株式会社マツヤの過去求人・中途採用情報

【補聴器専門店】店舗での販売・接客・メンテナンスに携わり、お客様の日常生活を支える！
具体的な仕事内容
『孫の声が久しぶりに聞こえた』と涙ぐんで喜んでいただいたり、「外出時の不安が解消された！ありがとう！」とお客様から感謝のお言葉をいただくことがあります。
聴力測定から補聴器の試聴・調整、使い方のご案内、定期メンテナンスまで一貫して関わることで、お客様に寄り添い、長期的な信頼関係を築けるお仕事です。


…補聴器について…
補聴器は1台10万円～60万円程度。
お客様のニーズや予算をお伺いしたうえで、最適な補聴器をご提案しましょう。

＜業務の流れ＞
▼STEP1／ヒアリング
「どんな時に聞きづらさを感じるか」などを丁寧にお伺いします。

▼STEP2／聴力測定
機器を使って耳の状態を測定。
結果をもとに、補聴器を選びます。

▼STEP3／試聴＆調整
選択した補聴器を装着し、聞こえ方や装着感を確認。
音量や音質を調整します。

▼STEP4／お渡し
納品の際、使い方からお手入れ方法、充電の仕方を説明します。

▼STEP5／アフターフォロー
音質調整など、定期的な補聴器のメンテナンスを実施します。

※店舗での販売がメインですが、月数回、先輩スタッフとともに近隣地域の出張補聴器相談会にも参加します。その際に車を運転して移動します。

＜入社後は＞
研修期間は約3カ月間。先輩たちが補聴器の知識や聴力測定・音質調整方法、接客の仕方などイチから丁寧に業務を教えていきます。
接客については、初めは先輩について流れを掴み、徐々に主体となって接客に挑戦していくスタイル。未経験の方も自信をもって成長できます！

＼POINT！／
◎資格取得で専門性を高められる♪
経験を積み、さらなるスキルアップを目指したい方は、全額会社負担で「認定補聴器技能者」の資格取得を目指すことも可能です！

◎インセンティブで収入UP！
店舗での売上目標を達成すれば、インセンティブが発生！
個人の売上に応じてインセンティブを支給するため、収入アップが叶えられます♪

チーム／組織構成
＼　若手活躍中！　／
1店舗につき、3～4名のスタッフを配置しています。
穏やかなスタッフばかりなので、人間関係の良さもお墨付き。
相談は他の店舗のスタッフにもできるなど、店舗を超えた繋がりもあります。

★女性店長も在籍！

【未経験歓迎／40歳以下の方】お話好き＆人と関わることが好きな方は大歓迎♪◎学歴不問
☆業種・職種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆ブランクがある方もOK
☆学歴不問
補聴器の知識は入社後に習得できるので、入社段階では不要！
未経験の方もご安心ください。

【必須条件】
■40歳以下の方
■普通自動車免許（AT限定可）

…こんな方は活躍できます！…
□人と話すことも、人の話を聞くことも好きな方
□誠実で明るい対応ができる方
□高齢の方と接することに抵抗がない方
□将来も安心して働ける安定した環境で活躍したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【マイカー通勤OK／愛知・岐阜のいずれかの店舗に勤務！】★配属先は希望を考慮して決定します。
愛知県補聴器センターまたは岐阜県補聴器センターのいずれかの店舗に配属します。

…店舗例…
＜愛知県＞
名古屋市（緑区）／一宮市／江南市／稲沢市／春日井市／小牧市

＜岐阜県＞
岐阜市／各務原市／大垣市／関市／可児市

※受動喫煙対策あり

8：45～18：05（実働7時間50分・休憩1時間30分）

＜1日のスケジュール例＞
▼～8：45／出社・開店準備
・来店準備（掃除・機器のチェック）
・スタッフ同士の情報共有
・来店予定確認　等

▼9：00／開店
・お客様対応（補聴器のメンテナンス／補聴器のご提案等）

▼18：00／閉店
・締め作業
基本的に定時で退社できます◎
■平均残業時間
5時間

未満　☆残業ほぼなし！原則定時退社

正社員
※試用期間3カ月
試用期間中の給与は日給制で、日給9500円です。その他待遇に変動はありません。

☆働き方により給与が変わります！

【Aタイプ（月8日休み）】
月給25万5000円～＋インセンティブ

【Bタイプ（月9日休み）】
月給22万5000円～25万円＋インセンティブ

※いずれも一律販売手当を含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（報奨金）★頑張りが収入に直結します！
月間の店舗目標が達成されれば全員にボーナス支給！！
また、個人の成果も評価対象となり、売上に応じて月数万円～数十万円の収入アップが叶えられます♪
頑張りがそのまま収入に反映されるため、努力が報われる明確な仕組みです。

■賞与
年2回
（7月・1月）※前年度実績6ヶ月分支給実績有！

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
☆店長職以外も年収700万円以上可能☆
年収700万円（入社8年目／一般社員）
年収550万円（入社3年目／一般社員）
年収500万円（入社2年目／一般社員）
年収450万円（入社1年目／一般社員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ（報奨金・特別ボーナス）あり
■交通費支給（規定あり）
■資格取得支援制度（認定補聴器技能者）
　└受講料・交通費・宿泊費を全額会社負担
■制服貸与（白衣）
■定年制度（65歳）・再雇用制度（70歳まで）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
＼豊富な社内イベントも！／※全て任意参加です
■各種レクリエーション
└釣り、登山、ウルトラウォーク、グルメ会等
■慰労会
└年に1回開催。任意参加にも関わらず出席率は90％以上！
■社員旅行
└半年に1回、社員旅行として讃岐うどんツアーを実施。費用は全額会社負担　
で、ホテルも個室です◎

過去にはフットサルチームをつくったこともあるなど、社員が楽しめるイベントなどをさまざま開催しています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制（Aタイプ…月8日／Ｂタイプ…月9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
…働き方は2パターンから選べます！…
ご自身のライフスタイルに合わせ、2つの働き方から選んでいただけます。

＜稼ぎを優先したいあなたには…＞
◎『月8日休み』のAタイプ！
月給＋報奨金・ボーナスで収入UP♪

＜ワークライフバランス重視のあなたには…＞
◎『月9日休』のBタイプ！
私生活と仕事、どちらも大切にできます。

※年間休日に関してはご自身の働き方に合わせてスタイルを選べます。

キャリアステップは、一般職→店長→エリアマネージャーです。
実力次第で早期昇進が可能で、実際に入社2年で店長に就任した事例があります！
店長になると売上管理やスタッフ教育、店舗運営の裁量が増え、マネジメントを短期間で経験することが可能です◎