株式会社筑豊製作所の過去求人・中途採用情報

【大手企業や官公庁中心】建設機械・土木機械・各種エンジン・産業機械のサービスエンジニア
具体的な仕事内容
配属先の事業部にて、各種機械の修理・メンテナンス・点検をお任せします。
※配属先はご経験や希望を考慮の上、決定いたします。

【　どんな機械を扱うの？　】
まずはアシスタント業務からスタートし、手掛ける機械の特徴や作業のコツなどを習得。
先輩社員のそばで、業務の内容や使用する器具の名前を少しずつ覚えていきましょう。

●産業機械
工場で使用するエアーコンプレッサー、冷凍機、プレス機
製造現場で使用する工作機械、商業施設に設置される空調機器　など

●エンジン
建設機械・船舶・産業・鉄道用エンジン　など

●建設機械
油圧ショベル、港湾荷役クレーン、杭打機、掘削機　など

【　ここがポイント　】
●圧倒的整備力が身につく！
国内でも類まれな70以上のメーカー製品を扱う”圧倒的整備力”が強みです。
建設機械や産業用機械、各種エンジン等の整備やメンテナンスを通し、
高い整備力が身につきます。

●夜間業務はほとんどなし！
取引先企業は大手企業が多く、機材の予備機をお持ちのお客様も少なくありません。
そのため急なトラブルでの呼び出しや、夜間作業はほとんどありません。

●定着率95%は働きやすさの証！
会社での作業着の洗濯や空調服の購入、熱中症対策の飲み物支給を実施しています。
その他、安価でしっかり栄養の摂れる社食（本社のみ）も大人気。

【　筑豊製作所について　】
1946年に創業した筑豊製作所。建機や船舶等、さまざまな機械を手掛け、
取り扱うメーカー製品は”70以上”と、業界屈指の守備範囲の広さを誇ります。
その技術力の高さを高く評価され、現在は海外からの依頼も増加中。
安定した経営基盤で、腰を据えて技術を磨き続けられるのも当社の魅力の1つです。

チーム／組織構成
20代・30代を中心に、ベテラン社員まで幅広く活躍中です！

■定着率：95%

【学歴・業界不問】サービスエンジニアとして手に職をつけたい方
ご応募にあたり、必須となる経験やスキルは一切ありません。
「手に職をつけたい」「チャレンジしてみたい」という意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

【　こんな方を歓迎します　】
●誠実に仕事と向き合える方
●機械いじりが好きで分解したり、直したりするのが好きな方
●円滑なコミュニケーションを図れる方
●責任をもって仕事に取り組める方

【　こんな経験があれば活かせます　】※必須ではありません
●建設機械やエンジンの修理・メンテナンス経験
●自動車やバスの修理・メンテナンス経験
●機械オペレーターの経験
●工場の設備保全経験

※業界未経験歓迎
※職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【基本転勤なし／マイカー通勤可】
※勤務地はご相談に応じます。
※転居を伴う転勤はほとんどありません。

●本社／福岡県糟屋郡新宮町的野741-1
アクセス：古賀ICから久山方面に車で5分、福工大前からバスで20分

●北九州支店／福岡県北九州市戸畑区中原46-127　※新工場！
アクセス：九州工大前駅から徒歩10分

●唐津支店／佐賀県唐津市山本字ニ反古川1294　※新工場！
アクセス：山本駅から徒歩13分

●苫小牧支店／北海道苫小牧市沼ノ端2-41
アクセス：沼ノ端駅から車で5分

08:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（その間の待遇や給与に変更はありません）

月給25万円～30万円+諸手当＋賞与（年2回）＋決算賞与支給の場合あり（※5年連続支給実績あり）
※ご経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※別途時間外や交通費、資格手当、家族手当などの諸手当、賞与支給あり。

【モデル月給例】
●25歳(入社2年目)／月収28万円(一律手当含む)
●30歳(入社4年目)／月収34万円(一律手当含む)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●通勤手当(上限5万円／月)
●家族手当(配偶者7,000円、子1人につき2,000円)
●資格手当(月額5,000円上限)
※58資格が資格手当の支給対象となります。
●出張手当（日帰り・宿泊共に支給）

■賞与
年2回
（前年度支給実績7.52ヶ月分）＋決算賞与支給の場合あり（※5年連続支給実績あり）

■昇給
年1回
（2026年実績：平均約17,000円）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収520万円 ／28歳 経験3年
年収600万円 ／33歳 経験5年

■社会保険完備
■保養施設（湯布院）
■独身寮 ※規定あり
■会員制福利厚生制度(リロクラブ)
■メーカー講習
■資格取得支援制度
■作業着貸与 ※規定あり
■飲料支給（熱中症対策）
■社員食堂あり（本社のみ）
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当(上限5万円／月)
■家族手当(配偶者7,000円、子1人につき2,000円)
■資格手当(月額5,000円上限)※58資格が資格手当の支給対象
■出張手当（日帰り・宿泊共に支給）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーにより、年に数回土曜日出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日

★5日以上の連続休暇取得も可能です

当社を支えている社員を大切にしたい。頑張りを目に見える形で還元したい。

そんな気持ちから、当社では年間賞与実績7.52ヶ月分・5年連続決算賞与を支給し、
さらに昇給も平均約17,000円と利益は社員にしっかり還元しています。　

また、働く環境も改善を続けています。
会社での作業着の洗濯や空調服の購入、熱中症対策の飲み物支給、
安価で栄養価の高い社食（本社のみ）など、社員目線で働きやすい環境を整えています。

「地域未来牽引企業」とは経済産業省により選定された、
地域経済の中心的な担い手となり得る企業のことを指します。
私たちは今後も、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、
地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことで地域の経済成長力を力強く牽引していきます。