ミイダス株式会社の過去求人・中途採用情報

研修充実◎マニュアル完備で安心◎高評価の転職サービス『ミイダス』を電話でご案内するコール業務をお任せ
具体的な仕事内容
完全在宅にて、転職サービス『ミイダス』をご案内していただくお仕事です。

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サポート体制万全！
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＼必要なのは、ネット環境のみ！／
業務に必要なノートパソコン、ヘッドセットなどは貸与にてご用意します！
初めての方も、ブランクのある方も、スタートしやすい環境です♪

★まずは研修から！

・お電話掛け（架電）する上での注意点
・アポイントを取る上でのスタンス
・担当着電後のヒアリング
・現場の方のモニタリング　など

研修にてしっかりと学んでいただけます。


★在宅中でも安心サポート！
業務中は、チームがあなたをサポートします。

・通話の内容を聞きながらリアルタイムで返答をサポート
・成功事例やノウハウの共有
・定期MTG実施　など

随時チャットにて情報交換、相談など、交流を盛んに行っているので、在宅でも仲間との一体感を感じていただけます。
その他にも、

・トークスクリプト（会話台本）完備
・マニュアル完備
・録音機能完備　など

単にコール件数を追いかけるのではなく、効率的にアポイントを獲得していける環境を整えています。


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具体的なお仕事内容
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導入企業43万社以上、ユーザー数160万人超の転職サービス『ミイダス』をご案内するお仕事です。

★具体的には…
・リストアップされた企業さまへお電話でご案内
・採用課題やニーズなどのヒアリング
・商談日時の設定
・商談担当者への引継ぎ　など

お電話での業務は、1日約6.5時間程度。
その他、チャットでの情報交換や定例MTGが随時行われます。

☆下部「ミイダス」とは？欄も、ぜひチェック！☆


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家庭も大切にできる環境
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お昼休憩の際にお夕飯の準備をしたりなど、時間を有効的に活用OK♪

＼「18時お迎え」を叶える働き方！／
スケジュール調整しやすく、お子さまのお迎え時間も柔軟に対応可◎
家族との時間も大切にできる環境です。

チーム／組織構成
・20代・30代・40代活躍中
・女性の割合：40％以上

＼チーム連携も当社の強み！／
チャットやオンラインでいつでも相談可能！
励まし合う風土で、自然と前向きになれる社風です◎

【未経験歓迎／ブランクOK！】在宅勤務で、家庭と仕事の両立をはかりたい方◎第二新卒歓迎／高校卒業以上
・第二新卒・未経験歓迎
・高卒以上
・営業や販売サービス業・カスタマーサポートなど、顧客折衝経験をお持ちの方

＼このような方も歓迎！／
・家族との時間を大切にしたい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方
・自身の可能性を広げ、成長したい方
（※正社員登用あり）

＼異業種出身の先輩たちも多数活躍中！／
・アパレル販売
・ウェディングプランナー
・介護ソフト導入企業へのサポート業務（コールセンター）
・中古車買取販売
・化粧品販売業務
・採用支援のインサイドセールス　など

その他、目標に向かってお仕事に関わってきたご経験など、
業界未経験でも、強みを活かしていただけます◎

今までのお仕事のなかで、数値を追ったご経験がありましたらご記載ください◎
(例：店舗の売上、コールセンターのなかで電話件数、営業としてご自身のご予算　など)

【完全フルリモート！全国どこからでも勤務OK】
・全国採用！通勤不要
・お子さまの急な体調不良にも柔軟に対応可！フルリモートだから安心◎
・送り迎えも◎時短にも◎
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＼完全在宅だからこその働き方／
・通勤ストレスゼロ
・お昼は自宅のテレビを観ながらリラックス
・休憩時に夕飯の支度もできる
・服装・髪型・ネイルも全部自由
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【本社】
東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館17・18F

＜アクセス＞
■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分
■東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分
■JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分
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※首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、本社にて研修を実施後に在宅勤務となります
※アクセスが厳しい場合には、ご自宅で研修を実施していただきます
※PCも貸与しますので必要なのはWi-Fi環境のみ！

※受動喫煙対策の取り組み：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩60分）
※休憩時間（12:00～13:00）

