株式会社滝田電気商会の過去求人・中途採用情報

【定着率95％以上】公共施設や住宅の電気工事を担当。経験・資格に応じて電気工事施工管理をお任せします
具体的な仕事内容
電気工事士として、公共施設や住宅における各種施工をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・配電盤や電気設備の設置
・屋内外の配線、結線
・コンセントや照明器具の取り付け　など

また、CADを扱える方には、電気配線のCAD設計もお任せします。

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【電気工事施工管理としての活躍も！】
これまでのご経験や資格に応じて、工程管理・安全管理・品質管理などの電気工事施工管理をお任せします。

★電気工事士からスタートし、施工管理の道に進むこともできる環境です。

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【案件について】
◎現場の約8割が韮崎市内もしくは近隣エリア
◎官公庁の案件が約7割で現場数が安定
◎1つの現場あたり、完成までは3カ月～半年ほど

案件は、公共施設から一般住宅までさまざまです。

新設工事だけでなく、建物や街路灯の蛍光灯をLEDに取り換える業務や、変電設備・電気周り全般の保守点検・修理なども行います。

夏には花火大会やお祭りにおける電気設備の施工を担当することもあります。地域の暮らしや行事を支えている実感が持てるのも特長の一つです。

創業から87年経っており、多くの実績を生んできた当社はありがたいことに、現在もさまざまな依頼があり、業務量は年間を通して安定しています。

今回の募集も今後の業務拡大を目指しての増員募集です。
現在、工事スタッフは男性のみ在籍しておりますが、もちろん女性も大歓迎です！
※ポジティブ・アクションに基づく募集

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【仕事のPOINT！】
★インセンティブ支給あり
大規模案件に携わっていただいた後には、数万円程度のインセンティブを支給することも多々あります。

★資格取得を支援
業務において必要な資格に関しては、会社が全面的に取得支援を行います。
資格手当も支給していますので、技術を磨きながら収入アップも目指せますよ。

★裁量大きく活躍
仕事に慣れてきたら、一人で最初から最後まで現場を担当することもあります。
専門スキルを活かし、自分のチカラで仕事をしている実感を持てることが、当社の魅力です。

チーム／組織構成
【工事部／5名】

※本人が希望しない職種変更は行いません。

■男女比：★女性管理職活躍中
■定着率：★定着率95％以上

【U・Iターン歓迎／学歴不問】電気工事の実務経験＆資格保有者（電気工事士または電気工事施工管理技士）
＜必要条件＞
■電気工事の実務経験（民間工事の経験がある方を想定）
■いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・電気工事施工管理技士（1級・準1級・2級）
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
◎官民問わず、電気工事の施工管理経験がある方（給与面優遇）
◎CADを扱える方

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

志望動機は何でもOKです。「自然豊かな環境で働きたい！」「将来のライフプランを考えて、安定して働きたい！」など、ぜひ面接でアナタの想いをお聞かせください。

★山梨県韮崎市【マイカー通勤OK／転勤ナシ／U・Iターン支援あり】

本社／山梨県韮崎市穂坂町宮久保5140-1
★現場は近隣エリアです。

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※往復の移動時間も残業扱いとし、残業手当を支給します。

正社員
（試用期間3カ月）※試用期間中は住宅手当・家族手当・扶養手当・皆勤手当の支給なし

■月給30万円～55万円
※実力・経験を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月2万5000円）
■家族手当（規定による）
■扶養手当（月2000円×扶養人数）
■資格手当（月5000円）※第一種電気工事士以上
■皆勤手当（月6000円）
■インセンティブ手当（1件1万円以上）※大規模工事終了時

■賞与
年2回
（8月・12月）※2カ月分以上支給

■昇給
年1回
　※適宜昇給。代表やリーダーが日々近くで成長を見ており、しっかり給与に反映されます。

■入社時の想定年収
年収360万円
～742万円

■社員の年収例
年収540万円（第二種電気工事士保持者／経験者・7年目）
年収580万円（第一種電気工事士保持者／経験者・5年目）
年収635万円（1級施工管理技士保有者／経験者・5年目）

■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（上限：非課税限度額まで）
■住宅手当（月2万5000円）
■家族手当（規定による）
■扶養手当（月2000円×扶養人数）
■資格手当（月5000円）※第一種電気工事士以上
■皆勤手当（月6000円）
■インセンティブ手当（1件1万円以上）※大規模工事終了時
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（第一種電気工事士など）
■各種研修制度（入社時研修、技術研修など）
■防寒着・空調服支給
■髪色・髪型・髭自由
■退職金制度
■引っ越し代補助あり（規定による）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
★年間休日126日、土日祝休みで現場の働きやすさも抜群！

★有休が取りやすい体制！
自身で作業進捗を調整して有休を取得することができます。

★5日以上の連続休暇OK！

子どもは未来の宝物です。当社はベビーファースト運動に参画しており、働くパパ・ママの子育てを応援しています。

【当社の方針】
★従業員の産休・育休取得の推奨
★子育てしやすい住宅電気設備の提案・施工
★工事現場における地域児童の安全確保

「地元に戻って働きたい」
「山梨や韮崎という地に興味がある！」
「新しい場所で、資格を活かしてさらにスキルアップしたい」
そんな方も大歓迎です。

住宅手当はもちろんのこと、会社規定により引っ越し代の補助も行っております。
WEB面接も相談に応じます。U・Iターン希望の方、大歓迎です◎