制
・日常の配送前の積込み
・コープ共済や商品のPR
・車の定期メンテナンス、洗車
上記は全て専任担当へバトンタッチします！

配送に集中できる環境を整えることで、体や心への負担を軽減しています。

【2】組合員数の増加率は、全国コープでトップクラス
・愛媛県内で約31万人が加入
・県内世帯の52％以上が組合員様
・毎年数千人単位で組合員数が増加
・1週間で13万件以上の商品を配送
県内の過半数の世帯が加入する生協は、全国でも多くありません。
食品や日用品をお届けし、買い物が難しい方の生活も支える。
地域に必要とされ続ける、生活インフラとしての安定性があります。

【3】安定・安心の職場環境
・子ども手当は、1人につき月1万円など、長く働ける制度が充実
・役職が付くと最大月6万円の月給アップ
・目標達成した拠点には、拠点全員がベースアップ

チーム／組織構成
＼20代・30代・40代、さらに60代まで、幅広い世代が活躍中／
配送業界が初めてという中途入社者が多く、前職は営業、接客などさまざまですが、入協した職員の多くが職場の人の温かさやを実感しています。
また、拠点の目標はチーム全員で追いかけます。目標を達成したときには、拠点全体に還元される仕組みです。困ったときには支え合う。そんな風土も、職員が長く働ける理由の一つです。

★平均勤続年数14年
★女性管理職3名が活躍中
★20代で所長になった実績あり

平均勤続14年。長く続けられる理由は、人と制度の両方にあります

【未経験歓迎】学歴不問★第二新卒歓迎★人柄重視の採用です！地域に根差した働き方をしたい方歓迎！
＼先輩も未経験者が多数／
AT限定でも、車の免許があればOK！
「買い物や配達で、コープを利用していた」
という志望動機で入社している先輩が、多数活躍しています。

＜応募条件＞
■40歳以下の方
■普通免許（AT限定でOK）もしくは準中型免許をお持ちの方
※準中型免許をお持ちでない方は、入協後に取得いただきます。
免許は、資格取得補助制度を利用しての取得が可能！ぜひ、スキルアップにお役立てください。

＼こんな方が活躍できます！／
◎地域に根差して人と関わる仕事がしたい方
◎丁寧にコミュニケーションが取れる方
◎話すより「聞く」ことが得意な方
◎感謝される仕事がしたいという思いをお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
★無料駐車場完備！

＜愛媛県内のいずれかの事業所・店舗にて勤務＞
■愛媛県松山市
■愛媛県今治市
■愛媛県西条市
■愛媛県新居浜市
■愛媛県西予市宇和町
■愛媛県宇和島市
■愛媛県大洲市

※希望を十分に考慮し配属いたします。
※エリア詳細は当組合HPの「コープえひめについて」もご覧ください！

＜総合職（転勤あり）・エリア内勤務の選択が可能です！＞
▼県内転勤ありの場合
→愛媛県内いずれかの事業所・店舗に配属・転勤あり
▼エリア勤務の場合
松山／今治・西条／西条・新居浜／西予・宇和島／宇和島・大洲
→上記のエリアから選択可能。エリア内の配属・転勤あり

＞＞★POINT
年に1回の面談で、エリア希望から総合職への変更も可能！（その逆もOK）
そのため
「子どもが大きくなったタイミングで切り替えたい」
「仕事に慣れるまではエリア勤務がイイ」
など、本人の希望や家庭の事情をしっかりと考慮。
長く働ける仕組みを整えています。

【本部】
愛媛県松山市朝生田町3-1-12

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:15～18:00（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
※平均1時間～1.5時間程度の残業が発生します。（退勤時間例：19:00～19:30）
■平均残業時間
25時間

程度　※時間外手当は1分単位で100％支給します！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

【総合職（転勤あり）】
月給22万4000円～24万2250円
★別途、時間外手当、交通費、子供手当などが支給されます

【エリア内勤務】
月給19万4000円～21万2250円
★別途、時間外手当、交通費、子供手当などが支給されます

※年齢・経験・能力を考慮して決定します
※残業代は1分単位で100％支給します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■単身赴任手当
■役職手当
■時間外手当（1分単位で100％支給）
■休日出勤手当
■資格取得手当
■子ども手当（子ども1人につき月1万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収420万円（24歳／入社3年目／総合職／月収約28万円）
年収550万円（27歳／入社3年目／総合職／リーダー／月収約35万円）
年収400万円（25歳／入社1年目／エリア内勤務／月収25万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■役職員共済制度
■企業年金基金制度
■職員借上住宅制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■研修制度（スキルアップ研修など）
■資格取得支援制度
■通信教育補助制度
■資格取得補助制度
■退職金制度
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
113日
以上+計画有給5日間以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（1/1～1/6）※2026年度
■夏季休暇
（計画有給含め9日間の連続休暇）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■永年勤続休暇
■特別休暇

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未経験でも心配不要
充実の研修制度
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▼同乗研修
入社後は、先輩職員のトラックに同乗するところからスタート。
・配送の流れ
・組合員様との接し方
・商品提案のコツ
などを丁寧にレクチャー。
1～2カ月を目安に独り立ちを目指します。

また、定期的に理念研修なども実施。
配送が初めての方でも、無理なく始められる環境です。

共済のPRもお任せしているため、不安がある方には個別に共済の学習会なども行っています。
（PR後は、専門部隊へのバトンタッチ）

商品学習では、試食会も実施！
自分の舌で「美味しい」と感じたそのままを、組合員様へご提案できるので、メンバーからも好評です。