株式会社啓愛社の過去求人・中途採用情報

【既存ルート中心／未経験入社7割】メーカーなどのお客さまへ資材・材料、工作機械等の提案営業をお任せ。
具体的な仕事内容
【★未経験でも安心のポイント！】
＃既存顧客中心（飛び込みなし）
＃ノルマはなくチーム目標
＃文系・未経験が7割
＃1～2カ月間の研修あり（マニュアル完備）

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具体的には…？
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お客さまは既にお取引のある
精密部品などのメーカーが中心。

「こんな部品が欲しい」
「こういう設備を整えたい」
など、お客様のニーズをキャッチし、
見積もり作成、案件受注を行います。

納品やアフターフォローにも携われるため、
お客さまとのコミュニケーションを大切に、
長期的な信頼関係を築けるやりがいが魅力です◎

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扱う商材は？
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資材・材料、設備、自動機製作、梱包材、
家具、LED照明、作業着など
基本的には対応できない物はありません。

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平均的な1日の流れ
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08:30 メールのチェック、当日の訪問準備
09:00 朝礼・チームでの進捗共有
09:30 電話で顧客と打ち合わせ
10:30 移動・1件目の商談
12:00 昼食・休憩、外出先でリフレッシュ
13:30 午後の訪問・2～3件の商談
16:30 帰社・事務処理、上司への相談、翌日の準備
17:30 業務終了

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入社後の流れ
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はじめの1～2カ月間でOJT研修を実施。
先輩社員の営業に同行して業務の流れを学び、
3カ月目を目途に独り立ちを目指します。

指導員役の先輩社員がつくため、
いつでも質問や相談ができる環境。

独り立ち後は既存顧客の対応からスタートし、
徐々に新規開拓をお任せしていく予定です。

／
どんなニーズにも柔軟に対応
＼
3,000社以上のサプライヤーとの
ネットワークがあり、
顧客の細かな要望や急な相談にも
柔軟に対応できるのが強み！

決まった商品を売る営業ではなく、
最適解を組み立てる“提案型営業”です。

チーム／組織構成
【文系・未経験が7割！】
商事・サービス事業の営業メンバーとして、
本社には13名、軽井沢事務所には12名が所属。

話しやすい雰囲気で、相談のしやすい環境！
未経験でも安心してデビューできます。

先輩の7割が経験ゼロからのスタート！
はじめての方に寄り添った
アドバイスをしてもらいやすい環境です◎

■男女比：5:5

【学歴不問・未経験歓迎】お客さまに寄り添う営業へチャレンジしてみたい方※要普通自動車免許
学歴・経験は一切不問です！
人柄・意欲重視のポテンシャル採用となります◎

＼下記の方を歓迎します！／
◆お客さまのニーズに寄り添う提案がしたい
◆販売・サービス職などの顧客折衝経験を活かしたい
◆今より働く環境をグレードアップしたい
◆将来的に海外拠点にチャレンジしたい
◆安定企業で腰を据えて働きたい

【転勤なし／本社(東京)・軽井沢事務所】
＜本社＞
東京都千代田区神田須田町一丁目5-10 相鉄万世橋ビル5階

＜軽井沢事務所＞
長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-282

★自宅から通える範囲に配属します！
★配属先は状況に応じて相談可能です！
★軽井沢事務所は自動車通勤OK

※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙・喫煙室あり）

8:30～17:30（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

＜年収例＞
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480万円(20代後半)
■月収：31万円
基本給24.4万円＋残業手当(6万円)＋家族手当6千円(子供1名)
■賞与(4.44ヵ月分)：108万円／年2回
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月給24万4,000円～30万7,000円
※年齢やスキル、経験を考慮のうえ給与を決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（上限なし）
◆時間外手当
◆家族手当
◆役職手当
◆深夜手当
◆資格手当

■賞与
年2回
（4.44カ月分／2025年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～504万円※手当・残業代を含む

■社員の年収例
【先輩・役職社員の年収例】
530万円（係長クラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金制度
■永年勤続制度
■技能(資格免許)取得費用補助制度
■定年60歳、再雇用65歳まで
■U・Iターン支援あり／家賃補助金制度
└遠隔地から入社した社員に賃貸住宅の家賃の一部を補助します。


＼従業員がいつまでも、笑顔で健康に働けるために！／
■健康診断
■人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■医療職による外部相談窓口（EAP）サービス
└どの事業所でも産業医に相談することができるよう、外部に、健康相談、メンタルヘルス、育児相談の窓口を設けています。
■ストレスチェック
└年に1回ストレスチェックを実施して、心の健康づくりと活気のある職場づくりに取組んでいます。
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日)
■年末年始休暇　
（約1週間）
■GW休暇
（約1週間）
■夏季休暇
（約1週間）
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（取得・復帰実績あり）
■看護休暇
（取得・復帰実績あり）

★5日以上の連続休暇OK

当社は経済産業省が選出する『健康経営優良法人2025』に認定されています。

世界中で資源を再利用し、地球環境を守ろうという動きが高まる現在。
その地球環境保全という社会課題の解決のために、創業以来90年以上にわたり取り組んできたのが私たちです。

創業100年を間近に控え、こうした社会に貢献する事業を次の世代につなげていくために、「人材＝人財」ととらえ、働きやすさと働きがいを追求しています。

福利厚生の充実、有給休暇の取得率向上、女性従業員の活躍推進など、今後さらに改善を図っていく予定です。
ぜひ私たちと一緒に循環型経済社会の実現に向けてチャレンジしてみませんか。