株式会社地区宅便の過去求人・中途採用情報

まずは得意な業務からでOK！／やり方を先輩が丁寧に共有します！／1人で抱え込ませない体制です！
具体的な仕事内容
「給与計算の経験はあるけれど、担当業務が限られている」
「もっと労務全体の知識を深めたい」
「一人で抱え込まず、チームで正確に仕事を進めたい」

そんな思いをお持ちの方に、ぜひお任せしたいポジションです！

当社の総務部で、給与計算・勤怠管理を中心に、社会保険や入退社に関する各種手続きなどをご担当いただきます。

特定の業務だけに限定されるのではなく、労務領域を横断して経験を積める環境です。

【具体的な業務内容】
……………
■月次給与計算
■勤怠データの確認、管理
■社会保険に関する各種手続き
■入退社に伴う手続き
■社員からの労務関連の問い合わせ対応
■各種データ、書類の作成・管理
■年末調整、住民税関連業務
■業務フローの見直し、改善提案
など

＜使用ソフト＞
マネーフォワード、Teams

☆特定の業務だけを一人で抱えるのではなく、チーム内で分担し、互いに確認しながら進めるスタイルです。

☆業務を限定せず、社会保険や入退社手続き、社員対応などにも携われます。

【入社後の流れ】
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入社後は周囲のメンバーから業務を引き継ぎながら、当社のルールや仕事の進め方を覚えていただきます。

給与計算は月1回のサイクルとなるため、入退社手続きや社会保険業務なども並行して担当し、実務を通じて業務の幅を広げていきます。

経験がある方にも、社内独自の運用や確認方法は一つずつお伝えします。分からないことがあれば、すぐに周囲へ相談できる環境です！

経験がない方も段階的に学べるので安心です。実際に、前職では採用業務を中心に対応していた方が当社に入社することで業務の幅を広げた事例もあります。

将来的には、業務フローの見直しや効率化、規程・制度の整備などにも携わることが可能。これまで培ってきた知識を活かしながら、労務としての専門性をさらに高められます！

チーム／組織構成
☆20～40代のメンバーが活躍中！
労務・給与業務は4名のチームで担当しています。

☆Teamsでは、その日の業務内容や残業予定、翌日の計画などを共有。忙しいメンバーがいれば、「こちらを引き取ります」「一緒に進めましょう」と自然に声を掛け合う文化があります。

☆女性管理職登用実績あり

■定着率：定着率95%以上（直近5年）

【学歴不問／未経験歓迎】給与計算・勤怠管理など、人事労務の実務経験をお持ちの方を歓迎します！
【歓迎】
■給与計算または勤怠管理の実務経験
■社会保険、入退社に関する手続きの経験
■残業割増や休暇制度など、給与計算に関わる法令知識
※人事労務の実務経験を2年程度お持ちの方は、特に歓迎します。
■社労士資格をお持ちの方

【こんな方にぴったり】
■正確性を意識し、丁寧に業務を進められる方
■給与などの機密情報を適切に取り扱える方
■質問の意図をくみ取り、要点を押さえて回答できる方
■周囲と声を掛け合い、チームで協力できる方
■社員からの問い合わせや初対面の方との対応に抵抗がない方
■労務領域の知識や業務の幅をさらに広げたい方
■課題を自ら考え、主体的に行動できる方

【東京本社勤務／U・Iターン歓迎／3路線利用可能】
東京都練馬区高松5丁目8番20号
J.CITY TOWER 16F
☆都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩10分
ほかにも「練馬高野台駅」、「練馬春日町駅」も利用可能！
☆ホテルカデンツァ東京の送迎バスが「光が丘駅」「練馬高野台駅」「成増駅」より出ており、そちらを利用することも可能です。（バス停：ホテルカデンツァ東京下車より徒歩1分）

※給与などの機密情報を取り扱うため、原則として出社勤務となります。
※屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

☆繁忙期には業務量が増える場合もありますが、チーム内で進捗や業務量を共有し、一人に負担が偏らないよう調整しています。
■平均残業時間
15時間

～20時間未満

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績：計2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収465万円／係長（32歳／入社6年）
年収350万円／入社1年目（月給25万円＋賞与年2回）
年収700万円以上／管理職（月給50万円／役職手当・賞与を含む）
※上記は一例です。

■各種社会保険完備
■退職金制度※勤続3年以上
■社内・社外研修制度
■eラーニング制度
■社員食堂利用可
■インフルエンザ予防接種補助
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■服装自由（オフィスカジュアル可）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100%
■介護休暇
■その他特別休暇

☆5連休以上も取得可能

1930年創業のセイノーグループは、輸送・物流を軸に、日本各地の企業活動や暮らしを支えてきました。全国規模の輸送ネットワークと幅広い事業基盤を持ち、社会に欠かせない物流インフラを担っています。

株式会社地区宅便は、そのセイノーグループの一員です。1980年の創業以来、メール便業界のパイオニアとして、ダイレクトメールや会員情報誌などの配送を手掛けてきました。

現在では、小荷物をポストへ届ける「コニポス」やポスティング、商品の入出庫・在庫管理を担うロジスティクスなど、事業領域を広げています。

■Kさん（入社6年目）

ー入社の決め手は何でしたか？

「前職では採用業務が中心で、ほかのバックオフィス業務に挑戦する機会がありませんでした。もっと仕事の幅を広げたいと考えていた時に当社を知り、給与計算や社会保険など、労務領域の経験を積める点に魅力を感じて入社しました。」

ー職場はどんな雰囲気ですか？

「忙しそうなメンバーがいれば、“大丈夫ですか”“一緒に進めましょう”と自然に声を掛け合う職場です。Teamsで業務内容や翌日の予定も共有しているため、誰か一人に仕事が偏らないよう、チーム全体でフォローしています。」