信義房屋不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

国内向け不動産売買営業／反響・紹介中心
具体的な仕事内容
京阪神エリアを中心とした高級マンションなどの売買営業をお任せします。
日本国内の売買担当なので外国語は必要なし。
京阪神の都心エリアに特化した、高級物件の売買営業です。
居住用から投資用まで、お客様のご希望に合わせてご提案します。

【具体的には】
▼販売活動
京阪神の最都心エリアにある高級マンション・高級物件をご紹介します。
資金力のあるお客様が多く、高額物件の取引も数多く行っています。

▼売却相談
売却をご希望のオーナー様へ販売プランをご提案します。
現金で購入されるお客様も多く、スムーズな成約につながりやすいことも特徴です。

★社内にはインバウンド対応のチームもあるため、台湾の富裕層のお客様などへも販路を拡大でき、幅広いアプローチが可能です。

【お客様本位の営業スタイル】
私たちが大切にしているのは、お客様にとって最善のご提案をすること。
目先の契約ではなく、お客様一人ひとりの想いに寄り添い、信頼関係を築く営業を大切にしています。
その結果、ご紹介やリピートのお客様も多く、長くお付き合いが続いていることが当社の特徴です。

【働きやすさも自慢の一つ】
有休取得率が高く、連休も気兼ねなく申請できますので、ゆっくりと海外旅行や帰省を楽しむ社員も多いです！
定着率もとても高く、風通し良くチームワークを発揮しいきいきと働いています。

【収入も働きやすさも揃う】
入社後1年間は月給50万円の保障給を用意！
切り替え後もインセンティブに制限はないため、成果の分だけしっかり反映します。
さらに有休取得率が高く、オンとオフの切り替えをしっかり分けられる働き方を実現！

チーム／組織構成
■大阪支店
24名（うち営業12名）
・今回募集の国内向け営業は新規部署となるため、2名～3名からのスタート。
今後のやり方の基礎を作る大切な役割を担っていただきます！

☆インバウンド営業部門は…
中途入社者が9割、未経験スタートがほとんどです！
ホテル業界や接客販売など、他業界から入社した方が多数在籍しています。

☆東京・大阪全体で見ても、女性社員比率は約60%！
男女間の給与差は一切なく、女性管理職も多数在籍しています。
成果に応じた公平な評価制度を導入しており、未経験からでも実力次第でキャリアアップを目指せます！

■男女比：4：6
■年齢構成：20代～40代活躍中

【大卒以上】不動産業界未経験歓迎！不動産売買営業に挑戦したい方／語学力不問
日本国内のお客様が中心のため、外国語スキルは必要ありません。
不動産業界未経験の方も歓迎します！

【必須条件】
・大卒以上
・いずれかの業界での営業経験（1年以上）
・接客・販売など顧客対応経験（1年以上）

【歓迎条件】※必須ではありません
・不動産業界での就業経験
・宅地建物取引士資格

【こんな方にピッタリです！】
◎顧客の満足そうな笑顔が好き
◎コミュニケーションを大切にしながら取り組める
◎グローバルな環境で働きたい
◎未経験から不動産営業にチャレンジしたい
◎頑張りが収入に反映される環境で活躍したい
◎安心なサポートを受けながら高収入を目指したい

☆2回目の面接では、1日職場体験を実施します。
グローバル企業ならではの雰囲気を体験してみてください！

オブラートに包まず言いたいことははっきり言う。そんな文化も魅力ですよ。

【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】
■大阪支店
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1　NANKAI備後町ビル4階

＜ アクセス ＞
地下鉄御堂筋線　本町駅1番出口より　徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【成果主義のグローバルな風土】
効率や生産性を重視し、付き合い残業などをしない企業風土です。
チームワークを大切にしながらも、個々のやり方を尊重しています。
■平均残業時間
20時間

～40時間

正社員
・試用期間最大1年間あり
※目標を達成できる方には試用期間終了を待たず、インセンティブ制に切り替えることも可能です。

・試用期間中は月給50万円（詳細下記）、その他待遇に変動はありません。

【試用期間中】
月給50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万5040円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
歩合給はありません。

【試用期間終了後】
月給34万2500円～（固定残業代含む）＋賞与夏冬＋歩合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4560円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※入社後1年間は保障給で月給50万円！試用期間終了後、業績に伴い努力の成果が毎月の給与に明確に反映されるシステムで、収入に天井はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収700万円

■社員の年収例
年収2000万円/経験6年/係長（月給+歩合+賞与）
年収1280万円/経験4年/主任（月給+歩合+賞与）
年収820万円/経験2年/一般社員（月給+歩合+賞与）

■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など）
■交通費支給（月3万円迄）
■宅建手当（月2万6000円支給）
■書籍補助
■資格取得補助制度
（各種語学、ほか業務関連のスクールへ通う場合、会社が費用を半額負担／上限有）
■研修制度
（社外セミナー・研修受講費補助あり）
■社員旅行（2025年：福岡博多）
■社員表彰制度
■優秀社員海外旅行制度（2026年：マレーシア）
■出産・育児・介護休業制度（取得・復帰実績有）
■福利厚生サービス／東京不動産健康保険組合の福利厚生（健康診断の費用補助や宿泊施設の優待など利用可能な特典多数）
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◎社員のスキルアップを応援！
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当社では社員の能力向上を後押しすべく、育成に関わる制度づくりにも注力。ワークショップなどの社内研修はもちろん、資格取得支援として各種語学や業務に関連するスクールへ通う際の受講費用を会社が半額負担！（上限あり）
営業手法のスキルアップはもちろん、自己成長も叶います！

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
月7日（基本 火・水）、但し偶数月は8日。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連休取得も可能！帰省や海外旅行を楽しむ社員が多数
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■フレックス休暇10日

グループ総店舗数は全世界で2000店舗以上。台湾では知らない人がいないほどの圧倒的知名度を誇り、トップクラスの実績で業界をけん引しています。そんなグループの日本法人としてスタートした私たちも、2009年の設立以来右肩上がりに成長中。2022年から3年連続で過去最高業績を更新。2025年8月時点で、年間取扱額724億円超、累計取扱額5004億円超、累計成約件数6900件超を達成しています。

◎平均年齢29.6歳！若手社員を中心に活躍中！
20代：26.7%／30代：58.9%／40代以上：14.4%

◎社員間交流も多数
食事会・社員旅行・新年会・運動会・お花見など、自由参加のイベントが多数あります！

◎書籍補助
業務関連や外国語学習のための書籍購入に補助金が出るなど、読書を通した自己成長を推奨しています。興味のある本がありましたら、是非読んでみてください。

◎充実のキャリアプラン
プレイヤーとしてのやりがいをもって営業職を極めたい方はもちろん、実力と希望次第で管理職へのキャリアアップも可能です。過去には3年で課長になった実績あり！