中電エナジーサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／土日祝休／年休122日】エネルギー設備の施工管理（エコキュート・太陽光・蓄電池など）
具体的な仕事内容
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■具体的には
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エコキュートを中心とした設備工事の施工管理を担当します。現地調査で設置可否や工事内容を確認し、協力会社へ見積依頼・内容チェックを実施。

その後お客さまへ説明・フォローを行い、受注後は工程調整や現場立ち合い、引き渡しまで一貫して対応します。施工自体は協力会社が担うため、管理業務に専念できるポジションです。

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■詳細
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◇施工計画の策定・管理
・工事内容およびお客さまの状況に応じた施工計画の策定
・施工管理ツール「ANDPAD」を活用した、工事進捗・情報の一元管理

◇品質・安全管理
・各種法令および社内基準に基づく施工管理の実施
・施工現場における施工協力会社の安全管理・指導
・現場巡回等による施工品質の確認
・施工協力会社の業務品質向上に資する教育施策の実施および企画・立案

◇施工協力会社との各種調整
・施工協力会社との打ち合わせ、指示・調整業務
・見積内容および施工条件の確認
・施工現場における技術的判断・助言

◇社内連携・業務改善
・営業部門・バックオフィス部門との連携
・施工手順・業務フロー・管理方法に関する改善提案
・若手施工管理者の技術指導および育成支援


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■施工管理ツールの活用で
業務効率化が進んでいます！
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施工管理ツール「ANDPAD」を活用し、現場写真・見積依頼・進捗管理をスマホで完結。1案件あたりの作業時間が大幅に短縮され、情報共有もスムーズに。属人化を防ぎ、誰でも案件を引き継げる体制が整っています。2025年にはアワード受賞実績もあり、業界内でも高水準の効率化を実現しています。

チーム／組織構成
＼一緒に働く仲間について／
施工技術部は16名で構成され、営業・整備士・工場勤務・防虫業者など多彩なバックグラウンドを持つ中途社員が活躍中！人柄重視の風土で、相談しやすい雰囲気が根付いています。現場トラブル時も個人を責めるのではなく、チームで改善する文化があり安心して働けます。

＜職場DATA＞
◆当社に入社した社員のほとんどが中途入社です
◆男性も女性も20代～60代まで働いているため、幅広い世代・経歴を持つ社員が活躍中です

■男女比：2:1

【高卒以上／未経験歓迎】人物重視の採用です。営業経験や、特別な資格がなくても問題ありません。
【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・第二種電気工事士

【歓迎条件】
・第一種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士

【こんな方にぴったり！】
・現場経験を活かし「体力勝負を卒業したい」方
・第二種電気工事士をキャリアアップに繋げたい方
・家族との時間を大切にしたいと考えている方
・安定した企業で長く働きたい方
・現場作業から管理側に挑戦したい方
・柔軟な働き方（フレックス）を活かしたい方
・お客さまと直接関わる仕事にやりがいを感じる方
・チームで仕事を進めることにやりがいを感じる方

面接はお互いのことを理解する場だと考えていますので、ざっくばらんにお話しましょう！
「面接の雰囲気が良くて入社を決めました」という社員も多くいます。

【転勤なし／リモート有】名古屋本社

愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間40分）
コアタイム／なし（最低労働時間／4時間）
フレキシブルタイム／あり（7:00～20:00）
断続勤務：可（1日につき2回を限度に通院や送迎等による勤務の中断が可能）

＜＜　標準的な勤務時間例　＞＞
9:00～17:40

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柔軟な働き方が可能！
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「家事担当の日は、遅くても18時には会社を出て、家事をしています！」（施工管理／男性）
「フレックスを活用して、早めに始業することで、余裕をもって夕食の準備をすることもあります。」（営業／女性）

ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方ができる環境です。あなたのペースで活躍してください。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6カ月間（試用期間中も給与・待遇に変更なし）

■月給27万1000円～
※社会人経験が3年未満の方は月給23万8000円～
※残業代別途全額支給

☆2026年度ベースUP☆
今年度もベースアップを実施いたしました。
社員からの意見や世の中の情勢を踏まえながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
人事考課による昇給

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（賞与年2回支給を想定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月15万円）
■残業手当（全額支給）
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■慶弔贈与
■中部電力健康保険組合加入
■中電生協加入可能
■福利厚生サービス（カフェテリアプラン・ベネフィットステーション）
■退職金制度
■リモートワーク体制

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）1カ月に1～2度、土・日・祝日に出勤の可能性がありますが、必ず振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
7月・8月・9月に3日付与
■慶弔休暇　
■有給休暇　
20日/年（入社月に応じて付与。最大20日）
■産休・育休・介護休暇
※2024年度男女ともに育休取得率100％
■サポート休暇（5日/年）
■半休取得可能

当社はコアタイムなしのフレックスタイム制。「明日は遅めの出勤で」「今日は用事があるから早上がり」など、柔軟な働き方が可能です。

また、休みたくても周囲が働いている、特に上司が働き続けていると休みは申請しづらいもの。ですが、当社では上司も有休をしっかり使うことで、他メンバーの取得を推奨しています。休みを取得しやすく、プライベートを思い切り楽しめる環境です！

＼社員の声！／
◎Kさん
前職では参加できなかった子どもの学校行事にも予定を合わせやすく、仕事と家庭を両立できるようになりました！

◎Tさん
ずっと行きたかったアーティストのライブに、気軽に行けるようになったのがとても嬉しいです！