西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存ルート営業／じっくり学べる環境◎】建設機械・器具などのレンタル商品の提案をお任せします！
具体的な仕事内容
街の再開発にマンションの増設、イベントの開催など、建設・建築の現場に“機械”は欠かせない存在。
お客様からの要望、プロジェクトの規模、状況に応じた最適な機械のレンタル提案を通じて、
街づくり・社会インフラを支える営業として活躍していただきます！

┌─────────────┐
　　 注目POINT
└─────────────┘
■未経験歓迎｜賞与4.7ヶ月分の高待遇
■圧倒的安定｜業界トップクラスのシェアで提案しやすい
■最高の環境｜完全週休2日制／10連休以上の取得もOK


＼取引先・商材は？／
お客様は、ゼネコンや道路会社、建設会社がメイン。
パワーショベル、高所作業車、脚立、工具など幅広い機材を提案しています！

業界でも有数の品揃えで、国内外400拠点以上あるからこそのスピード対応！
お客様のニーズに合った提案ができるのは、そんな当社だからこそでしょう。


【抜群のやりがい】
短期的な売り上げを追うのではなく、
コツコツと信頼関係を構築していくことで
「●●さんだから」と任せてもらえるようになります！
お客様の担当として頼られ、着実に成長できる深耕営業です。

提案先は基本的にお付き合いのある企業様のため
「ああ！NISHIOさんね！」と話を聞いていただけることがほとんど。
まずはお客様の話をしっかりと聞き、分からないことは持ち帰ればOK。
先輩たちがきちんとフォローします！


＼ 入社後の流れ ／

（1）研修
各部署で会社のシステムや業界の基礎知識、また、取り扱い機械の知識等を習得。

（2）OJT（同行営業）
研修後は、先輩の商談に同行し、営業のコツやノウハウを学び、少しずつお客様を引き継いでいきます！

（3）独り立ち
自分の担当を持ち、独り立ちへ！ですが、変わらずサポートしますので、何でも相談してください◎

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
未経験入社のメンバーも多く、20代～30代の若手を中心に、50代まで幅広い年代が活躍しています！職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションを取りやすいのが特長♪どんなに忙しくても、必ず手を止めて話を聞いてくれる先輩ばかりなので、何かあれば気軽に相談してくださいね◎

■定着率：88%

【未経験歓迎・経歴不問】人と話すのが好きな方／信頼関係重視の営業にチャレンジしたい方、歓迎！
＼ 応募条件はこれだけ！ ／
●普通自動車運転免許（AT限定可）
┗営業経験や業界知識、特別なスキルなどは一切不問！
風通しがよく、サポート体制も万全の当社でなら、どなたでも安心スタートが可能◎
のびのび活躍できる環境が整っていますので、まずはご応募ください！

＜ 活かせる資格・経験 ＞
●中型自動車免許
●営業・販売・接客など人と接する業務経験

＜ ★こんな方にピッタリ！＞
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
■新たなスキルを身につけたい方
■安定した企業で腰を据えて働きたい方
■私生活と仕事を両立させたい方

※各拠点一斉募集のため、5名以上の採用を想定しています！

【全国拠点募集（九州・沖縄除く）】
希望を最大限考慮、転居を伴う転勤なしも可能◎

★詳しい住所は、下記エリア一覧下の勤務地一覧をご確認ください！
★車通勤OK（事業所による）

＜ 東北エリア ＞
宮城県／岩手県／福島県

＜ 関東エリア ＞
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県

＜ 東海エリア ＞
静岡県／愛知県／三重県／岐阜県

＜ 甲信越・北陸エリア ＞
石川県

＜ 関西エリア ＞
大阪府／京都府／奈良県／滋賀県／和歌山県／兵庫県

＜ 中国エリア ＞
岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県

＜ 四国エリア ＞
香川県／愛媛県／高知県／徳島県


※受動喫煙対策：拠点ごとに喫煙スペースあり

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

＜1日のスケジュール例はこちら！＞
8:45　出勤
9:30　お客様と打ち合わせ（1～2件）
12:00　昼食
13:00　お客様と打ち合わせ（3～5件）
16:30　帰社・見積書作成など事務作業
17:30　退勤

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給：24万6,834円～29万円 ＋ 各種手当 ＋ 追加残業代（100%支給） ＋ 賞与年2回（4.7ヶ月分） ＋ 業績賞与

固定残業代を含む:月15時間分/月2万6,334円～3万0,156円
超過した分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■資格手当（当社規定）
■住宅手当（地域により金額は異なります）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■中途入社者フォロー研修
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
122日
＋有給奨励日 7日間＝計129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日に当番出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得！　★第2・第4土曜日は休業日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）※カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）※カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★半日での取得も可能！（入社時に5日、半年後に5日付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間）
┗有給休暇を好きなタイミングで取得可能！
■特別休暇

長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせ、10日以上の連休取得もOK！
国内はもちろん、海外へ旅行に行ったり、家族との時間・趣味の時間を楽しんだりなど、プライベートも充実できます♪

（例）旅行・スポーツ・ジム・音楽・イベント・ペット・映画鑑賞・美術館・マンガ・アニメ・ゲーム・YouTube・SNS・グルメなど

国際的なスポーツの大会やイベントの建設などでも、同社の機材が導入されています！
2025年の大阪万博では、イタリア館、インドネシア館、フィリピン館の各パビリオンの建設に参加しました。

これまで、他社にはない【機材保有数の多さ】、【柔軟な対応力】そして、それによる【確かな実績】により
『NISHIOさんならできる』と大きな信頼を獲得してきました。
依頼件数と取引先の拡大を続けながら、人々の暮らしや街をより豊かにする現場を支え、社会に貢献しています。

人がいる限り、建築・建設、またそのメンテナンスのニーズは絶えることはありません。
今後も街づくりや社会インフラを支える企業として成長を続けます。

『8段階の給与ステージ』を用意！
…………………………………………
社内試験に合格すれば昇給が可能◎入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。


個人の頑張りを取りこぼさない
明確な評価制度もあり！
……………………………………
プロセス部分の頑張りも分かる目標設定を行い、自分自身でも評価。成果が見えにくい業務など、数字だけではない評価軸で目標を立て、それが評価につながっていきますので、モチベーションを維持しながら業務に向き合えます！

▼1960年代
世の中が交通インフラの整備を進めていくなかで、機械不足とそれに伴う需要に気づき、道路機械のレンタル事業をスタート。

▼1978年
『総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する』という社是を制定し、さらに事業拡大に注力。取扱商品・事業領域を飛躍的に広げていきました。

▼2013年
東証一部上場（現プライム市場）を実現！

▼現在
時代の流れに合わせた建設DX・建設ICTにも積極的に取り組み、災害時にレンタル資機材を自治体に提供する協定など、地域に貢献する活動も行っています。そして、オーストラリアや東南アジア各地でも拠点を広げ、世界有数のレンタル会社にまで成長中。