株式会社藤山の過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】自社オリジナル収納による空間提案をお任せ／お客様はハウスメーカー・建材商社など
具体的な仕事内容
【自社商品「Fitrack（フィットラック）」】
可動式のパーツによって、あらゆるサイズの部屋への設置・レイアウトを可能にしたオリジナルの「住宅向け収納システム」です。大きさ・仕様が固定の既成品では難しいデッドスペースでの活用や、ライフスタイルの変化に合わせたカスタムも可能。機能性の高さが反響に繋がり、前年比120％売上で成長しています。

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お任せするのは…
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お取引中の大手ハウスメーカー、建材商社、工務店、ビルダーなどがお客様です。
物件に最適な自社収納システムの活かし方をプランニング・提案します。

■ヒアリング：
企業の設計担当者から「どんな空間にしたいか」、手掛ける住宅・空間について丁寧にヒアリングします。

■企画・提案：
柔軟性の高い商品を活かし、自由にアイデアを盛り込んだ空間提案が可能。
物件のコンセプトに合わせ最適なプランを提案します！
あなたが生活の中で感じた収納の困りごとが着想点になることも◎

■納品までの進捗管理：
受注後の社内手配、物流チェックなど。商品を納品するまでの進捗管理を行います。

■商品改善提案：
営業がお客様の声を開発部門と共有し、新製品開発／改善企画が動き出すことも多々あります。
自分の提案が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！


【アイデアが形になる仕事】
「空間・暮らしをどう演出するか」をお客様と共に考え、創り上げる。そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。一つの案件から企業様と共同での商品開発に発展するケースもあるため、「自身の発想が形になる面白さ」を、多方面から感じていただけます！


【入社後の流れ】
▼社内の案内などの研修
▼商材や建築・内装の知識を学ぶ座学
▼先輩から実践的な対応ノウハウを教わるOJT　などを実施。

研修後、習得度に合わせ少しずつ担当企業を引き継いでいきます。
（当面は既存顧客とのやり取りがメイン。
慣れてきたらお問い合わせ頂いた企業の対応など、
新規提案にも挑戦していただきます。）

チーム／組織構成
20～40代の男女が活躍中。
保険営業の経験者や
元イベント会社勤務、雑貨メーカー営業など…
さまざまな経歴のメンバーが在籍しております。
★女性管理職も活躍中です！

【営業経験者募集】人や暮らしに役立つ提案がしたい、そんな自分のアイデアで行動を起こせる環境があります
【必須条件】
■何らかの営業経験（業界・法人・個人は問いません）
#業種未経験歓迎

＼こんな方にピッタリ／
◎断られる営業から卒業し、ニーズのある顧客へ提案したい
◎反響メインで「話を聞いてもらえる」環境で働きたい
◎売って終わりでなくアフターフォローを重視したい
◎成長企業で確かな強みのある商品を提案したい
◎人の役に立ち、課題解決力のある営業を目指したい
◎自由度の高い環境で自分のアイデアを活かしたい

【転勤なし／東京オフィス】
東京都江東区常盤1-4-5
（都営地下鉄 新宿線「森下」駅より徒歩10分）
（東京地下鉄 半蔵門線「清澄白河」駅より徒歩9分）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

月給30万円～43万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6000円～10万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

★公正な評価あり★
昇給チャンスは年2回。半期ごとの達成度に応じて、給与額へ反映します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年2回
（支給実績：2カ月分）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～560万円

■社員の年収例
年収660万円／入社4年目（月給43万円＋賞与）
年収450万円／入社2年目（月給30万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■民間保険のがん保険と養老保険（入社3年目から加入可）
■継続雇用制度（再雇用制度）
■副業可
■温泉カニツアー（毎年1月開催／家族・友人も参加可能）
※東京スタッフは旅費も支給。そのため、翌日に大阪観光を楽しめます！
■甲子園年間予約シート
■やさいのキラメキ（いろいろな有機野菜を月に1度もらえます）
■社内ドリンク（お茶・コーヒー）あり

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教育制度・スキルアップ支援
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■研修制度
・動画による基礎研修
・外部講師を招いてのビジネスマナーや財務などの社内、社外研修
・階層別研修（マネジメント研修など）
・自社開発チームによる商品知識を深める勉強会 など
■業務に関連する資格取得支援制度
・インテリアに関する資格等の取得を支援（研修・費用負担など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年数回土曜日出勤あり。その際は振り替え休を取得します。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復帰率100％！★
■介護休暇
※祝日は原則出勤日ですが、年間カレンダーの祝日日数分、有給休暇とは別に特別休暇を付与。

＼プライベートも大切にできる社風／
それぞれ自身の業務状況を見ながら、気兼ねなく有給取得できる環境にしています。

【1】柔軟性の高さ
セレクトパーツが多く、ライフスタイルに合わせたカスタマイズが可能。収納設置が難しいとされる狭小住宅にも柔軟に対応できます。お客様のお困りごとに寄り添い、快適な空間を演出できます。

【2】施工スピード
取り付けが簡単なので、スピード施工が可能です。工事の時間を短縮でき、狭いスペースでも棚を設置いただけるので、住宅のみならず、店舗様や工務店様に好評です。
（昨今は商品の機能性の高さから、住宅以外の場でも当社商品が導入される例が増えてきました！）

【3】業界トップレベルの高耐荷重
用途を選びません。お客様の中にはデスクとしてご使用されている方もおります。

社歴やこれまでの経験にとらわれず、社員一人ひとりの挑戦と成長を後押しする会社です。個人の成長が組織の成長につながるという考えですので、意欲やアイデアは気兼ねなくどんどん発信していってください。

＼若手の発信が「商品化」に繋がる例も／
当社で活発に行われる「新商品開発／改善のための企画」は、若手の営業メンバー発信で実現した実績もあります！（大手メーカー共同で開発したオリジナル収納は、当社のヒット商品になりました！）

＼スキルUP支援も充実！／
◎インテリアに関わるものなど「業務に活かせる資格取得」をサポート
◎外部講師を招いたスキルUP研修の開催
◎自社開発チームによる商品知識の勉強会 など