株式会社ＨＲ　ＣＡＲＥＥＲの過去求人・中途採用情報

市場ニーズの高い福祉業界で、企業と求職者双方に深く伴走し一気通貫で支えるキャリア支援。
具体的な仕事内容
～今、最も必要とされる福祉・医療業界の架け橋に～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
少子高齢化が進む現代、介護・看護・栄養の分野はニーズが絶えません。社会的需要が極めて高い領域だからこそ、あなたのサポートが企業の救いとなり、求職者の未来を照らす原動力になります。

◎具体的には
￣￣￣￣￣￣
企業と求職者、双方に向き合うキャリアアドバイザー業務です。
■企業対応（法人営業）
採用にお困りの施設へアプローチし、入社までサポートします。
▼アプローチ・ヒアリング： まずはお電話で状況を伺います。マニュアルがあるため未経験でも安心です。
▼求人の提案・調整： 施設が求める人物像を伺い、自社登録の求職者様をご提案。面接等の日程を調整します。
▼面接同行（★他社との違い）： 面接へ「100％同行」します。施設側と直接お会いして関係性を深められます。

■求職者対応（キャリアアドバイザー）
お仕事を探している求職者様の伴走者として、次の職場が決まるまで支えます。
▼お電話でのヒアリング： 転職理由や希望条件（お休み、給与など）を丁寧に伺います。
▼ご紹介・選考サポート： 月に数十名ほど担当。その方に合う職場を提案し、履歴書作成を手伝います。
▼入社前後のフォロー： 内定後の入社日調整や、入社後の定着に向けた定期的なフォローを行います。

◎充実した研修制度で最速で活躍できる人材へ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼STEP1：基礎研修（約2週間）
業界知識の座学に加え、現場を想定した実践的なロープレを徹底的に重ねて提案の型を習得します。

▼STEP2：現場配属・OJT（3週目～）
チームや先輩とのペア配属。まずは過去の登録者へのアプローチから始め、業務の流れを体験。
先輩がいつでも手を止めて教える風土です。

▼STEP3：独り立ち（2～3ヶ月目）
早期の成約に向けて先輩がマンツーマンで並走します。

チーム／組織構成
【未経験入社のメンバーも活躍中】
元プロ野球選手に元プロ卓球選手、捕鯨船の漁師、地下アイドル、医療系技術者、不動産営業など、多彩な経歴をもつ社員が多く在籍する当社。どんな経験も仕事に活かせます。

■男女比：男性7割・女性3割　★女性リーダー活躍中
■年齢構成：20代・30代のメンバーが中心に活躍

職種・業界未経験歓迎！「稼ぎたい」「自分を変えたい」など、意欲や想いを持つ方全員が採用対象です！
◇業界・職種未経験歓迎
◇学歴不問

【未経験スタートでも活躍できる職場】
特別な知識やこれまでの経験は一切必要ありません。
現在活躍中の東京責任者も、前職は福祉現場の支援員（営業未経験）からのスタートでした！

＜こんな方をお待ちしています＞
◎今の自分を変え、成果分しっかり稼ぎたい方
◎目の前の人に「とことん寄り添う」ことで、本当に必要とされる実感を味わいたい方
◎年齢に関係なく、早期にキャリアアップしたい方

＜活躍している人物像＞
◎「失敗ウェルカム！」を信じて素直に行動できる方
◎手を止めて教えてくれる仲間とチームで成長できる方
◎福祉領域で企業と求職者に深く親身に向き合える方

【全国展開中！】※勤務地は希望を考慮して決定
■東京本社
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
■横浜支社
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 MIテラス横浜西口2F
■大宮支社
埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4F
■高崎支社
群馬県高崎市旭町34番地5号 旭町ビル5F
■大阪支社
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F
■札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1札幌4丁目プレイス5F
■福岡支社
福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F
■神戸支社
兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1 ヒューリック神戸8F
■静岡支社
静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F
■仙台支社
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル3F
■名古屋支社
愛知県名古屋市中区栄3丁目18 ナディアパークビジネスセンタービル18F

※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙）

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

【未経験】
■月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給

【人材紹介営業経験者】
■月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給

【プレイングマネージャー】
■月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給

※上記全ての月給に、固定残業代（月45時間分、月7万3000円～14万4300円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します
※医療福祉領域の経験者は前職給与を考慮し優遇します

