株式会社日産ユーズドカーセンターの過去求人・中途採用情報

【定着率100％！】未経験から社内IT担当へ！バックオフィスから会社を支えるポジションをお任せします
具体的な仕事内容
日産自動車のオートオークションの開催・運営を担っている当社。
あなたには、社内からの問い合わせ対応や事務業務、PCのセットアップなどをお任せします。


【仕事内容】
■社内ヘルプデスク
・PCやMicrosoft製品に関する問い合わせ対応
・電話や遠隔操作、現地でのトラブル対応

■社内IT機器の管理
・PCのセットアップ・キッティング
・PCや周辺機器の購入選定、リース管理
・特殊PCのセットアップや故障チェック

■社内システムの運用サポート
・社内グループウェアの管理
・オークションシステムの運用サポート
・システムトラブル時の一次対応

■事務・総務業務
・システム関連の支払い入力作業
・社内稟議申請
・会社横断プロジェクト（CS活動）への参加


※問い合わせ内容一例※
▽日常的には…
・PCの画面が映らない
・Microsoftの操作方法が分からない　など

▽オークション当日には…
・車両情報が登録できない
・データが表示されない　など


＼ご安心ください／
◎PCはリース期間に合わせて計画的に管理しており、入れ替えは基本的に随時1～2台ずつ対応。
繁忙期も、先輩社員と協力しながら進めていきます。

◎トラブル対応はチームで進めるため、未経験でも安心です。
元SEの係長への相談はもちろん、専門的な内容は協力会社へ依頼する体制が整っています。


～入社後の流れ～
▼導入研修（数日）
就業規則や人事制度など会社の基本を座学にて学びます。

▼OJT
配属後は先輩社員のもとで、社内PC管理やシステム関連の支払い入力など、簡単な業務からスタートします。

▼独り立ち
すべての業務を経験するまで約1年を想定しているため、焦らず着実に成長できる環境です。

＼将来的には／
経験を積んだ後は、システム導入やIT環境の改善提案などにも挑戦可能。
会社全体の業務効率化や、お客さまの利便性向上につながるIT投資にも携わりながら、主任・係長・管理職へとキャリアアップを目指せます！

チーム／組織構成
本社はワンフロアのオフィス。
ITグループだけでなく、さまざまな部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めています！

■定着率：★定着率・中途入社100％

【学歴不問】人をサポートすることにやりがいを感じる方 ★第二新卒・社会人経験10年以上ともに歓迎
………………
未経験大歓迎
………………
「ITの仕事に興味がある」「人を支える仕事がしたい」
そんな気持ちがあれば大歓迎です！

スキルや経験以上に、人とコミュニケーションを取りながら前向きに取り組める姿勢を大切にしています。

＜活かせるスキル・経験＞
・ヘルプデスクや社内サポートの経験
・IT・システムに関する知識や学習経験

＼こんな方にぴったり／
□人と話すことが好き
□誰かの役に立つ仕事がしたい
□ITに興味があり、新しい知識を学びたい
□チームワークを大切にできる
□安定企業でキャリアを築きたい
□ワークライフバランスも大切にしたい
□将来的にはキャリアアップも目指したい

【本社／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり】
神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1
＜アクセス＞
・首都高速神奈川1号横羽線「汐入IC」から車で6分
・JR京浜東北線「新子安駅」京急本線「京急新子安駅」より通勤専用の直通バスあり（約10分）

※受動喫煙対策あり

【フレックスタイム制／フルフレックス】
勤務時間例 9:00～17:30（休憩時間60分）
■平均残業時間
10時間

程度（年度や時期により増減しますが、繁忙期以外は定時退社も可能です）

正社員

月給23万円～30万円＋各種手当

※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します
※時間外手当は別途全額支給（1分単位支給／みなし残業の設定なし）
※試用期間中（6カ月間）の給与は、【月給21万円～26万円／他同条件】となります


＼公平な評価制度あり／
年間の業務目標に対する成果と、仕事への取り組み姿勢の2つの指標で評価。
昇給・賞与へしっかり反映されます。

また、目標設定時には管理職との面談を実施し、会社や部署の目標を個人の目標へ落とし込みます。
さらに、3カ月に1回の1on1では進捗を振り返りながら目標を見直すため、成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です◎

■賞与
年2回
（7月・12月）※2025年度実績／4.4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
／35歳　※時間外手当、家族手当を除いた年収

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費・ガソリン代全額支給（会社規定あり）
■時間外手当
■家族手当
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■日産グループ団体制度保険
■社員分譲制度（日産新車・中古車を割引価格で購入可能）
■優秀社員表彰制度（報酬旅行／北海道・沖縄など年2回実施）
■インフルエンザ予防接種全額負担
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■通勤バスあり（本社、東京会場地区）
■敷地内禁煙
■制服貸与
■定年60歳（再雇用制度あり）
■労働組合あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※年に4回程度、土曜出勤が発生します
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度14日～最大20日付与 ※入社月による）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（永年勤続休暇）

★自分の予定に合わせて休みやすい環境です。祝日が勤務日の際に有休を取得する社員も多く、年間20日程度取得している社員もいます

◎基本土日休み
◎年末年始や夏季、GW休暇はそれぞれ9日休み
に加えて、
★コアタイムなしのフレックスタイム制
★産休・育休の取得～復帰実績あり
★半期に3日ずつ、計画年休制度（有休取得奨励制度）あり
★半日休暇制度あり
など、ライフステージの変化やプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。

オンオフのメリハリをつけてプライベートや家族との時間が充実すればその分、
仕事における生産性や業務効率もアップするなどの相乗効果も発揮できます。

■会場飾り付けコンテスト
約半期に1度のペースで実施される「周年記念BIGイベントオークション」の飾り付けに得点をつけて優勝会場を決めています。

■優秀社員選出
半期に一度、社内の評価制度に基づき部署ごとに優秀社員を決定します。なんと、優秀社員として表彰された方には社長から金一封と豪華旅行を贈呈！

■ナイスカードで「ありがとう」を伝える
2018年より、ナイスカードを導入しました。毎日たくさんの「ありがとう！」が掲示されています。