日本交通株式会社の過去求人・中途採用情報

《未経験95％でも安心》4カ月研修でゼロから育成！完全予約制・日勤中心・4カ月研修で安心スタート！
具体的な仕事内容
接客の仕事は続けたい。
でも、働き方は変えたい――そんな方に知ってほしい仕事です。

●＜完全予約制＞行き先が事前に分かります。準備して対応できます。
●＜ノルマなし＞営業行為ゼロ。
●＜精算業務なし＞料金は後払いです。
●＜運転時間が少なめ＞空き時間は自由に過ごせます。
●＜日勤中心＞勤務例は8:30～17:15。生活リズムを整えやすい環境です。
●＜最後の転職＞定年までの定着率は80％。二種免許取得費用会社負担！

【落ち着いて向き合える接客】
お任せするのは、企業役員や要人の送迎を担うハイヤー乗務員。
完全予約制のため、急な呼び出しはありません。
行き先が事前に分かっているので、余裕を持って準備し、
一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。送迎エリアは都内23区が中心で、長距離・長時間の運転はほとんどありません。

【無理なく続けられる働き方】
日勤中心で、運転時間は1日4時間程度。
立ち仕事や長時間の繁忙対応ではなく、体力面にも配慮された環境です。
また、完全予約制のためスケジュールが読みやすく、
不規則なシフトやピークに追われる毎日から離れ、日々の働き方を整えやすいのも特徴です。

【接客力が、そのまま信頼になる】
ノルマや現金精算はなく、重視されるのは目の前のお客様への気配りや言葉遣い。
慌ただしい現場で磨いてきた接客力が、そのまま価値につながります。料金は後払いで、営業行為もありません。

【入社後は4カ月の研修あり】
入社者の95％が未経験スタート。
ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、4カ月間の研修をご用意しています。
基礎研修では都内の地理や接客の基本を学び、教官研修・営業所研修を通じて実務に必要な知識と動きを身につけていきます。

【将来のキャリア】
早ければ半年で、特定のお客様を担当する専属ドライバーへステップアップ可能。
信頼関係を築くほど任される仕事の幅が広がるのが、この仕事の魅力です。

チーム／組織構成
【40～50代が活躍中！】
日本交通の安定した経営基盤のもと、キャリアを構築いただけます。
選べる定年制度、再雇用70歳までと、あなたのキャリアを会社全体でサポートいたします！

＜職種・業種未経験歓迎＞接客経験を活かして上質なサービスをお届けしたい方歓迎※最短1週間で内定
前職・学歴・ブランク・転職回数などは一切不問！第二新卒や社会人経験10年以上の方も大歓迎！
運転免許がない方もご応募可能で、社員の経歴は様々です！ 人柄を重視していますので、ぜひお気軽にご応募ください！

【歓迎する経験】
・お客様に気を配り、丁寧な対応を大切にしてきた方
・相手に合わせた言葉遣いや接客スタイルを意識してきた方

【こんな方に向いています】
・不規則なシフトから離れたい方
・接客の仕事は続けながら、働き方を整えたい方
・落ち着いた環境で、一人ひとりに丁寧に向き合いたい方
・安定した環境で長く働ける仕事を探している方

日本橋、銀座、赤坂いずれかの営業所勤務

※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙防止対策：車内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり

＜アクセス＞
■中央営業所
・銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」D2出口から徒歩5分
・東西線・日比谷線「茅場町駅」10番出口から徒歩5分

■銀座営業所
・浅草線「宝町駅」A3出口から徒歩1分
・銀座線「京橋駅」1番出口から徒歩3分
・有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩5分
・各線「東京駅」1番出口から徒歩10分

■赤坂営業所
・銀座線・南北線「溜池山王駅」直結
・千代田線「赤坂駅」2番出口から徒歩4分

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

勤務時間帯は予約状況・担当業務により変動します。
勤務時間例：
・8:00～16:45（休憩60分）
・8:30～17:15（休憩60分）
・9:00～17:45（休憩60分）

※月間の勤務日数は21～23日程度です
※実際の運転時間は1日4～5時間程度です
※待機時間も勤務時間に含みます
※待機時間は食事・読書・仮眠など自由に過ごせます
※急な呼び出しはありません（完全予約制

