リーフラス株式会社【NASDAQ上場企業】の過去求人・中途採用情報

【1ヶ月間、先輩社員が教えます！】部活動の指導ではなく、指導者・先生・保護者の間に立つ"調整役"。
具体的な仕事内容
ー「スポーツを通じて社会貢献したい」
ー「誰かを支えるのが得意」「子どもが好き」
ー「社会人になっても、運動したり観戦したり…スポーツが生活の一部」
そんなあなたにこそ、この仕事はぴったりです。

あなたにお任せするのは、部活動の「指導」ではなく、
指導者・先生・保護者の間に立って運営全体を支えるポジション。

★まずは、1カ月しっかり"学びます"
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【研修で学べること】
・社会事業に関する基礎知識（座学研修）
・指導方法の基礎
・指導者や学校との関わり方（先輩と現場訪問）
・当社の指導方針（スポーツスクール見学）

研修後も担当区ごとのチームでサポート◎
困ったらすぐ相談できるので大丈夫！

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◆お仕事について◆
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受け持つのは担当区内の2～3校。1日1～2校を巡回訪問します。

◆指導者対応
部活動が行われる時間に訪問し、チェックシートに沿って
生徒とのコミュニケーションの取り方、安全面などを
アドバイスします。

◆保護者対応
生徒のけが・トラブル対応や運営スケジュールの連絡など
を行います。

◆学校対応
顧問の先生とのスケジュール確認、教頭先生や校長先生との
備品購入の相談、大会関連の業務(顧問会の参加・大会の
申込・当日の運営)などを行います。

《受託している部活動》
サッカー、バスケットボール、野球、ソフトボール、
ハンドボール、卓球、吹奏楽などを受託しています。

チーム／組織構成
★未経験スタート90％以上！
20代～30代の若手メンバーが男女共に活躍中！
■前職
◎営業
◎飲食
◎教員
◎医療関係
◎アパレル販売員
◎介護
◎公務員 など

■男女比：７：３（男：女）★女性管理職活躍
■年齢構成：20代～30代中心

【未経験・第二新卒歓迎！】「サポートが得意」「子ども・スポーツが好き」な方◎社会人経験があればOK
▼「指導」ではなく「マネジメント」のお仕事▼
直接指導するのではなく、指導者・教員・保護者の間に立つ"調整役"。
バックオフィス業務も含め、部活動の運営全体を支えます。

【応募条件】
◆何らかの社会人経験(業界・指導経験は不問)
◆職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

【歓迎する経験・スキル】
◆教諭経験のある方
◆マネジメント経験
◆部活動経験(スポーツ系・文化系問わず)
◆イベントの企画・運営経験

▼文化系の経験も活かせます▼
◆吹奏楽部→地域の演奏会の企画・運営
◆美術部→アートクラブの画材準備・テーマ設計
など、これまでの経験が思わぬ場面で力になります◎

面接では、先輩社員に「実際の働き方・やりがい・最初につまづくこと」など、
リアルを聞ける場を設けています。
良いことだけでなく大変な点まで、気になることは何でも聞いてください。

◎マイカー通勤OK!(駐車場あり)
◎U/Iターン歓迎!

◆文京事務所
東京都文京区本郷3-23-1 クロセビア本郷ビル2階
※東京都内のいずれかの学校を担当します

・1カ月単位の変形労働時間制
・1週間の平均労働時間40時間以内

＜休憩時間＞
・8時間以上勤務…1時間の休憩
・6時間～8時間勤務…45分の休憩

＜シフト例＞
10:00～19:00

【ある1日の流れ】
▽10:00～　出社（出欠連絡の対応、指導者への確認事項の伝達）
▽12:00～　休憩
▽13:00～　移動
▽13:30～　1校目巡回（指導者へのアドバイス、事務連絡）
▽15:30～　移動
▽16:00～　2校目巡回（指導方法のチェック、学校との打ち合わせ）
▽18:00～　帰社（報告書作成などの事務作業）
▽19:00～　退勤　※直行直帰もOK！
■平均残業時間
18時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・条件に変動はございません。

月給268,000円～＋賞与年1回
※固定残業代(月35時間分/55,989円～)を含みます。
　超過分は別途支給。
※一律手当を含みます。
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費規定支給
◆時間外手当(超過分)
◆扶養家族手当(配偶者:月20,000円、子(18歳未満):月10,000円/1人)
◆地域手当(30,000円)
◆マイカー業務使用手当
◆報奨金

■賞与
年1回
（3月）※業績連動型

■昇給
年2回
（6月・12月）※査定に準ずる

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収330万円 ／ 23歳 一般職 経験1年
年収400万円 ／ 27歳 リーダー職 経験3年
年収520万円 ／ 32歳 支店長職 経験5年

◆各種社会保険完備
◆資格支援制度あり※受験費用会社補助あり
◆教育制度(入社後1ヶ月程度OJT研修)
◆社内勉強会(月1回)
◆退職金制度あり
◆マイカー通勤可(駐車場あり)
◆制服貸与/私服OK
◆受動喫煙対策: 社内禁煙・分煙

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
月6～12日（日曜日＋他※会社カレンダーに準じる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5連休取得可能）

当社が受託する部活動には、吹奏楽などの文化系も含まれます。

たとえば──
◆吹奏楽部の経験→地域の演奏会の企画・運営
◆美術部の経験→アートクラブの画材準備・テーマ設計

学生時代の部活動経験は、スポーツ系・文化系を問わず
この仕事の力になります。

また、報告書作成やスケジュール管理など
バックオフィス業務も多いため、
事務系の経験をお持ちの方も活躍できます。

「自分の経験なんて…」と思っている方ほど、
思わぬ場面で強みが活きる仕事です◎

「スポーツエールカンパニー2026」認定団体がスポーツ庁より発表されました。
当社は9年連続で認定企業となり、「シルバー」認定となりました。

「スポーツエールカンパニー」とは、運動不足になりがちな“働き盛り世代”のスポーツの実施を促進し、
スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、
社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を認定するものです。

東京都より「令和7年度東京都スポーツ推進企業」656社が発表され、
当社が今年度も認定されました。
平成27年度より11年連続の認定となります。

東京都スポーツ推進企業認定制度とは、
従業員のスポーツ活動の促進に向けた取り組みやスポーツ分野における支援を実施している企業等を
「東京都スポーツ推進企業」として認定する制度です。