・残業について
1日に換算すると30分～1時間程度です
■平均残業時間
10時間

～20時間未満

契約社員
※試用期間中の雇用形態・給与・待遇の変更なし

＜契約更新あり＞
※正社員登用あり

■月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ
・リモートワーク手当（4000円/月）
・リモートワーク一時金（1万5000円）
・残業手当全額支給


【◆頑張りはインセンティブとして還元！】
当社は5段階の評価制度を導入。
評価に応じて半年に一度のインセンティブとして支給されるため、
成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。

＜インセンティブ例＞
・年間100万円（半期50万円）→年収400万円
・年間150万円（半期75万円）→年収450万円
・年間300万円（半期150万円）→年収600万円

※経験・スキルにより月給を決定します
※試用期間：1カ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リモートワーク手当（4000円/月）
■リモートワーク一時金（1万5000円）
■インセンティブ支給
■残業手当全額支給

■入社時の想定年収
年収423万円
～623万円（インセンティブ＋想定時間外手当10時間分含む）

■社員の年収例
623万円：メンバークラス・入社2年目（インセン＋想定時間外手当10時間分含む）
423万円：メンバークラス・入社1年目（インセン＋想定時間外手当10時間分含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■慶弔・見舞金
■服装自由
■資格取得支援制度
■業務に必要な備品の支給（ノートパソコン・ヘッドセット）
※インターネット環境があれば就業可能
■インセンティブ支給
■リモートワーク手当（4000円/月）
■リモートワーク一時金
※1万5000円を初回給与支給時に1回のみ支給

★完全リモートワークの働き方を活かして、主婦（主夫）から仕事復帰したメンバーも活躍中！
＼メンバー主導で、仕事の効率化を発信・改善◎／

当社には、マネージャー、メンバーという役職関係なく、
「改善したいことがあれば、自分たちで変えていこう！」
という風土があります。

「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を大切にしており、
戦略、戦術、MTG等、実際にメンバーからの提案で進化したものも数多くあります。

＜年間休日＞
123日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※5日以上の連続休暇取得も可◎
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇
⇒生理休暇、子の育児休暇、次世代育成休暇

【子育てママさん活躍中！】
女性も多く活躍している会社なので、きっとロールモデルもたくさん見つかるはずです♪

革新的なツールで、人材採用を行う「ミイダス」。
世界発のバイアス診断ゲームと、コンピテンシー診断を活用した無料アプリを提供しています。

企業側は、自社で活躍できる人材を分析・検索・採用でき、
求職者は、ご自身の市場価値をデータで把握しながらスカウトを受け取れるサービスです。

能力評価、スキル判定、適性診断を基にした採用支援から、研修、タレントマネジメントまで、一括で提案できる点も、中小企業から高く評価されています。

出産育休を経て復職を試みたものの、子どもの急な体調不良など働き方に制限が出てしまう悩みがあり、
転職を決意。「長く安定して働ける環境」として「フルリモートで働けること」「収入がしっかりあること」
を軸に探す中で、当社の求人にあった「子育てと両立している社員がいる」という言葉に大きな安心感を覚え、
応募しました。

目標数字を追いかける営業職ですが、日々のスケジュールは非常にコントロールしやすいですね。
残業の強制は一切なく、18時の子どものお迎えが叶えられる働き方が可能で、とても助かっています。

土日祝休みなので、家族との時間が増えました。メリハリのある働き方が叶えられ、毎日充実しています。

当社では「架電数」でアポイント数を稼ぐのではなく、担当者がいつ在席しているのか事前に時間をヒアリングし、その時間を狙ってお電話をする効率重視のスタイル。私は同職種出身ですが、各段に効率よくアポイントが取れるようになり、嬉しかったですね。
当社には、成果を全員で喜び合う「称賛文化」があり、自分の頑張りが認められて、ナレッジ共有の場で褒められると、「もっと会社に貢献しよう！」とさらにエンジンがかかります。

また、サポート体制が充実していて、フルリモートでも孤独を感じない環境です。
チームでの雑談タイムや、全員で一斉に集中して架電する「灼熱タイム」など、モチベーションを維持しやすい工夫があります。