株式会社くすりの窓口の過去求人・中途採用情報

医療×IT領域の成長企業で医療機関（病院、クリニック等）の課題解決を提案するIT法人営業
具体的な仕事内容
弊社の子会社「株式会社メディ・ウェブ」に出向いただき、病院・クリニックを対象に、診療予約システムや医療DXソリューションの提案営業を担当していただきます。

「売る」より「課題を解決する」スタイル。院長先生と対話しながら、経営・集患・デジタル化の課題に応じて最適なソリューションを提案します。


≪具体的には≫
・医療機関への新規アプローチ（電話・紹介・問い合わせ対応）
・院長、事務長へのヒアリング（患者数・Web集客・採用・業務負荷 等）
・Webサイト、予約システム、Google口コミ対策、AI電話応答などを組み合わせた提案
・提案資料作成、レゼンテーション、契約クロージング
・導入後のフォロー・アップセル／クロスセル提案
・社内各部署（制作・サポート・開発）との連携、進捗管理


≪商材の強み≫
私たちは、病院・クリニックの経営課題に対し、予約システムだけでなく、集患支援、ホームページ制作、口コミ対策、AI活用、電話自動応答まで、幅広いサービスをワンストップで提案でき、お客様に話を聞いていただきやすいことが強みです。医療機関の開業から経営安定化まで、長期的に伴走できる点もあります。


≪この仕事の魅力≫
【1】医療DX専門企業
診療予約・HP・AI電話応答など医療機関に特化したサービスをワンストップで提案

【2】早期から成長できる環境
入社1年半でマネージャーまで昇格できる環境あり。インセンティブ上限なし

【3】グループの安定基盤
雇用元は東証グロース上場「くすりの窓口」グループ。安定した基盤でチャレンジできる

【4】社会貢献の高い事業
地域医療を支えるクリニックの経営課題を解決。「ありがとう」が直接届く仕事

チーム／組織構成
年齢に関係なく実力と意欲を評価するフラットな組織です。現在、統括部長は32歳、マネージャーは31歳と、若手が中心となって組織を牽引しています。スピード感のある意思決定と挑戦を後押しする環境の中で、早期から責任あるポジションを任されるチャンスがあります。

年次や経験年数に縛られることなく、成果と成長次第では20代で統括部長を目指すことも十分に可能です。自ら手を挙げ、挑戦し続ける人にとって、キャリアの可能性が大きく広がるフィールドがここにあります。

【学歴不問・第二新卒・業種未経験歓迎】社会人経験1年以上ある方(業種・職種不問)
・学歴不問※第二新卒・業種未経験歓迎
・業界未経験歓迎(ITの知識不問/大半が未経験スタート)
・営業、接客、販売、コールセンターなどの接客経験を活かせます。

【こんな経験がある方、歓迎します！】
・営業、接客販売、コールセンターなどの対人業務経験
・医療、介護、調剤薬局、IT業界での勤務経験
・「稼ぎたい」「早く昇格したい」「医療で社会貢献したい」という明確な目標がある方

【前職はどんな仕事が多い？】
例えば・・・
飲食店、販売職(アパレル・小売等)、施工管理、公務員、警備、事務、アミューズメント、IT系、医療系、コールセンターなど、営業未経験の方が大半なので、ご安心ください！

◎経験よりも人柄・姿勢を重視
◎新しい環境で成長意欲がある方
◎頑張りによってたくさん稼ぎたい方
◎早期からマネジメントの経験をしてみたい方
◎年功序列ではなく、成果に対して正当な評価をして欲しい方

東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7階
※各線「池袋駅」 より徒歩4分

企業名：株式会社くすりの窓口
勤務地：株式会社メディ・ウェブへの在籍出向となります。

9：00～18：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：6カ月あり（給与・労働条件の変更なし）

月給30万円以上
※固定残業代6万6500円（35時間分）を含みます。
※固定残業代は実際の時間外労働の有無に関わらず一律支給 (超過分は別途支給）
※営業経験者は現職の年収を考慮の上、給与を決定します。
※上記にインセンティブ(上限なし)や住宅手当を支給します。

◎未経験スタートの一般社員でも毎月の実績次第で年収1000万円を狙える環境も！
　実績をあげれば、必然的に昇格していきますので、役職もお金も上がっていきます。
　やりがいは充分に感じていただけると思います！

▽インセンティブ支給例
・Aさん30代前半／役職：マネージャー（入社1年で昇格）
→半年間で約60万円（月平均10万円）

・Bさん／役職：サブマネージャー（入社1年以内に昇格）
→半年間で約30万円（月平均5万円）

※マネジメントについて
サブマネージャー：1-2名の部下をマネジメントし、チームを持つ
マネージャー：5名前後の課をマネジメントする


◎営業メンバーの月間インセンティブ全体平均支給額：3万円～5万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ：歩合・キャンペーン金あり　※実績に応じて支給、上限無し
通勤手当：月の定期代上限3万円まで
住宅手当：本人名義の物件で月1万円支給（賃貸・持ち家どちらも）

■昇給
年4回
最低年4回の昇給チャンスあり！頑張りを正当に評価します。

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円

■社員の年収例
年収500万円/28歳
年収650万円/32歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限月3万円まで）
■住宅手当(本人名義で月1万円)
■結婚祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
■出産祝い金：第一子…30,000円、第二子以降…50,000円
■慶弔見舞金：会社規定に基づき支給
■定期健康診断：年に1度実施
■育児休業制度
■持株奨励手当
■タブレットまたはノートPCの貸与（申請者）
■リファラル制度：紹介者には手当を支給
■服装自由（営業職はスーツ着用）
■喫煙スペース：有（電子タバコのみ）
■スキルアップ支援制度：有
■社内勉強会制度：（各種テーマに基づき定期的に実施）
■オンボーディング研修（新入社員研修）：有

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年経過後から年間10日間を付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

■ 提供サービス（商材）
・EPARK・クリニック病院
・医療機関向けホームページ制作
・WEB予約システム（LINE対応）
・AI電話自動応答サービス
・AIカルテ入力支援
・Googleマップ、口コミ対策

「医院経営を支えるパートナー」として高い価値を提供します。