株式会社ゆこゆこの過去求人・中途採用情報

【旅行好きが活かせる｜企画営業職】宿や温泉地域の魅力を発掘し、多くの人に届ける企画営業をお任せ！
具体的な仕事内容
温泉宿や旅館の魅力を引き出し、集客や売上向上につながる企画・提案を行う営業職です。
宿泊施設のパートナーとして経営者と伴走しながら、旅行プランの企画や販売戦略の提案を通じて、宿や地域の活性化に貢献します。
実際に宿へ足を運び、ときには宿泊しながら温泉や食事、サービスを体験。
旅行者目線で発見した魅力をもとに、「また行きたい」と思っていただける旅を企画・プロデュースしていきます。

＜具体的な業務内容＞
■宿泊施設への訪問・関係構築
担当する旅館・ホテルを定期的に訪問し、課題やニーズをヒアリングします。

■旅行プランの企画・提案
宿泊プランや料理内容、販売価格などを提案し、集客アップを支援します。

■宿泊施設の魅力発掘
実際に宿へ宿泊し、温泉や食事、サービスを体験しながら魅力を発見します。

■地域情報の発信
観光スポットやイベント、旬の食材などの情報を収集し、旅行者へ発信します。

■売上向上に向けたコンサルティング
データや市場動向を踏まえ、宿の経営者とともに集客施策を企画・実行します。

★単なる営業ではなく、宿や地域の魅力を形にし、「また行きたい旅」を生み出していく仕事です。


＜出張時の一日の流れ（例）＞
担当エリアの温泉地へ足を運び、宿の経営者との商談や情報収集を実施。
実際に宿泊しながら魅力を発掘し、集客や売上向上につながる企画・提案を行います。

09:00　担当の温泉地に到着
10:00　パートナー宿を訪問し、課題やニーズをヒアリング
12:00　地元の名物ランチを楽しみながら地域情報を収集
13:00　複数の宿泊施設を訪問し、集客施策を提案
17:00　担当宿へチェックイン（温泉・食事・サービスを体験しながら魅力を発見）

※月2回～3回程度、1泊～2泊の出張があります
※業務状況や担当エリアにより出張回数は変動します
※移動にはレンタカーを利用します

チーム／組織構成
宿泊営業部では20代～40代を中心に、営業経験者や旅行業界未経験者など多様なメンバーが活躍しています。
お互いに情報共有や相談をしながら提案の質を高めていく風土が根付いており、一人で抱え込むことなく、チームで成果を目指せる環境です。

★女性管理職の方も在籍

【業界未経験OK】温泉や旅行・地域の魅力を広める仕事に挑戦したい方、腰を据えて長く活躍したい方！
【必須条件】
■営業経験（商材や業界、法人・個人不問）または、数値目標を持った接客販売経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◎個人・法人問わず、目標達成に向けて継続的に成果を出した経験のある方
◎旅行業界や地域活性化に興味がある方

＜求める人物像＞
・長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方
・自ら課題を見つけ、改善や提案を行える方
・数字だけでなく、お客様の成功や満足度にもこだわりたい方
・旅行や温泉など「体験価値」のあるサービスに携わりたい方
・地域や宿泊施設の成長、地域活性化に貢献したい方

※学歴不問
※業種未経験歓迎

【東京・大阪で募集｜転勤の有無は選択可｜直行直帰OK】

＜東京本社＞
東京都港区三田
都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩4分

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区大深町
地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩8分

★担当エリアに応じて、全国の温泉地・宿泊施設へ出張があります
★関東・甲信越・東日本エリア、または関西・中国・四国エリアを中心に担当いただきます

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実】
◎ノー残業デー（週3日／月・水・金）
◎スーパーリフレッシュ休暇（最大16連休取得可）
◎パソコン持ち帰り禁止　など

★ノー残業デーは18：30まで、それ以外は20：15までには全員退社するルールを設定し、
月40時間以上の残業を禁止しています。限られた時間の中で効率良く仕事ができる環境を確立しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

月給：24万7,300円～33万6,100円

※残業代別途全額支給
※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。

ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。
年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。
また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

■賞与
年2回
（昨年度実績3.4カ月分相当）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～530万円

■社員の年収例
年収432万円（27歳・役職なし）
年収659万円（課長レイヤー・歴代最年少23歳）
年収893万円（部長レイヤー）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■定期健康診断
■退職金制度（確定拠出年金制度（DC）あり）

【ライフイベント】
■お子様が高校卒業まで対象の育児短時間勤務
■家族手当
■出生お祝い金の支給
■卵子凍結費補助

【労務】
■社用PC持ち帰り禁止

【教育】
■社内研修
■研修旅行
■社内図書コーナー
■資格取得支援
【ジャパネットならではの制度】
■社員販売制度
■自社理解のための当社ショッピングで使えるポイント付与
■ランチ補助制度
■慶事お祝いカタログ
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

＜年間休日＞
126日
(2026年度)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の可能性あり／その際は平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月～翌1月に取得）
■夏季休暇
（7月～9月に取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
■最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。

■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。
※男女問わず取得可

全国の温泉地やホテルが持つ「まだ知られていない魅力」を見つけ出し、旅行者が「行ってみたい」と思える新しい旅行プランを企画する仕事です。
実際に現地へ足を運び、宿泊や取材を通じてリアルな体験や空気感を収集。
表面的な情報だけではなく、その宿ならではの強みや魅力をプランへ落とし込んでいきます。

宿泊施設ごとに異なる課題や特徴を踏まえながら最適な提案を考えるため、柔軟な発想力や企画力が求められます。
正解がないからこそ、自ら情報を集め、企画を形にしていく面白さを実感できます。
また、自分の提案が宿の集客や地域活性化につながるため、介在価値や大きなやりがいを感じられる環境です。

PCや仕事の持ち帰りを禁止しているため、オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境です。
仕事とプライベートを切り分けやすく、退勤後はしっかりリフレッシュできるため、無理なく長期的なキャリアを築けます。
また、営業チーム内だけでなく、WEBサイトやカタログといった紙面制作部隊とも密に関わり協力し合う風土が根付いています。
個人で抱え込むのではなく、周囲と相談・連携しながら進めるスタイルのため、安心して業務に取り組める環境です！

全国の有名温泉地や観光地を担当し、現地に足を運びながら宿や地域の魅力を発掘・発信していく仕事です。
実際に誰もが知る有名温泉地を中心に、現地での体験を通じて得た気づきをもとに、宿や地域の価値を高める企画・販促提案を行います。

【担当エリア・案件例】
■草津温泉
■箱根温泉
■熱海温泉
■伊香保温泉
■鬼怒川温泉
■城崎温泉
■皆生温泉
■道後温泉
■白浜温泉

旅先で感じた魅力を届け、心に残る旅を増やしていくお仕事です！