北海道庁の過去求人・中途採用情報

＼発注者だからこそできる経験が詰まっています／現場に加えて事務作業も行うから、体力的な心配も少ない！
具体的な仕事内容
▽民間の施工管理・電気工事と何が変わる？
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一番大きな違いは、現場での作業から事務や設計、発注などのデスクワークが増えること。
これまでは指示通りに施工する「下請け」の立場だったかもしれませんが、ここではあなたが「発注者」。
外部の専門業者と連携し、指示を出す側へと回ります。
夜間工事に追われることもなく、安定して働くことができます！



▽具体的には
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入庁後は電気を扱う技術職員として、以下のいずれかに配属されます。
将来はジョブローテーションを通じて、多彩な事業を経験する予定です！

【本局／札幌】
■設計・監督
｜発電施設や工業用水道施設の建設・改修に関する設計・積算や監督業務
｜関係機関や外部業者との打ち合わせ、予算管理


【発電制御室／札幌】
■発電所の遠隔監視・制御
｜道内各地にある企業局の発電所を24時間体制でリモート監視・制御
※週1回程度、宿直業務があります


【管理事務所／深川・夕張・登別・苫小牧】
■保守・点検業務
｜発電施設および工業用水道施設の日常的な点検・保守、故障時の初期対応

■設計業務
｜老朽化した設備の補修・更新等の工事設計

＜プロジェクト例＞
・河川への放流を知らせる「放流警報装置」の更新
・水車を動かす内部部品の更新
・発電所全体の出力を向上させる設備設計



▽入庁後の流れ
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まずは新規採用研修で地方公務員としての基礎を学びます。
部署に配属されたあとは、簡単な事務処理からスタート！

点検や設計業務も、最初から全てを任せることはありません。
先輩の隣で実際の業務を見ながら、少しずつ知識を身につけていけるOJT研修がメインです◎

チーム／組織構成
電気技術者は全体で50名程度が在籍中。
18歳から60歳まで幅広い年齢層が活躍しており、「民間経験者」も活躍している職場です！

インフラを扱うため、仕事中は強い責任感や緊張感を持って働いていますが、普段の人間関係は極めて良好。
書類の細かなチェックなど周りのサポート体制も万全なので、中途入庁の方もすぐに馴染める環境です◎

■定着率：95%以上

＼電気に関わったことがある人、集まれ！／資格がなくても応募可能です◎
職種・業種未経験歓迎◎

【必須条件】
■22歳以上46歳未満の方
■職務経歴3年以上の方（令和8年6月1日時点）

◎職務経験のカウント方法
「1社で半年以上継続」かつ「週30時間以上の勤務」が対象です。

◎計算ルール
・複数社の経験を合算して3年以上も可
・1ヶ月を超える休職期間は除外（産休は除外対象外）
・同時期に複数の仕事に従事した場合は、いずれか一方のみ算定
※最終合格後、確認のため「職歴証明書」をご提出いただきます。


今は電気主任技術者を保有していなくてもかまいません。
もちろん電気関連の資格をお持ちの方や、今はまだ資格がないという方も歓迎します！

＼北海道の本局・事務所での勤務です／

［企業局本局］
札幌市中央区北3条西7丁目

［鷹泊発電管理事務所］
深川市鷹泊2404番地

［夕張川発電管理事務所］
夕張市沼ノ沢229番地

［室蘭地区工業用水道管理事務所］
登別市川上町308-60

［苫小牧地区工業用水道管理事務所］
苫小牧市あけぼの町5丁目1-1


◆◇将来的な転勤について◇◆
各管理事務所へのジョブローテーションがありますが、ご安心ください！
基本的に勤務地は札幌を含めて5箇所のみ。札幌から車ですぐに行ける距離感です◎

そのため、札幌や近郊にマイホームを購入し、週末は自宅に車で帰って過ごす…という先輩職員もたくさんいます！
「地方転勤＝家族とバラバラになる」ということはなく、無理なく続けられる職場です！

■08:45~17:30
・休憩60分／実働7時間45分

◎月平均残業時間：5時間以内
◎7時~10時の間で時差出社（フレックスタイム）が可能！
■平均残業時間
5時間

正社員

月給200,300円以上

※初任給は、北海道職員の給与に関する条例（昭和27年9月10日条例第75号）を基に、採用前の学歴や経歴等を考慮の上、決定されます。金額は変更される場合があります。
※残業代は全額支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※4.65ヶ月分を支給／2025年度実績

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
~700万円

■社員の年収例
年収560万円／40歳（入社10年目）
年収420万円／30歳（入社11年目）

・社会保険完備（労災・健康・厚生年金）
└公務員のため、雇用保険はありません
・退職金あり
・共済・互助会制度
・職員住宅
・健康管理（定期健康診断、人間ドックなど）
〈諸手当〉
・時間外手当
・出張手当
・住居手当
・通勤手当
・扶養手当
・単身赴任手当
・寒冷地手当（11月~3月）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
（20日間／4月1日付採用の場合15日）
■育児休暇
■介護休暇
・病気休暇
・特別休暇（結婚、出産、忌引、ボランティア等）

【やりがい：動かす金額とスケールが違う】
何億円もの価値がある発電機や水車の設計や、遠隔操作プログラムの補修の発注に関わります。
自分が手がけた設備が、億単位の利益を生み出し、全道のインフラを支える。
そんな大きな達成感があります！

【大変なところ：デスクワークに慣れが必要】
「見て覚える」が多かった現場仕事とは違い、ここでは「書類を読む・作る、期限を守る」とう事務作業が増えます。
考えることが多くなり、最初は難しく感じるかもしれませんが、周りの先輩が細かく書類をチェックし、丁寧にサポートするので安心してください！