株式会社ジュピターコーポレーションの過去求人・中途採用情報

＜賞与実績6か月分／入社後のサポート充実＞製造または整備のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
～1948年創業、JAXAや官公庁・大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤の企業～

当社は航空・宇宙・防衛産業で使われる試験装置・計測装置・航空機用地上支援機材などを、設計～製造～アフターサポートまで一貫して手掛けています。
航空・宇宙・防衛分野への需要拡大を背景に、直近5年間で売上は100億円以上増加。景気変動の影響を受けにくい事業領域で、腰を据えて技術を磨けます。

希望・経験を考慮し、いずれかをお任せします。
※専門用語は入社後に学べるため、業界経験がない方も安心です
※海外出張もあり、幅広いフィールドでご活躍可能です

【1】製造
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技術グループが作成した図面をもとに、航空・宇宙・防衛に携わる電子電気機器の組立、配線、ハーネス製造を行います。機能試験装置、電気・光ハーネス、制御器、実験装置など、日本の航空宇宙・防衛分野を支えるモノづくりに携われます。

★自分の手で作った製品が、宇宙や航空の最前線で使われます！
★図面や作業手順書を見ながら進めます。不明点は先輩・上司にすぐ聞ける環境です。

＜取り扱う装置・機器＞
■航空機、艦船、車両などの地上支援機材
■航空機、艦船、車両などの搭載品
■宇宙関連機器

【2】整備
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航空機関連設備や防衛装備品の整備を行います。工場内での整備に加え、自衛隊基地などを訪問し、メンテナンスや技術支援を行うこともあります。専門分野により異なりますが、平均すると月約3週間は工場内作業、約1週間は現地対応です。

＜対象となる装置・機器＞
■防衛に携わる航空機、ヘリコプター等の装備品
■防衛に携わる航空機、ヘリコプター等の地上支援機材
■フライトシミュレーターの整備

★一般では目にすることがない「装置・機器」の製造・整備に携わることができます！

＼チームで育てる教育体制／
案件ごとに扱う製品や仕様が異なるため、同じ作業の繰り返しではありません。
入社後は研修・OJTに加え、先輩社員と実際の案件を担当しながら、工具の使い方、図面の読み方、装置ごとの注意点を習得。独り立ち後も一人で抱え込まず、社員同士で協力しながら進めます。困った時もすぐ相談できるのでご安心下さい。

チーム／組織構成
◎20～50代まで幅広い年代が在籍。若手活躍中！
◎女性管理職在籍

■定着率：97％

【業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】宇宙・航空業界の技術者として活躍したい方歓迎！
■専門卒以上
＜必須条件＞
以下いずれかに当てはまる方
■何らかの機電系技術職の経験がある方
機械、電気、電子、整備、保全、製造、メンテナンスなどの実務経験をお持ちの方

■理系学部・学科を卒業された方
※製造・整備の実務経験は問いません。

【歓迎条件】※必須ではありません
◎電気・機械系の製造・整備経験

＼こんな方にピッタリです！／
■学生時代、理科や技術の授業が好きだった
■プラモデルやDIY、機械いじりが好き
■航空機や宇宙分野に興味がある
■未経験から専門的な技術を身につけたい
■今より収入や働き方を良くしたい

★航空・宇宙・防衛分野の専門知識は、入社後に研修・OJTで学べます。

【転勤なしも選択可／マイカー通勤OK／U・Iターン支援あり】
■富津工場：千葉県富津市西大和田1174-2

※転勤あり／なし：キャリアプラン選択制

入社時に希望に応じて、キャリアプランを選択いただけます！
一般職を選択した場合、転勤はありません。
地域に腰を据えて、長く働くことができます◎

■8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

整備、製造ともに夜勤や休日出勤はほぼありません！
土日祝日がお休みなので、ワークライフバランスのとれた働き方ができます。
※ごくまれに、年に数回程度発生する可能性はあります
■平均残業時間
20時間

正社員
（試用期間3カ月／待遇に変更なし）

【現職の給与、希望年収を考慮の上、決定します！】
月給27万6,800円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します
※残業代は別途全額支給

＼キャリアアップもジョブチェンジも可能！／
入社後は総合職・専門職の選択が可能です。

総合職では将来の管理職候補として、工場内の他技術部門や商社部門との人事交流など幅広い経験を積むことができます。
取引先の海外メーカーでのトレーニングを受け、セールスエンジニアとして活躍をした後、再び工場部門で管理職として活躍するという選択肢なども！

また、自身の技術を極めたいという方は、専門職としてスキルを磨き続けられる道もございます。
希望や志向にあわせて、自身のキャリアを形成できる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■残業手当
■役職手当
■住宅手当（給与世帯主2万5,000円／月、それ以外1万5,000円／月）
■家族手当 (配偶者1万円／月、子ども3,000円／月)

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：6カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～650万円　※経験・スキルを考慮の上、決定します！

■社員の年収例
年収例615万円（35歳）
年収例540万円（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株制度
■企業型確定拠出年金制度
■団体扱生命保険
■定期健康診断
■借上げ社宅制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助
■入社後研修制度
■資格取得支援制度
└玉掛講習、クレーン運転技能講習、ボイラー技士講習、電気工事士資格、QC検定、フロン取扱技術者などその他業務上必要であれば対応可能！

ほか

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度15日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※土日を含めて5日以上の連休取得も可能です

入社後は、各プロジェクトチームの一員として参加し、先輩社員がサポートします。
困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、着実に業務へ慣れることが可能です。

また、上期・下期ごとに目標成果管理シートを用いた評価を実施。
年2～4回の個人面談で成果や課題を丁寧にフィードバック、がんばりは賞与に反映されます。
年に1回、部門長によるパフォーマンスの評価も行っており、良かった点・改善点について面談、昇給への反映も。

その他、年度末には部門長が、業務上必要になる技術・知識の見直しを行い、教育計画を作成。
外部講習やオンラインセミナーの受講など、学びの機会も積極的に提供しています。