三菱製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

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三菱製紙株式会社の募集が終了した求人

海外営業／年休120日／フレックス／リモートワーク／土日祝休

正社員
上場企業

仕事内容

【残業月17h】水処理分野や蓄電デバイス分野で使用される不織布製品の提案営業
具体的な仕事内容
水処理用不織布や蓄電デバイス用セパレータなどの高機能素材を海外のお客様へ提案する営業業務をお任せします。

現地代理店とのやり取りが中心となるため、飛び込み営業やテレアポ主体の営業スタイルではありません。お客様・代理店・工場・開発部門をつなぐ存在として、案件を推進していただきます。

　●具体的には
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■海外顧客・代理店からの受注対応
■自社工場との生産・納期調整
■価格・取引条件の交渉
■市場調査・マーケティング活動
■既存顧客への新製品提案
■新規案件の開拓
■品質問い合わせ対応　など

担当エリアは中国・韓国・インドを中心としたアジア圏がメインですが、今後は欧米市場の拡大にも注力していく予定です。
※3カ月～半年に1回程度、国内・海外出張（1週間程度）があります

　●扱う商材について
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■水処理用不織布
海水や河川水、工業用水などをろ過する水処理膜の支持体として使用されています。
世界的な水不足が深刻化する中、人々の暮らしや産業を支える重要な役割を担っています。

＜用途例＞
・飲料水の浄化
・工業用水のろ過
・水の再利用設備
・海水淡水化プラント

■蓄電デバイス用セパレータ
蓄電池や蓄電装置の性能・安全性を支える重要な部材です。
AIの普及によるデータセンター需要の拡大や、脱炭素社会の実現に向けた蓄電需要の高まりを背景に、市場は今後も成長が見込まれています。

＜用途例＞
・データセンター向け蓄電設備
・再生可能エネルギー関連設備
・産業用蓄電システム
・各種電力インフラ設備

　●キャリアパス
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将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、組織運営に携わっていただきたいと考えています。
そのため、「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」という方に最適な環境です。

チーム／組織構成
キャリア入社メンバーが多数活躍中！
さまざまな業界・職種出身者が在籍しています。営業経験者はもちろん、技術職や研究職からキャリアチェンジした社員も活躍中です。

2026年4月に新しく運用を開始した京都オフィス（本社サテライトオフィス）は新しく開放的な環境で、部署内はもちろん東京拠点ともWeb会議などで密に連携。30代～40代の中堅社員が活躍しており、相談しやすい風通しの良さがあります。

■定着率：100％

対象となる方

【大卒以上／業界未経験歓迎】営業経験と英語力を活かし、グローバル市場でキャリアアップしたい方歓迎！
【応募条件】
■大卒以上
■英語でのメール・電話・対面でのコミュニケーションが可能な方
■営業経験2年以上をお持ちの方

<こんな方はぜひご応募ください！>
■海外輸出業務の経験をお持ちの方
■化学・素材・産業資材業界でのご経験をお持ちの方
■より裁量の大きい仕事がしたい方
■成長市場に携わりたい方
■将来的にはマネジメントポジションを目指したい方
■安定基盤に腰を据えてキャリアを築きたい方

勤務地

【長岡京駅から徒歩12分／U・Iターン歓迎】
■京都府長岡京市開田1丁目6番6号（京都工場内　本社サテライトオフィス）
└JR東海道本線「長岡京駅」から徒歩12分
└阪急電鉄京都本線「長岡天神駅」から徒歩10分　

※転勤あり（将来的に全国の拠点へ転勤の可能性あり）
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（喫煙所あり）

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00～22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9：00～17：30（休憩時間は12時～13時で固定）
■平均残業時間
17時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給23万円～46万5000円＋各種手当＋賞与年2回
※給与は経験・能力を考慮の上決定します
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■交通費支給（当社規定による）
■扶養手当（月1万5000円～）
■高齢家族手当（月1万5000円～）
■住宅手当（月8500円～1万7000円）
┗※別途寮・社宅制度あり（条件あり）
■別居手当（月3万5000円～7万円）
■資格手当（月3000円～）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～850万円

■社員の年収例
年収500万円／35歳（月給35万円+賞与）
年収450万円／30歳（月給26万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援
■リモートワーク可（週2日まで）
■従業員持株会制度（会社補助あり）
■定年・再雇用制度

＼研修制度も充実！／
■階層別研修
┗入社時、2年目、中級・上級スタッフ、主任、新任管理職教育

■通信教育支援
┗会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料100％の会社補助が受けられます

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※年に5回程度土曜出勤あり（有休を使い休日にすることも可能です）
■年末年始休暇
■有給休暇
（15日～20日）※初年度は入社月によって月割り付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■消失年休を疾病時等に使用できる保存年休制度あり（50日まで）

★5日以上の連続休暇OK

★有給休暇を取得しやすい風土
有給休暇平均取得率88.1%／平均取得日数 17.3日（2025年度実績）