株式会社ネクスウィルの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／定着率95％】自治体と提携する部署でSNS運用・プレスリリース・イベント運営等をお任せ
具体的な仕事内容
＼SNSが好き・発信が好きな方歓迎！／
空き家問題という社会課題の解決に向けた取り組みをSNSや記事を通じて発信する広報の仕事です！

◆SNS・Webサイトでの情報発信
イベント取材やSNS投稿、記事作成を担当。空き家の現状や活用の大切さを発信し、有効的な活用を後押しします。

◆プレスリリース・記事コンテンツの作成
自治体やスポーツチームとの取り組みを記事やプレスリリースとして発信！
自分の言葉で社会に役立つ情報を届けられます◎

◆イベント・セミナーの運営
展示会やWebセミナーの準備・運営をサポート！
試合会場で開催する空き家相談ブースの運営にも携わります。

◆自治体・スポーツチームとの広報活動
協定締結式やイベントへ参加し、取材や関係者との調整を担当。
現場のリアルな声を発信できるのが魅力です！

◆電話・メール対応
自治体やPR会社との連絡調整、問い合わせ対応などをお任せします。

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★ココがポイント！★
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◎広報スキルを幅広く習得！
SNS運用・記事作成・プレスリリース・イベント運営など、広報に必要なスキルをトータルで学べます！

◎社会課題の解決に貢献！
あなたの発信が空き家問題への理解促進や相談につながることも。社会に役立つ実感を得られます♪

◎全国各地へ行ける仕事！
宿泊を伴う出張は月2回程度。出張費は全額会社負担＋日当3000円支給！
有休を組み合わせて、出張先で観光やグルメを楽しむ社員もいます♪

チーム／組織構成
＼活気にあふれた明るい雰囲気の職場★／
年齢や役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力。オンとオフのメリハリがありながらも、社内は活気にあふれた明るい雰囲気です。分からないことがあれば気軽に相談でき、先輩たちも丁寧にサポートしてくれるため、安心してスタートできます。

【キャリアパス】
事業拡大に伴い、主任・係長などのポジションも積極的にお任せしていく予定です。年齢や社歴ではなく、成果や取り組み姿勢を正当に評価するため、早期キャリアアップも十分可能です。

実際に、優秀な方であれば入社後1～1年半で主任、2～3年で係長への昇格を目指せます。

■男女比：女性社員4割以上
■定着率：95％以上（1年以内）

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】PowerPoint、Excel知識・営業事務の経験も活かせます！
【必須条件】
・PowerPoint、Excelの一般的な知識
・マルチタスクが得意な方

【こんな方を歓迎します】
◎地方創生やまちづくりに興味・関心をお持ちの方
◎社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる方
◎新しいことにも前向きに挑戦し、成長を楽しめる方

経験やスキルだけでなく「地域や人の役に立ちたい」という想いを重視した採用を行っています。

【こんな経験・資格をお持ちの方も歓迎】
・営業事務の経験
・営業や接客など人と関わる仕事の経験
・自治体や公共分野に興味がある方

＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃未経験歓迎

広報経験の有無よりも、「社会課題の解決に貢献したい」という想いを重視しています。人と関わることや情報発信が好きな方、フットワーク軽く行動できる方を歓迎します。

【転勤なし／駅チカ／昨年移転の新オフィス★】

【東京本社】
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10F

＜アクセス＞
■JR・東京メトロ各線「新橋駅」から徒歩5分
■都営大江戸線「汐留駅」から徒歩7分
■都営三田線「御成門駅」から徒歩8分

※屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

　※1日30分以下／定時退社できる日も多いです★

正社員
試用期間あり：3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給30万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4800円～7万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月3万円）
■役職手当
■資格取得手当（宅地建物取引士専任登録後から月2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度支給実績：4カ月分

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収480万円
～600万円

■社員の年収例
年収1000万円 ／ 経験3年
年収700万円 ／ 経験2年
年収500万円 ／ 経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用PC貸与（MacBook）
■PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）
■社員表彰制度
■出産祝い金
■社内懇親会
■健康診断
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■フリードリンクあり
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（5月～10月末で連続3営業日取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■サンクスキャリア休暇（周年経過ごとに1日付与・取得期限あり）
■リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与・取得期限あり）

当社は自治体と連携し、空き家問題の解決を通じて地域活性化に取り組んでいます。

さらにJリーグやプロバスケットボール、アイスホッケーなどのスポーツチームとも連携し、スポーツを起点としたまちづくりにも注力しています。

自治体との取り組みの先には、スポーツチームと協働したイベント企画など、地域を盛り上げるプロジェクトに関わるチャンスもあります。

単なる広報にとどまらず、地域の未来づくりに携われる環境です。

『J1所属・水戸ホーリーホック』
『J2所属・FC大阪』
『3人制プロバスケットボールリーグ・3×3.EXE PREMIER』
『プロアイスホッケーチーム・東北フリーブレイズ』
など