古河運輸株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
古河運輸株式会社の過去求人・中途採用情報
古河運輸株式会社の 募集が終了した求人
自分のペースで働く事務/年休121日/ほぼ定時退社
- 正社員
補助業務からスタート/報告書類の作成・整理/既存のソフトウェアを使っての入力業務など
具体的な仕事内容
基本的には、現在管理部部長が担っている事務作業の補助をメインにお任せします!
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◆入社後からお任せしたいこと
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□契約書類のPDF化
→これまで蓄積されてきた紙の書類を順次PDF化しています。
□本社への報告書作成 など
→書類の作成はパターン化されているため、ゼロから作る必要はありません。
□伝票類の入力・新規取引先情報の入力 など
→会計システム(オービックセブン)を使った経費関係の入力作業。
入力項目は決められているため、判断に迷うことなくスマートに片付きます!
期日や金額に間違いがないか、慎重に確認することが大切です。
□四半期ごとの税効果の入力
→TKCというソフトを使用。やり方はもちろんお教えします!
基本的には経費関係の入力業務を中心に、そのほか固定資産関係の管理補助などもお任せします。
慣れるまではしっかりサポートしてお教えしますので、分からないことは遠慮なく質問してください!
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◆3カ月~半年経過後
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□出納関係
→現在ひとりで担っている現金管理や帳簿への記録といった出納業務。
将来的に分担できるようにお任せしていきます。
★月末の2、3日と月初の1週間は締めの関係で忙しくなりますが、全体的な業務量はそれほど多くありませんのでご安心ください。
\\ ずっと先のキャリアまで //
仕事の基本的なところから学べて、ゆくゆくは管理職のポストまで目指せるポジションです。
一歩ずつ、新たなキャリアを歩んでみませんか?
チーム/組織構成
チームは現在3名が在籍中!
それぞれ出納関係、人事給与計算、保険関係をメインに仕事をしています。
【業界・職種未経験歓迎】腰を据えて長く勤めたい方/事務職としてキャリアアップをしたい方
<必須条件>
・基本的なPCスキル(文字数字入力程度)をお持ちの方
・社会人経験のある方
・高卒以上
<歓迎条件>
・事務経験のある方尚可
・普通自動車免許(小山営業所のみ必須)
<こんな方にはぴったりなお仕事です>
・長く勤めたいとお考えの方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・丁寧に確認しながら仕事を進められる方
・ルールや手順を守って業務に取り組める方
・未経験からでも、着実にスキルアップしていきたい方
・仕事とプライベートの両立を充実させたい方
<大阪営業所>
大阪府大阪市西淀川区大野3-7-168
<小山営業所>
栃木県小山市若木町1-23-15
※小山営業所では、将来的に所長としてご活躍いただくことを想定した採用です
※受動喫煙対策:あり
8:30~17:00(所定労働時間7時間45分 休憩45分)
■平均残業時間
10時間
未満 ※残業はほとんどありません
正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません
月給22万円~33万円+諸手当+賞与
※年齢、経験、能力を考慮して決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者月6000円、18歳未満の子ひとりにつき月3000円)
■住宅手当(月1万3000円)
■役職手当(月5000円以上)
■残業代支給
■賞与
年2回
(3カ月分)
■昇給
年1回
(7月・年次昇給)
■入社時の想定年収
年収264万円
~396万円
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
(運行管理者、毒劇物取扱責任者、衛生管理者など)
業務に必要な資格取得は100%会社支援!
■学習支援
(自己啓発講義など)
人材投資を惜しまない、業務に活かせる学びを一部負担
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当(全額支給)
■厚生年金手当
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/3)※昨年度
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(消化率70%以上)
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得可能
1963年の設立以来、日本のものづくりを支える古河機械金属グループの物流部門として、確かな歴史と信頼を重ねてきた当社。
東証プライム上場グループならではのネットワークを活かした強固な経営基盤があるからこそ、心にゆとりをもって働けるのが大きな魅力です。
充実の手当や福利厚生はもちろん、働く社員へのサポート体制や風土・環境づくりも大切に考えています。
この先の未来も描ける安心安定の環境のもと、10年、20年先も長く活躍してみませんか?
