佐藤木材工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【個人ノルマなし／直行直帰可】お客さまに寄り添い、住宅づくりに欠かせない建材を届ける営業
具体的な仕事内容
すでにお取引のある工務店やハウスメーカーを中心に信頼関係を築きながら、住宅づくりをサポートする営業をお任せします。

【◆仕事の流れ】
▼お客さまから図面をいただく
新築住宅の図面やご依頼内容を受け取ります。

▼見積作成・ご提案
図面をもとに、必要な木材・建材や金額をご提案します。

▼お客さまとの打ち合わせ
使用する材料の数量などを確認します。
設計オペレーターも同席し、専門的な内容をサポートするため安心です。

▼ご成約
お客さまのご要望を踏まえながら最終的な金額を決定し、成約となります。

◎営業エリア：道内全域
訪問先は車で10分ほどの近隣から、北見など遠方までさまざまです。

◎担当顧客数：5～10社
一人に負担が偏らないよう担当を割り振っています。


【◆研修制度】
▼座学
会社や建築用語について、必要な知識をイチから学びます。

▼工場研修
加工現場を見学したり、完成した建材の簡単な取り付けを体験したりしながら、商材の理解を深めます。

▼営業同行・OJT
先輩社員との同行を通して、営業の進め方やお客さまとの接し方を学びます。
約2～3カ月かけてじっくりと独り立ちを目指しましょう！


＼POINT／
★既存メイン＆個人ノルマなし
長年の信頼関係を大切にしているため、リピートのご依頼が中心。
新規アプローチも紹介や問い合わせが中心で、頻度は年1～2回程度です。

★営業に集中できる分業体制
営業担当が行う事務は、積算と発送手続きが中心。
積算は数年前から営業の担当となったため、先輩社員もイチから学んできました。
つまずきやすいポイントを理解しているからこそ、丁寧にサポートします！

★自分らしい営業スタイルを実現
「毎日顔を出してほしい」「必要な時だけ連絡がほしい」など、求められる関係性はそれぞれ。
訪問スケジュールも自身で調整できるため、お客さまに寄り添った営業スタイルを築けます。
直行直帰も可能で、裁量を持って働ける環境です。

チーム／組織構成
＼20代からベテランまで関係性◎／
営業メンバーは札幌3名、恵庭2名の計5名。
中途入社者がほとんどで、年齢や社歴による壁はなく、気軽に相談できるフランクな雰囲気です！

【未経験OK／学歴不問】人と話すことが好きな方／働き方を変えたい方 ※要普免（AT限定OK）
…………………
未経験の方も歓迎！
…………………
入社時点で専門知識や業界経験は一切問いません。
「人との対話を大切にしながら、コツコツと信頼を積み重ねる営業がしたい」という意欲を重視した採用を行います。

■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
・営業経験（年数・商材不問）
・建築業界の経験（職種不問）

＼こんな想いをお持ちのあなたも歓迎／
・顧客と深く向き合う営業スタイルに挑戦したい
・自分でスケジュールを決められるなど、裁量大きく働きたい
・働き方を変えてプライベートも大切にしたい
・安定企業で将来を見据えてステップアップしたい

もっと自分らしく営業として働きたい！そんな想いが叶う環境です。
「働き方を変えたい」「プライベートを大切にしたい」そんな様々な想いを歓迎します！

【転勤なし／札幌・恵庭から希望地へ配属／車通勤OK・駐車場完備／直行直帰OK】

■札幌営業部
北海道札幌市東区北36条東26丁目2-32 第2トレジャービル2F
└地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩25分

■恵庭工場
北海道恵庭市戸磯407番地1
└JR「恵庭駅」から車で7分

※希望しない転勤はありません
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間37時間16分
＜シフト例＞
8：00～17：30（休憩80分／実働8時間10分）


＼1日の流れ 例／
▼8：00　出社・営業チームでミーティング

▼9：00　社用車でお客さま先へ訪問
工務店を訪れ、現場の進捗確認やご相談への対応、商品の提案などを行います。

▼12：00　昼休憩
外出先でランチを取るなど、自分のタイミングで休憩できます。

▼13：00　午後の営業活動
既存のお客さまを中心に訪問。
時には現場に顔を出しながら、信頼関係を築いていきます。

▼16：00　帰社
事務スタッフへの見積依頼や、翌日の訪問準備などを行います。

▼17：30　退社
残業はほとんどなく、定時退社する日も多いです。
★直行直帰も可能です！
■平均残業時間
10時間

以下 ★原則定時退社が可能です

正社員
試用期間3カ月
（期間中は日給1万700円となります）

月給21万7600円～28万6600円＋各種手当＋賞与年2回
※入社時想定
※一律地域特別手当月2600円～6600円を含む


＼成果も日々の姿勢も正当に評価／
個人ノルマはありませんが、成果は賞与にしっかり反映。
営業メンバーからの評価も取り入れており、日々の取り組みや周囲への貢献など、数字だけでは測れない部分もしっかり還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（最大月2万円）
■家族手当（最大月8000円）
■住宅手当（月4000円）
■資格手当（最大月2万円）

■賞与
年2回
（前年度実績2.5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収360万円～400万円（中途入社2年目／30代）
年収500万円～600万円（中途入社15～20年目／50代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■奨学金補助制度
■退職金共済（入社1年目から在籍年数に応じて積み立て／社員負担なし）
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■社用車・PC貸与
■自動販売機（恵庭のみ）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼有休も取得しやすい環境／
有休申請はシステム上で簡単に完了。
周囲に気兼ねすることなく取得できるため、3連休に有休をプラスするなど長期休暇の取得も可能です！

★5日以上の連続休暇OK

《恵庭の大型工場新設！》
昭和10年の創業以来、90年以上にわたって地域の住宅づくりを支えてきた当社。

4年前には、道内でも数少ない人口増加エリアである恵庭に大型工場を新設。
半導体関連企業の進出など、今後さらなる発展が期待される地域だからこそ、戦略的に設備投資を行いました。

今後も、時代の変化に柔軟に対応しながら、将来を見据えた経営基盤づくりを進めていきます。