★「成果」も「プロセス」も正当評価！
メンバー全員で決めた11カ条の独自制度を導入。
売上だけでなく、
日々の「行動量」や周囲への「人間力（とことん向き合う姿勢）」を
多角的に評価するため納得感は抜群です。
└未経験から1年間で月給が最大10万円以上アップした実例も！

★日々の努力は「年3回の賞与」でスピーディーに還元！
「社員の頑張りに最高で応えたい」という代表の想いから年3回支給。社歴や年齢に関わらず、成果がダイレクトに収入へ直結します。
└過去には1回の賞与で【180万円】が支給された実績もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費支給
■役職手当
■職能手当
■住宅手当

■賞与
年3回
（2月・6月・10月／昨年度実績：3回）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収1050万円（入社4年目／前職：営業）
年収840万円（入社2年目／前職：販売スタッフ）
年収500万円（入社1年目／前職：ブライダルスタッフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■私服OK
■アニバーサリー休暇
■ウォーターサーバー完備
■インセンティブ制度
■リファラル制度
■1on1制度（人事部との面談）
■全社表彰式（月間・年間）
■社内イベント多数
└運動会やフットサル大会、お花見、社員旅行など。社員同士の交流が深まります
■給与前払い制度
└入社初月でも可。提携銀行さんから直接借りることができるので安心
■社内呑み応援制度
└就業後、オフィス内でお酒の購入可能。黒ラベルが100円で飲める！休憩スペースで雑談するメンバーも多数♪
■支社留学制度
└支社同士の交流を目的とした制度。各支社から1名～数名が他の支社に出張し交流を図ります
■クラブ活動
└サッカー部、野球、卓球、ダーツなど、フランクに社員同時の交流を深められます♪

★“社員の声”をヒントに、「ひと」とトコトン向き合える福利厚生が増加中！
＜勉強会や研修を実施＞
■社内勉強会
部長クラス・経験者メンバーが主導となり、勉強会を実施。
一人ひとりのプレゼンを通して、スキルアップや知識の蓄積・発見ができると好評です。

■主任研修
現役のトッププレイヤーである主任に一問一答形式で、困りごとを相談できる研修。
スキルやマインドに触れることで成長・飛躍のきっかけを掴んでいただきます。

■ビジョンマップ研修
会社が掲げる「ミッション」「ビジョン」「バリュー」の理解をより深めて浸透させるため、人事担当が中心となって説明会を実施。

＜年間休日＞
125日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）※2024年4月より男女1名ずつ取得中
■アニバーサリー休暇

※5日以上の連休取得OK

【1】マーケティング部からの「新規割り当て」
WEB広告等で集客した求職者様を、月30～42名ほど自動で割り当てます。

【2】過去の登録者様への「掘り起こし」
過去登録のある方へ近況をお電話します。アプローチ先に困ることはありません。

未経験から新しい仕事を始めるとき、失敗を恐れて萎縮してしまう必要はありません。当社の合言葉は「失敗は次の成功への糧。失敗ウェルカム！」。
最初から完璧にできる人なんていません。大切なのは、失敗を恐れて行動を止めることではなく、そこから学び、次にどう活かすかです。ポジティブで熱意ある仲間が集まっているからこそ、ミスを責める空気は一切なく、むしろ「ナイストライ！」と次の挑戦を後押しする文化があります。
あなたの「やってみたい」という意欲をどこまでも応援し、見守る器がここにはあります。

目標数値やクリア条件は完全にオープン。社歴や年齢に関わらず、入社7ヶ月でリーダーへ昇格した実績もあるなど実力を正当に評価します。2週間の基礎研修や先輩のマンツーマン並走があるため、未経験からでも「早く成果を出して上にいける型」が整っています。

【明確なキャリアパス】
数字と行動量で評価され、目指すポストへ迷わず進めます！

サブリーダー：背中で見せる、メンバーのお手本

リーダー：チームをまとめ、メンバーを育てる役割

主任：複数のチームを統括するマネジメント

さらに係長⇒課長⇒部長へと、ハンデなく高みへ挑戦可能です！