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株式会社プレジオの募集が終了した求人

積算／健康経営優良法人／完全週休2日／年休127日／住宅手当

正社員
転勤なし

仕事内容

◇自社ブランドマンション『プレジオ』における積算業務をお任せします◇
具体的な仕事内容
自社ブランドマンションの積算を担当
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営業が仕入れた土地に対し、設計がプランを作成。その内容をもとに、建築にかかるコストを算出し、マンション開発を事業として成立させるための積算を担います。数量拾い、概算積算、本積算、見積チェックに加え、経験に応じてコスト調整やVE提案、協力会社との交渉にも携われます。

▽具体的には
・図面をもとにした数量拾い
・概算積算、本積算
・協力会社から届く見積書のチェック・精査
・設計、施工管理との打ち合わせ・調整
・コスト調整、VE提案
・協力会社との価格交渉など

コストを出すだけでなく、事業を前に進める
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手がけるのは、デザイン性と品質にこだわった自社ブランドマンション『プレジオ』。積算は単に数字を並べる役割ではなく、「この計画をどうすれば成立させられるか」を考えるポジションです。資材価格や施工方法、協力会社との条件などを見極めながら、品質・収益性・実現性のバランスを整えていきます。

▽プロジェクト全体で最適解を探せる
他部門と連携しながら進めるため、積算だけで判断を抱え込むことはありません。コスト高騰などの課題に対しても、プロジェクト全体の予算や方針を踏まえ、最適な打ち手を検討できます。

専門性を活かし、次の領域にも挑戦できる
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東京の積算チームは現在2名。少数精鋭の組織だからこそ、経験を活かして裁量を持ち、開発の上流から完成まで見据えた仕事に取り組めます。積算経験者はもちろん、施工管理・現場所長として培った原価や見積に関する知識を、内勤中心のキャリアで活かしたい方も歓迎します。

▽まずは1物件から担当
入社後は、まず1物件を担当し、業務に慣れてきたら2～3物件を並行して進めます。

チーム／組織構成
★積算チームは東京で2名
★他部門と連携しながら業務を推進
★まずは1物件から担当し、慣れれば2～3物件を並行
★定着率95％以上（1年以内）の働きやすい環境

対象となる方

◇学歴不問◇建築積算の経験、または施工管理経験をお持ちの方
▽必須条件―MUST―
・建築業界での実務経験をお持ちの方
・積算、見積作成、数量拾い、原価管理のいずれかに携わった経験をお持ちの方

▽歓迎条件―WANT―
・RC造マンション・共同住宅の積算経験をお持ちの方
・概算積算・本積算の経験をお持ちの方
・VE提案やコスト調整の経験をお持ちの方
・施工管理・現場所長として原価や見積に関わった経験をお持ちの方

＼こんな方はぜひご応募ください／
・数字を通じて、マンション開発の上流から関わりたい方
・コストだけでなく、品質や収益性も踏まえて提案したい方
・現場経験を活かし、内勤中心のキャリアへ進みたい方

◎社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

◇転勤なし◇東京支社に配属します

(東京支社)
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2丁目1番1号　明治安田生命ビル13階
JR「東京」駅丸の内南口　徒歩5分
JR「有楽町」駅国際フォーラム口　徒歩5分
東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口直結

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
12時間

程度

雇用形態

正社員

給与

◇月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
・住宅手当や資格手当など…福利厚生も充実
※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。

＼豊かな経験をお持ちの方は優遇／
◇月給35万円以上+各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・住宅手当
└自社開発物件：最大月7万円、その他：月3万円※世帯主の場合
・家族手当
・役職手当
・資格手当
└宅地建物取引士(3万円)、日商簿記二級(1万円)

■賞与
年2回
（6月・12月）＋特別賞与（3年に1回）
※2025年度実績約2.6ヶ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円以上

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・退職金制度
・資格取得支援制度
・社員研修旅行（昨年度：宮古島）
・球技大会、懇親会
・フリードリンク制度
・リラクゼーションルーム完備
・デュアルディスプレイ導入
・健康診断
・産休、育休（男女ともに取得実績あり）
・時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
127日
以上　（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（最大11連休※昨年度実績）
■夏季休暇
（最大9連休※昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇平均取得日数：9.8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
★5日間以上の連休あり

プライベートもしっかり充実

経験に応じて、初年度年収500万円以上でのスタートを想定。3年目には年収600万円も目指せます。住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備。健康経営優良法人の認定を受ける環境で、仕事とプライベートの両方を大切にできます

≪働きやすい環境≫
完全週休2日
土日祝休み
年間休日127日以上（昨年度実績）
残業月12時間程度
産育休取得実績多数

≪手厚い福利厚生≫
退職金制度
資格取得支援・手当
住宅手当
家族手当
社内リクリエーション