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株式会社ポプラ社

放送・新聞・出版

東京都品川区西五反田3-5-8JR目黒MARCビル12F

株式会社ポプラ社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります!

株式会社ポプラ社の 募集が終了した求人

コンテンツビジネス担当/未経験歓迎/フレックス/年休120日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新たな人気者を生み出す!】当社IPを活かしたコンテンツプロデュースの企画・立案・実施
具体的な仕事内容
ポプラ社が生み出してきたキャラクターたちは、
世代を超えて愛され続けています。

あなたにお任せするのは、
こうした作品の魅力を本の外へと広げ、
新たなファンと出会わせていく仕事です。

「好き」という気持ちを原動力に、
コンテンツを育て、世界に届けてください。

  ◇   ◆   ◇

<主な仕事内容>
■グッズ・商品の企画開発、他企業とのコラボレーション
■イベント・原画展などの企画・運営
■キャラクターのライセンス供与・二次利用に関する窓口、契約・折衝業務
■自社IP(キャラクター・作品)の映像化・アニメ化のプロデュース
■新規IPの開発、著者・作品の発掘、他社との協業企画
■各案件の予算・スケジュール管理、関係各所との調整 など

  ◇   ◆   ◇

<入社後の流れ>
※ご経験に応じて変わります。以下は一例です。
▼STEP1
まずは、ポプラ社が手がけるIPや
キャラクターに込められた
“想い”を知ることからスタート。
作品の歴史や世界観を理解し、
コンテンツプロデュースの土台を築きます。

▼STEP2
先輩が担当する案件にアシスタントとして加わり、
企画の進め方や関係各所との調整など、
仕事の流れを実務の中で身につけていきます。

▼STEP3
業務に慣れてきたら、
あなたの得意分野や興味のある領域から
少しずつ案件を任せていきます。

「こんなグッズをつくりたい!」
「この作品をアニメ化したい!」など
というあなたのアイデアを、
どんどん形にしていってください!

  ◇   ◆   ◇

<この仕事のポイント!>
■企画から実現まで、一気通貫!
著者や権利者とのやり取りから
映像化・商品化といったアウトプットまで、
ひとつの作品に責任を持って携われます。
自分が動かした企画が世に出て、
ファンの反応を直に感じられる手応えがあります。

■前例のない仕事に、ゼロから挑める!
既存IPの展開だけでなく、新しいIPの立ち上げにも挑戦できます。
正解も前例もないからこそ、自分のアイデアで道を切り拓ける。
コンテンツが好きな人にとって、これ以上ない舞台です。

チーム/組織構成
コンテンツビジネス担当は現在7名。
女性管理職も活躍しています!

対象となる方

【未経験歓迎】商品企画・コンテンツビジネスにチャレンジしたい方歓迎! ※社会人経験3年以上必須
【必要な条件】
・社会人経験3年以上(四大卒以上)
・社内外のステークホルダーを巻き込み企画を前に進めた経験
・予算・スケジュール管理の基本スキル
・コンテンツへの情熱、キャラクター/IPビジネスへの強い興味・関心

【以下の経験をお持ちの方は優遇!】
◎企画立案・交渉折衝・知的財産・契約実務のご経験
◎映像化・商品化・イベントの企画プロデュースのご経験
◎コンテンツ・アニメ・エンタメ・広告業界でのご経験

【こんな方にオススメ!】
□好きな作品やキャラクターがある
□新しい人気キャラクターを考えてみたい
□企画から実現まで一気通貫で携わりたい
□人を喜ばせたり驚かせることが好き

勤務地

【本社勤務/基本転勤なし/在宅勤務制度あり】
東京都品川区西五反田3丁目5番8号 JR目黒MARCビル12階
(都営浅草線・JR山手線「五反田駅」より徒歩10分)

勤務時間

フルフレックスタイム制
標準的な勤務例:9:00~18:00

ライフスタイルに合わせたメリハリある働き方が可能です!
■平均残業時間
20時間

 ※あくまで平均であり、繁閑によって変動します

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(待遇・条件に変更なし)

給与

年俸400万円~700万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円~5万1000円支給(基本給と等級に基づいて算出)
 上記を超える法定時間外労働分は追加で支給

■賞与
年最大4回まで(会社業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■基本服装自由(お客様訪問の際は、TPOに合わせた服装を着用いただきます)
■セキュリティ教育など社内研修あり
■スキルアップとキャリア形成のフォロー体制あり
■資格取得支援制度あり

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(基本12月29日~1月3日/毎年のカレンダーによる)
■夏季休暇
(7月1日~10月31日の期間内で希望日に3日間付与)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社時に付与)
■産前・産後休暇/育児休暇
(取得率100%/パパ育休取得率100%)

事例1:ポプラ社IPビジネスの代表格!

児童書業界でいち早くIP事業に取り組んできたポプラ社。その代表格が「かいけつゾロリ」です。1987年の刊行以来、いまも新刊の刊行が続く人気シリーズで、来年にはついに40周年を迎えます。

時代に合わせてアニメ・映画・グッズ・スマホアプリへと展開し、30周年・35周年の節目には駅広告も実施。その多くが、コンテンツビジネス部門の発案から生まれたものです。これからも、次の世代の子どもたちに向けた新たな企画を立ち上げ続けていきます。

事例2:50年愛される名作を次の世代へ!

「ねずみくんのチョッキ」は、刊行から50年を超えて新刊が出続ける超ロングセラー。思いやりや想像することの大切さを伝える、世代を超えて愛される作品です。

2014年の40周年では絵本の枠を越えた本格的なIP展開をスタートし、原画展には多くの方が来場。その手応えから「次はアニメ化を」と企画を温め続け、放送局や著者の想いなど多くのタイミングが噛み合い、50周年を機に念願のテレビアニメ化が実現しました。これも私たちの部署発の企画です。

事例3:ファンの想いに応え念願の映画化!

長く愛され、多くのファンを持つ人気シリーズ「らくだい魔女」。その劇場映画化は、コンテンツビジネス部門が手がけた思い入れの深いプロジェクトのひとつです。

待ち続けたファンが心から納得できる一本を届けたい。その想いのもと、限られた条件の中で監督やプロデューサーと知恵を出し合い、作品はつくり上げられました。

映画化をきっかけとした熱い声援が、10年ぶりの新作など新たな展開にもつながっています。声出し応援上映では、観客と作り手がともに涙する場面も。コンテンツの力を実感させる案件となりました。


出典:doda求人情報(2026/7/16〜2026/9/16)

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出典:doda求人情報(2026年9月時点)

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