株式会社デリブの過去求人・中途採用情報

官公庁や大手企業の建物における電気工事の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
電気工事が問題なく進むよう、工事のプランニングから完成まで一貫してお任せします。

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　POINT！
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★京都市内中心！泊まりがけの出張なし
担当エリアは京都市内を中心に京都府内がメイン。
一部滋賀県や大阪府の案件もありますが、基本的に日帰りで対応できる範囲です。

★官公庁・大手企業案件多数
東本願寺などの文化施設や、学校・病院・商業施設・オフィスビル・メーカー・銀行など幅広い案件を担当。
新築工事が中心（約7割）で、10億円規模の工場建設や研究施設などの大型案件にも携われます。


＼お答えします／
◆協力会社との関係は？
長年取引のある協力会社が多く、顔なじみの職人さんと現場を進めることがほとんどです。

◆直行直帰はできる？
案件に応じて可能です。
大型案件では、現場事務所を設置しているため、会社に戻る必要はありません。

◆担当案件数は？
新築は基本1案件に集中。
メンテナンスは複数案件を並行して担当します。

◆主な取引先は？
・官公庁（京都市、京都府など）
・民間企業（京都中央信用金庫、真宗大谷派／東本願寺、堀場製作所グループなど）
・建設業者（大林組、清水建設など）※敬称略

～事例～
・京都大学などの学校施設
・京都中央信用金庫
・京都近郊の商業施設・オフィスビル・工場・病院

◆キャリアパスは？
中途入社による昇進上のハンデはありません。年齢や社歴だけではなく、担当案件への取り組み、技術力、学ぶ姿勢、後輩への指導などを評価します。

一般社員→主任→フィールドマネージャー→課長→部長

入社後5年～6年でフィールドマネージャーへ昇進した例や、30代後半で課長へ昇進した実績があります。
電気工事施工管理技士や電気工事士など、業務に役立つ資格の取得・更新費用は会社が全額負担。取得後は資格に応じた手当も毎月支給します。

★当社HP『電気設備について』『施工実績』もぜひご覧下さい

チーム／組織構成
＼ 22歳～70歳までの幅広い年代が活躍中 ／
工務部にはメンバー約20名が在籍。
20代の新卒社員も多く、各世代に一緒に働く仲間がいます。

当社の魅力の一つは、穏やかな職場の雰囲気。
困った時にはお互いに助け合う風土が根づいており、中途入社の方もすぐになじめます。

■定着率：★平均勤続年数14.9年

【学歴不問】何らかの施工管理経験（分野不問）・要普免（AT限定OK）★面接1回で完結も！Web対応
■必須条件
・何らかの施工管理経験（建築・土木・設備など、分野不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件
・電気設備の施工管理経験
・電気工事士または電気工事施工管理技士の資格

＼ 一つでも当てはまればご応募を！／
□京都に根差して働きたい
□毎日自宅に帰りたい
□経験に見合う収入を得たい
□中途でもハンデのない環境で転職したい
□安定企業で将来を見据えたい
□ワークライフバランスを大切にしたい

面接では、これまで担当した工事の種類や規模、施工管理で大切にしてきたことを伺います。電気設備分野の経験が浅い方も、建築・土木・設備などの施工管理経験をどのように活かせるか、一緒にお話しします。

【京都本社勤務／転勤なし／車通勤OK】
★家賃手当あり（月3万円）★引っ越し補助を上限10万円まで負担（規定あり）
京都本社：京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地

＜アクセス＞
・地下鉄「西大路御池駅」より徒歩1分
・阪急「西院駅」より徒歩10分
・JR「円町駅」より徒歩10分


＼ 生活にうれしい手当・制度も充実！ ／
★U・Iターンの方は引っ越し補助あり
入社に伴い勤務地付近に転居する場合は、転居費用（引っ越し費用、敷金礼金、仲介手数料を含む）を10万円まで会社が負担！
転職をきっかけに京都で働きたい方も大歓迎です◎
また、若手社員の方（目安20代）には家賃補助（月3万円、規定あり）も行っています。

例：大卒の場合、卒業年度より5年間支給！

★直行直帰もOK！車両借上手当あり
担当現場を持ってからは、マイカー通勤OKです（ガソリン代・駐車場代別途支給／入社すぐの車通勤はNG）。
業務に自家用車を使用する場合は、車両借上手当を支給（月2万円～3万円／排気量により決定）。
必要に応じて社用車も貸与します。

※受動喫煙対策：執務スペース内全面禁煙、執務スペース外に喫煙所あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

