株式会社エーエスエルの過去求人・中途採用情報

【案件選択制】WEB系開発・インフラ設計構築・PMO／基本設計経験者が7割以上／アクセンチュアGrp
具体的な仕事内容
開発やインフラ構築、PMOなど希望に応じた仕事をお任せします。
※夜勤シフト、テストのみの案件へのアサインは原則ございません

【システム開発】
SpringBoot/Reactを用いたマイクロサービス環境での開発
ウォーターフォール／アジャイルなど開発手法も様々

【インフラ】
AWS、Azureなどのクラウド環境構築
K8s・IaC・セキュリティ関連案件など

【PMO】
品質管理・PJ推進・ベンダーコントロールなど

◆案件選択制
「どんな仕事がしたい？」「理想のキャリアパスは」などのヒアリングは、元エンジニアのサポートチームが担当。その後、希望に基づいた案件を営業が平均3.3件提案します。
2～3ヶ月に1度のランチミーティング、年に4回以上の面談設定で、"ほったらかし"にすることはありません。

チーム／組織構成
＜社員満足度94％以上＞
赤坂にある社員専用レストラン＆Barでのイベント、社内SNS、忘年会、同好会、社員旅行など、交流の場はたくさん。※利用・参加は任意

◆アジャイル開発経験者：50％
◆スクラム開発経験者：18％
◆基本設計経験者：67.6％

■組織名称：システム部配属（500名のうち、開発48%、インフラ39％、PMO10%）
■男女比：男性74％：女性26％　◎女性エンジニア・管理職も活躍中
■年齢構成：平均年齢34.5歳（20代28％、30代49％）
■定着率：定着率90％　◎産育休復帰事例多数／男性社員の育休取得率81.8%

その他プロジェクト事例
◆メガバンク向け法人ポータルサービス開発（Java）
◆プロ野球チームファンアプリ開発（React,Typescript）
◆大手通信会社の電子決済サービス開発（React,Python）
◆AWSクラウドリフト／IaC構成管理（AWS CloudFormation）
◆VMWareやHyper-Vを使用した仮想化PRJ　など


開発環境
環境：AWS、Azure、Windows、Linux
言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Angular、TypeScript、C#.NET、Python、PHP
ツール：Ansible、Vagrant、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbix、Terraformなど
※上記は一例／希望に応じた案件へ柔軟にアサイン

開発・インフラ・PMOのご経験をお持ちの方◆転職回数・ブランク・学歴不問◆第二新卒歓迎
◆何らかの開発経験・インフラ保守・構築経験・PM／PMO経験をお持ちの方
└Web・オープン系、スマホアプリ系、SV/NWなどジャンル不問
◆「趣味でサーバー構築をしたことがある方」や「ポートフォリオをお持ちの方」も大歓迎です！

＼叶えたい想いのある方をお待ちしています／
"エンジニアを起点とした会社づくり"を掲げる当社は、
皆さんの気持ちを何より大事にしています。
「まずは技術力を磨くために製造経験を積みたい」
「要件定義など顧客に近い立場の経験を積みたい」
「制度がしっかり整っている企業で評価されたい」
「アクセンチュアでの仕事に興味がある」などなど……
ぜひ率直に教えてください。

「こんなはずじゃなかった」を防ぐためにも、働き方や案件希望を気軽にお知らせください。現場をよく知る面接官が、当社でその希望を叶えられるかどうか、正直にお答えいたします。

◎面接1回／WEB面接可

本社またはプロジェクト先 （東京・千葉・埼玉・神奈川）
※転居を伴う転勤はありません
※案件先はあなたの希望を最優先にして、決定します
※一部、リモートワークの案件もございます

本社／東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館26F
└JR各線「浜松町駅」徒歩1分、都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩5分

＜安心して業務をスタートできる環境＞
◆スキルアップ支援
Udemy無料、技術書購入費用支給、合格時の受験料・最大21万円の奨励金支給など…成長を後押しする風土あり。
新たな技術領域への挑戦も応援します！

