株式会社ネクスウィルの過去求人・中途採用情報

【定着率95％！日本の空き家問題を解決】訳アリ不動産に特化した事業展開／プライベートを兼ねた出張も可
具体的な仕事内容
空き家問題を抱える自治体に向けて、「空き家所有者へどんな活用提案ができるのか」を提案し、業務提携を目指します。

【仕事の流れ】
▼自治体へのアプローチ
全国の自治体に対し、空き家対策や地域活性化に関する情報提供を行います。
電話やメールで接点をつくり、オンラインまたは訪問での打ち合わせにつなげます。

▼地域課題のヒアリング
自治体の空き家対策担当者やまちづくり関連部署から、空き家の増加・相談窓口の不足・利活用の難しさなど、地域ごとの課題を伺います。

▼施策の企画・提案
課題に応じて、空き家所有者向けのセミナー、相談会、Web説明会、スポーツチームや地域団体と連携した啓発イベントなどを企画・提案します。

▼連携開始・プロジェクト推進
自治体との連携が決まった後は、社内メンバーや外部パートナーと協力しながら、施策の実施に向けて進行管理を行います。

▼地域への波及
空き家所有者からの相談機会を増やし、空き家の流通・活用・管理課題の解決につなげていきます。


＼　★POINT★　／
①未経験でも安心のサポート
―――――
入社後は、空き家問題や当社サービス、自治体向け提案の基礎から学びます。

最初から一人で自治体を担当するのではなく、先輩社員の商談に同席しながら、自治体担当者とのコミュニケーション方法を身につけていきます。
行政や不動産の知識がない方も安心してスタートできます。


②　市場価値の高いスキルが身につく
―――――
この仕事で身につくのは、単なる営業スキルだけではありません。

・官民連携プロジェクトの推進力
・地域課題を整理するヒアリング力
・セミナーやイベントの企画力
・行政、地域企業など関係者を巻き込む調整力

地域課題をビジネスの力で解決する経験は、今後のキャリアにおいても大きな強みになります。

チーム／組織構成
現在は事業の立ち上げフェーズのため、メンバー全員で意見を出し合いながら新しい挑戦を進めている段階です。
一人ひとりのアイデアや発想を活かせる環境があります。

また、年齢や役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力。
オンとオフのメリハリがありながらも、社内は活気にあふれた明るい雰囲気です。

■男女比：女性社員4割以上
■定着率：95％以上（1年以内）

【学歴不問・第二新卒歓迎・未経験歓迎】売るだけの営業ではなく、企画やプロジェクト推進にも挑戦したい方
経験やスキルだけでなく「地域や人の役に立ちたい」という想いを重視した採用を行っています。

◎こんな方を歓迎します！
・営業経験を、より社会性の高い領域で活かしたい方
・自治体や地域団体と関わる仕事に興味がある方
・地方創生、まちづくり、空き家問題に関心がある方
・新規事業や立ち上げフェーズに関わりたい方
・土日祝休みの環境で、長く営業職として働きたい方

【転勤なし／駅チカ／昨年移転の新オフィス★】
【東京本社】
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10F
※屋内全面禁煙

＜アクセス＞
■JR・東京メトロ各線「新橋駅」から徒歩5分
■都営大江戸線「汐留駅」から徒歩7分
■都営三田線「御成門駅」から徒歩8分

◆◆

【全国の地域課題を、現地で知る】
月に数回、全国の自治体を訪問する機会があります。
現地に足を運ぶことで、空き家の状況、地域の人口動態、住民の暮らし、自治体担当者の課題感を直接知ることができます。

机上の提案ではなく、地域ごとの実情に合わせた施策を考えられることが、この仕事の面白さです！
また、出張先では地域ごとの文化や食に触れられるので、仕事を通じて全国のまちを知れる点も魅力です。
出張費は会社が全額負担し、宿泊を伴う場合は日当も支給します。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

　※1日30分以下／定時退社できる日も多いです★

正社員
試用期間あり：3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給30万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4800円～7万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験・スキルを考慮して決定

◆◆

【年収例】
・年収560万円／主任／入社2年目
・年収640万円／係長／入社3年目

＜　立ち上げフェーズだからこそ、早期キャリアアップが可能　＞
現在は事業拡大フェーズのため、今後も主任・係長・マネージャーなどのポジションが増えていく見込みです。
入社後は、自治体との商談創出、連携施策の提案、プロジェクト推進、新しい取り組みへの貢献などを総合的に評価します。

年齢や社歴に関係なく、主体的に動ける方には早期に役割をお任せしていく方針です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月3万円）
■役職手当
■資格取得手当（宅地建物取引士専任登録後から月2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度支給実績：2カ月～4カ月分

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収480万円
～600万円　※給与は経験・スキルを考慮して決定

■社員の年収例
年収640万円（係長／入社3年目）
年収560万円（主任／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用PC貸与（MacBook）
■PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）
■社員表彰制度
■社内懇親会
■健康診断
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■フリードリンクあり
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
「不動産＝スーツ」というイメージを持たれることもありますが、当社ではオフィスカジュアルでの勤務を推奨しています。堅苦しさのない、自分らしいスタイルで働ける環境が整っており、社員からも好評です♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（5月～10月末で連続3営業日取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■サンクスキャリア休暇（周年経過ごとに1日付与・取得期限あり）
■リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与・取得期限あり）

■岩手県紫波町（2024年9月連携協定締結）
空き家の流通促進、所有者相談、訳あり不動産のマッチング支援などを実施

■愛媛県八幡浜市
官民連携による空き家問題解決に取り組み

■岩手県宮古市
空き家の流通促進に向けた自治体連携を実施

■福岡県那珂川市（2026年4月連携協定）
空き家対策の推進、利活用促進、地域活性化を目的として連携

『J1所属・水戸ホーリーホック』
『J2所属・FC大阪』
『3人制プロバスケットボールリーグ・3×3.EXE PREMIER』
『プロアイスホッケーチーム・東北フリーブレイズ』
など