★ICTの活用も推進！
図面はタブレットで確認できるため、重い図面を持ち運ぶ必要はありません。
また、工程管理アプリやクラウド型勤怠システムも導入。
オンライン打ち合わせなども活用しながら、業務効率化を進めています。
現在も社内システムの見直しを進めるなど、業務効率化に積極的に取り組んでいます！
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※スキルや経験度により、期間の変動あり
※期間中の給与や待遇に変動はありません

月給21.9万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
※月給21万9000円は第二新卒の場合の金額です。
※経験・資格・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※時間外手当は別途支給します

＼ 40歳以上の平均年収約930万円！ ／
経験を積んで技術を身につければ、どんどん収入がアップしていく仕事です。
同世代の平均年収を大きく上回る収入も目指せます！

★頑張りを正当に評価
評価シートをもとに、上司・上長が多面的に評価。
仕事への姿勢や学ぶ意欲、後輩指導などが評価対象です。
社歴や年齢によるハンデはなく、評価は昇給・賞与にしっかり反映。
実際に30代後半で課長へ昇進した社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役付手当
■資格手当
・電気工事施工管理技士（1級：月1万5000円、2級：月4000円）
・電気通信工事施工管理技士（1級：月1万円）
・電気工事士（1種：月5000円、2種：月1000円）
■時間外手当
■育児手当
■通勤手当
■車両借上手当（月2万円～3万円 ※排気量により決定）
■家賃手当（月3万円 ※規定あり）

■賞与
年2回
（7・12月）
★決算賞与（1～3カ月分）は過去10年中、8年支給！
★昨年度賞与は平均6.3カ月分

■昇給
年1回
（4月）
★中途入社社員は上り幅が大きく、1度で1～2万円昇給した実績もございます

■入社時の想定年収
年収400万円
～850万円　★40歳以上の平均年収約930万円

■社員の年収例
年収1050万円（50歳／施工管理職）
年収830万円（38歳／施工管理職）
年収580万円（31歳／施工管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■再雇用制度（最長70歳）
■研修制度（特別教育、技能講習／資格取得講習）
■育児・介護休業制度
■勤続10年、20年、30年経過時に金一封授与
■慶弔見舞制度（結婚・出産・入院・マイホーム新築・引っ越し時などに補助金を支給）
■誕生日プレゼント（社員本人・配偶者orご両親／ケーキorお花）
■ウォーターサーバー・コーヒーサーバー完備
■福利厚生サービス（映画・レジャー施設の割引など）
■業務用iPhone支給

＼資格取得維持支援制度／
★資格取得・更新に関する費用（講習費用・テキスト代など）は全額会社負担
★外部講習に参加可能（希望者）

～取得可能な主な資格～
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・消防設備士
・電気通信工事施工管理技士

《これまでの資格取得実績》
・1級電気工事施工管理技士 11名
・2級電気工事施工管理技士 5名
・1級電気通信工事施工管理技士 2名
・第一種電気工事士 13名
・第二種電気工事士 9名
★最長70歳まで働けます
希望者は65歳まで必ず再雇用します。
その後会社との合意で最長70歳まで延長可能。
基本給も65歳まではそのままです！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤時の振替休日の取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1週間程度）
■夏季休暇
（3日間＋有休取得可能）
■有給休暇　
（最長20日 ★平均取得日数11日／年）
■産前・産後休業
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■特別休暇
（慶弔等／最長5日）

■官公庁
京都市、京都府、京都府警察本部、京都府立医科大学など

■民間企業
甘利香辛食品株式会社、応用電機株式会社、京都中央信用金庫、株式会社クリスタル光学、栗田工業株式会社、タキイ種苗株式会社、真宗大谷派（東本願寺）、株式会社堀場製作所グループなど

■建設業者
株式会社安藤・間、株式会社大林組、株式会社かねわ工務店、清水建設株式会社、株式会社シミズ・ビルライフケアなど

（敬称略・五十音順）

＜必要な資格取得も徹底的にサポート＞
業務を行うために必要な資格取得は、研修を通して取得可能。資格取得に関わる費用は会社が全額負担しています！

★資格取得で手当を支給（各資格につき最大月2万円）
★外部の講習に参加してスキルを磨くことも可能

入社後の職種変更もありませんので、安心してキャリアアップを目指せます！

＜キャリアステップも叶えられる＞
多様な案件に幅広く携われることから、技術力に磨きをかけることも可能。
任された案件を順調にこなしていく姿勢や、後輩への指導などが評価につながり【一般社員⇒主任⇒フィールドマネージャー⇒課長…】と、キャリアステップを踏むことができます！