◆社員満足度調査結果
仕事内容・役割…94.3％
相談のしやすさ…96.6％
評価・教育・福利厚生…93.6％

9：00～18：00（実働8時間）

※残業時間は月平均12時間（昨年度実績）
※実際に社員の37%が、残業月5時間以下に収まっています（昨年度実績）
※みなし残業はありません
■平均残業時間
12時間

正社員

【前職給与保証】
月給35万円～70万円＋賞与年3回＋残業代全額支給
※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間（3ヶ月）の待遇に差異はありません。

【年収例】
■年収900万円／43歳／入社5年目
■年収650万円／32歳／入社3年目
■年収500万円／26歳／入社1年目

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
年収800万円

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当（みなし残業なし／全額支給）
■住宅手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月）
■役職手当
■長期勤続手当
■リモートワーク手当
■退職金制度
※確定給付企業年金（全国情報サービス産業年金基金）に加算する形で運用
■団体保険
■企業年金
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■産休・育休取得実績あり
※子育て中の社員が多数在籍しています
■リゾートホテル（東急ハーヴェストホテル）会員権
■同好会制度あり（任意参加）
■社内SNSあり（任意参加）
■年2回の社員懇親会、社員旅行、忘年会など社内イベントあり（任意参加／会社負担）
■社員専用レストラン＆Bar
■時間休制度（時間単位で有給休暇を取得可能）
■服装自由
■ホワイト企業認定（一般財団法人日本次世代企業普及機構認定）
■くるみん認定（厚生労働省認定）
■資格取得支援制度
資格取得一時金は最大で21万円。合格時の受験料も会社が負担します。会社規定にある資格以外でも、申請いただければ支給を検討いたします！

■技術書購入支援制度
技術書購入費は月に2冊まで会社が負担。（電子書籍不可）

■Udemy受講無料
その他ビジネス研修も受講できます。

■副業可
業務に支障がなければ、新たな学びの場としての副業を応援しています。電動キックボードのベンチャー企業でスマホアプリ開発を手伝ったり、フリーカメラマンとして活躍中のメンバーもいます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（5日／連続取得OK）
■客先都合休暇

評価は6、12月と年に2回。顧客評価に加え、自己評価や営業評価、勤怠を加味して決定しています。顧客評価は技術力、プロジェクト貢献度、コミュニケーション能力など12項目5段階評価。その他コメントなども回収し、現場での頑張りをしっかりと反映。自己評価はスキルシートベースで3段階評価。フィードバック面談を実施するなど、毎年よりよい評価制度になるよう改善を続けています。

また、大幅にスキルアップしたエンジニアについては期中でも昇給措置をとるなど柔軟な対応も。その甲斐あって現在社員数は550名を超えていますが、今後どれだけ社員が増えたとしても、エンジニアを起点にした考えが変わることはありません。

赤坂見附にある「Assembler」は、エーエスエル社員だけが使えるレストラン＆バー。
駅から徒歩3分の好立地で、ウーロン茶50円、生ビール200円、トリュフの出汁巻き玉子300円、ボロネーゼ500円……などなど、おいしく＆安く飲食できて交流もできる場所です！家族や友人を招待できる日や、おでん＆日本酒会などのイベントも企画していますので、たくさん活用してください。

他にも社内SNSでイベント同行者を募ったり、全部で15ある同好会で趣味の時間を過ごしたり、はたまた会社イベントには参加せず一人の時間を過ごしたり……どの社員も自分らしさや個性を大切にしながら働いています◎

入社時には元エンジニアの専門チームが、働き方や技術領域など希望条件の優先順位をヒアリング。チームメンバーと営業部とは毎朝ミーティングをしているので、営業面・技術面でシームレスなサポートが可能。参画前には、案件概要以外の細かな働き方を事前に問い合わせることもできますし、「現場を異動したいけど……」といった悩みにもすぐ向き合います◎

他にも、営業が開発・インフラと担当を分けているのも当社の特徴の一つ。それぞれが専門領域を担当しているから、より細かくエンジニアさんたちの「得意」や「やりたい」を押さえることが出来ています！