正社員
試用期間：4カ月間（期間中の条件・待遇に変動はありません）

初月40万円保証！
その後5カ月は月給35万円最低保証！

★全ドライバーの平均年収600万円（社員の70％が年収500万円以上を実現）

【入社後6カ月間の保証給制】
・基礎研修10日間：日給1万円
・乗務開始後6カ月間：初月40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証）
・7カ月目以降：月給23万6000円＋運転手当

★勤続年数に応じて昇給額もUPしていきます！
安定した働き方で、長く続けられる環境を提供するために、勤続年数に応じて定期的に昇給するシステムを採用！勤続年数が長くなるほど、賞与の金額も上がっていきます！

【乗務員の月収例】
・新人乗務員：月収40万円（月給23万6000円＋運転手当16万4000円）
・入社3年目：月収45万円（月給23万9600円＋運転手当21万400円）

※月収例の運転手当は全て個人業績による

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当支給
■諸手当
もともと乗務時間や距離などに応じて支給されるものですが、ハイヤーは完全予約制で配車依頼が安定的に舞い込んでくるため、毎月の収入に落差が生まれることはありません。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年実績2.4カ月相当分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収490万円
（入社1年目20人の平均年収／2024年実績）

■社員の年収例
月給40万円～保証＋賞与年2回
■年収732万円 入社8年目
■年収530万円 入社2年目平均（※運転手当218万2400円/年＋賞与を含む）

■定年選択制（60歳～65歳の間で選択）
■再雇用制度（70歳まで／条件あり）
■選択制確定拠出年金制度
■社会保険完備（健保は自社運営健保）
■研修制度（総合研修センターなどを完備）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■自社運営健康保険
■自社健康保険組合による定期健康診断（年2回）
■無事故表彰他諸制度（賞与加算のほか景品あり）
■前泊手当
■永年勤続表彰
■感染症対策（消毒液完備／マスク支給）
■2種免許取得費用会社負担（最短9日取得）
■制服貸与
■リロクラブ加入（引越し支援／旅行／レジャーなどさまざまな優待有）
■子育て未来コンシェルジュ（企業主導型保育園の見学・入園の手続きサービスなど）

＜休日・休暇＞
月7～10日休み！役員専属ドライバーは土日祝休みが中心です。５連休以上も可。
■年次有給休暇
※有給取得平均10.9日（過去実績）
※休日と組み合わせて、5連休以上の取得も可能です！
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の育休取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

ハイヤーはエグゼクティブ層の移動を支える重要なポジションであることから、ドライバーの健康管理が欠かせません。

だからこそ、同社は自社健康保険組合による年2回の健康診断を通じて、社員の健康増進に取り組んでいます。

◆SAS（睡眠時無呼吸症候群）の簡易検査
◆糖尿病や血圧測定の強化
◆脳ドックの受診推奨
◆喫煙者向けのCOPD（慢性閉塞性肺疾患）疾患啓発共同プロジェクト
◆眼の年齢スコアを算出できる最新機器の導入

また、運転適性システム「ナスバネット」での安全運転スコアの測定、ドライブレコーダーの記録映像を用いたケーススタディなど、事故防止の取り組みにも注力中です。

ピークタイムに追われる飲食店の働き方とは異なり、ハイヤーは事前予約制。時間に追われることなく、余裕を持ってお客様に向き合える点が特徴です。一人ひとりのご要望を汲み取り、期待を超えるサービスを提供することができます。騒がしい環境ではなく、落ち着いた空間だからこそ実現できる接客のやりがいがあります。

日々の忙しさや繁閑の波に左右されがちな環境とは異なり、業務は予約ベースで安定的に進行します。そのため、収入やスケジュールの見通しも立てやすい環境です。短期的な負担を減らすだけでなく、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が実現できます。また、実際の運転時間は1日平均4時間程度に抑えられており、待機時間も確保。そのため、適度に休憩を取りながら業務に取り組むことが可能。体力面に不安を抱えていた方にとっても、安心して継続できる環境です。