株式会社商業サポートの過去求人・中途採用情報

デベロッパーとともに、店舗やオフィスの設計・施工・オープン期間までを一貫してサポートします。
具体的な仕事内容
世界的なイベントでの建物や大規模商業施設の店舗のほかに、近年はオフィスも手掛けるなど、幅広い案件が担当できます！

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★具体的には
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〇与件調整やオープンまでのスケジュール立案・進捗管理
※与件調整とは…お店の形の提案や、出店されるテナントさまとして必要な電気・空調・水まわりに関する提案を行うこと

〇プロジェクト指針書の立案・作成・必要設備の検討
※指針書とは…設計、施工上の注意点をまとめたルールブックのこと

〇入店・入居するテナントさま・企業さまの設計・施工調整　など

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★基本的なプロジェクトの流れ
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設計説明会の実施…出店するテナントさまへ、ルールブックをお渡しします
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図面の提出…テナントさまから、プランニングをまとめた図面を提出していただきます
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図面内容の確認…図面を確認し、ルールブックと乖離がないか、不備がないかなどを行い、チェックバックします
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最終チェック…問題が無ければ、ブラッシュアップ後の実施図をもう一度テナントさまに創ってもらい、受理。再度、記載漏れがないかなどの最終チェックを実施します
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工事開始…工事期間中も図面通りに進められているか、工程が遅れがないかなど把握しながら、必要に応じて調整を行います
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工事完了／検査の立ち会い…工事が終わったら、検査の調整や立ち合いを行います。そして、オープンを迎えます！
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最終納品…これまでの資料などを整理をし、必要書類などを納品。プロジェクト完了！


＼業務のPOINT／
☆プロジェクト期間は？
⇒新築の場合は、設計説明会～プロジェクトの完了まで1年程度。改装の場合は半年程度です。
☆業務体制は？
⇒新築の場合は2名～10名のチームで、改装の場合は1名～の体制で進めています。
☆対応エリアは？
⇒メインエリアは一都三県。お客さまのご要望に合わせて、全国の物件に対応しています。
☆キャリアアップは？
⇒知識やスキルの習得状況により、早期ステップアップも可能です。

チーム／組織構成
20代～50代までの9名の男性社員が活躍中です！
最近入社している社員はみんな未経験スタート。経験豊富な先輩たちがマンツーマン体制で教えていく環境なので、意欲次第でどんどんスキルアップできます。

※女性管理職も在籍

＜学歴不問／未経験者も可＞◎社内外問わず、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
☆人と話したり、コミュニケーションを取ることが好きな方は活躍いただける職場です！

【必須条件】※未経験可
■基本的なPCスキル（Word、Excel）

＼このような方は尚歓迎！／
■建築や工事関係の設計経験がある方
■建築業界での実務経験や知識をお持ちの方
■建築・内装の設計監理、施工管理経験がある方

【以下の有資格者、経験者は優遇します】
□一級・二級建築士資格がある方
□一級・二級施工管理技士がある方
□建築・デザイン学校卒業者

＜1つでも当てはまる方歓迎＞
・計画立てやスケジュール管理が得意な方
・将来、会社の中核メンバーとして活躍したい方
・新しいことを学ぶ意欲が高い方

☆転勤はありません／直行直帰OK

【本社】東京都足立区一ツ家2-16-13
※プロジェクトにより、現地にプロジェクト室を設けることがあり、その場合は一都三県などへの直行直帰となります。

◎受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

9：30～18：00（実働7時間30分）
■平均残業時間
20時間

～30時間　◎繁忙期は1月～4月ですが、プロジェクトにより異なります

正社員
※2カ月間の試用期間あり（この間、給与のみ変動します。期間中の月給は下記、給与欄をご覧ください）

月給30万円以上（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月6万円以上）支給。
上記を超える時間外労働分は法定通りに支給。

＜試用期間中の給与＞
月給29万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月6万円以上）支給。
上記を超える時間外労働分は法定通りに支給。

＜賞与・利益還元金制度＞
業績に応じて利益還元金を支給しています。

【支給実績】
・入社1年目／20代前半：1回50万円支給
・入社4年目／20代後半：1回80万円支給

※支給額は年齢・在籍年数・個人実績・会社業績等により異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■家族手当または住宅手当（月1万円）
■出張現場旅費手当
■出張旅費帰省手当
■出張手当
■資格取得手当
■特別手当
■深夜手当

■賞与
年2回
（利益還元金）
◎年功序列の評価体制は一切ありません。頑張り次第で収入アップを目指せます！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～400万円　※いずれも諸手当と利益還元金を含む金額です。

■社員の年収例
年収800万円／勤続10年／月給50万円
年収540万円／勤続6年／月給35万円
※いずれも諸手当と利益還元金を含む金額です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■再雇用制度
＼ココもcheck！／
【　定年後もバリバリ働けます！　】
再雇用制度を導入している当社。
実際に60代、70代のベテランも現役で活躍しています！
年齢を気にすることなく、スキルさえあれば活躍できる環境となっています。

年間休日130日とお休みもしっかり取れるから、無理なく長期的なキャリアを築くことが可能◎
ぜひ当社で、10年、20年と腰を据えてご活躍ください！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■夏季休暇
（10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※1
☆5日以上の連休取得もOK！


＜有休の取得例をご紹介＞
【Aさん】
プロジェクト明けに家族で海外旅行へ。
5日間以上の長期の有休もしっかり取得して、家族でリフレッシュ。

【Bさん】
仕事は年末前に完了することが多い。
その時は、12月のクリスマスから有休を取得して、小学生の子どもたちと一緒に長期冬休み。

【Cさん】
建築業界でも異例の土日祝はほぼオフばかり。
金曜日や月曜日に有休を取得して3連休を満喫。


※1：勤続年数に応じて労働基準法に準じた付与。
自由に有休取得ができるようにチーム制を構築したり、プロジェクト終了後に長期取得をするなど、取得率100％を毎年推奨しています。

奥の深い「内装監理」の仕事には、こんなやりがいやおもしろさもありますよ！

■各施設のオーナー・テナントとの間に立って、調整していくおもしろさを味わえる
■各企業さまの思い、やりたいこと、魅せたいこと…などをどうカタチにしていくかを考えて一丸となって進められる
■自分の描くアイデアを具体的にカタチにしていけるおもしろさを感じられる
■進め方は一定それぞれの裁量にお任せ。どう進めていくかを自分で考え、自分なりの工夫ができるところにもやりがいを得られる

☆商業施設のオーナー、テナント関係者は女性が多く、女性スタッフにとっても働きやすい環境です！

未経験者や経験が浅い方でも安心してスタートできるように、研修体制を整えています。

◎座学研修（2週間～3週間）
業界用語や業務フローなど、基礎的な知識を身に付けます。代表をはじめ、ベテランの先輩たちが指導を行います。
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◎現場研修＆OJT研修（1年程度を想定）
先輩が担当する案件に加わり、実際の業務に触れる形で業務内容を学んでいきます。
案件は1年程度かかるものも多く、工事完了まで一連の流れも含めて、先輩からマンツーマンで教えていきます。

図面で想像できないことも現場に赴くことでイメージがつかめます！
先輩の横で「内装監理」への一歩を踏み出してください。