株式会社ホンダカーズ坂戸
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社ホンダカーズ坂戸の過去求人・中途採用情報
株式会社ホンダカーズ坂戸の 募集が終了した求人
経理事務/完休2日/基本定時退社/時短勤務OK/賞与2回
- 正社員
- 転勤なし
【ホンダ正規ディーラー/全国ホンダ最優秀販売店賞受賞】簡単な経理アシスタント業務からお任せ。
具体的な仕事内容
当社は埼玉・栃木・群馬に「ホンダカーズ(新車販売)」「U-セレクト(ホンダ認定中古車)」「オートガーデン(全メーカー中古車販売)」を運営する地域密着型ディーラー。
設立から59年、地域のみなさまから多く信頼をいただき順調に事業を拡大してきました。
ホンダ正規ディーラーとして新車販売などを手がける当社にて、経理業務を担当していただきます。
★具体的な仕事内容
━━━━━
・伝票入力(売上・仕入の計上、売掛金・買掛金管理など)
・請求書発行や経費精算などの経理補助業務
・入出金管理、小口現金の管理
・月次締めに関わる作業
・決算補助業務 など
★1日の流れ《例》
━━━━━
09:00 【出社/朝礼】
その日のスケジュールや仕事の進捗を共有します。
09:00~ 【経理処理】
伝票入力や売上データの確認、入出金のチェックなど、担当の経理業務を行います。
12:00~ 【休憩】
休憩室でお弁当を食べたり、その日の気分で自由に過ごします。
同僚たちと情報共有し、親睦を深めるための大切な時間でもあります。
13:00~ 【事務作業】
請求書発行や経費精算、書類作成やチェックなどの事務作業を進めます。月末・月初は月次業務が中心となり、日々の業務内容は週によって変わります。
18:00 【退勤】
翌日の予定を確認してから退勤。
仲の良いスタッフと出かけたり、みんなで食事に行くこともあります。
チーム/組織構成
\異業種からの転職者も活躍中!/
先輩社員の前職は、ブライダル、百貨店、ITなどさまざま。各店舗コミュニケーションが盛んな和やかな環境です。困ったときはすぐに相談できる風通しの良い職場が自慢!女性管理職も在籍しています◎
■年齢構成:20~40代
【面接1回★高卒以上】経理事務のご経験がある方(年数不問)◎要免許
◆第二新卒歓迎
◆業種経験不問
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
<必須>
・経理事務のご経験がある方(経験年数は不問です!)
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
<歓迎>
・経理業務経験者
・車業界経験者尚可
<こんな方が活躍できます>
・正確性を意識し、責任感を持って業務に取り組める方
・周囲と連携しながら業務を進められる方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方
★すぐに働ける方大歓迎!(最短7月入社可能です)
\人柄重視の採用/
多くの方とお会いしたいと考えています。「愛着のある街で働きたい 」「働きやすい職場がいい」など、さまざまな想いを面接時に聞かせてください!ざっくばらんにお話ししましょう♪
【埼玉坂戸市/転勤なし/時短勤務可】
※マイカー通勤OK
※希望を考慮の上配属先を決定
<本店>
埼玉県坂戸市片柳2280-4
東武東上線「北坂戸駅」徒歩約15分
◎受動喫煙対策:社内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間7時間45分 休憩75分)
\◎時短勤務の働き方も選択できます/
9:00~16:30(所定労働時間6時間30分 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
★基本的に定時退社です。
正社員
試用期間あり:12カ月
※期間中の給与に差異はありません(賞与は除く)
月給21万5,000円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3~5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎時短勤務選択の場合
月給16万5,000円~28万円
※時間外労働分は残業代として別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(固定残業代超過分)
■家族手当(社内規定による)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収301万円
~500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(社内規定による)
■定期健康診断
■教育研修制度
■各種社割(自動車点検・自家用車購入)
■制服貸与
■時短勤務制度(入社時、未就学児とする)
<年間休日>
116日
時短勤務の場合:年間休日 135日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火)(水)
■年末年始休暇
(基本5日以上)
■GW休暇
(基本5日以上)
■夏季休暇
(基本5日以上)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
◎時短勤務の働き方の場合
年間休日:135日
休日:完全週休2日制(日曜休+祝日休)
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出典:doda求人情報(2026年9月時点)
