株式会社ジャックスの過去求人・中途採用情報

【財務・金融経験者歓迎】財務部門にて、資金調達および資金管理業務を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
金融機関との折衝を通じて、安定的な資金基盤の構築・維持に貢献いただくポジションです。
約140先ある金融機関をチームで分担し、当社の事業内容や財務状況を説明しながら、長期・短期資金の借り入れを行います。

【具体的には】
・金融機関との折衝、借入交渉
・証券化等を含む資金調達業務
・資金繰り管理、キャッシュマネジメント
・市場環境（金利動向等）を踏まえた資金戦略の検討
・金融機関への説明資料作成、対応
・ALM（資産・負債管理）の運営サポート

◎仕事の進め方
チームリーダーの指示・管理のもと、チーム単位でタスクや期日管理を行っています。

＜資金調達から管理まで一貫して関与＞
単なるオペレーションではなく、主体的に判断する財務業務です。
金融機関とのやり取りを通じて経験を積みながら、
安定した環境で着実に専門性を高めていくことができます。

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　ジャックスだから身につくスキル
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銀行・信託・信金・農協系・生損保など、幅広い金融機関と向き合いながら、資金調達に関する説明力・折衝力を磨けます。
借入交渉、資金繰り管理、金利動向を踏まえた資金戦略まで一貫して関われるため、金融機関での法人対応・融資・与信経験はもちろん、事業会社での財務・資金管理経験も活かせます。
クレジット、カード、ペイメント、ファイナンスなど幅広い事業を資金面から支えることで、事業会社財務として実践的な専門性を高められる環境です。

【入社後の流れ】
▼OJTで業務を習得
個々のスキルや経験に合わせてしっかりサポートします。

▼引き継ぎ
業務に慣れてきたら担当の金融機関を徐々に引き継いでいきます。引き継ぎ後も継続的にアドバイスしますのでご安心ください。

【キャリアパス】
3～4年ごとにローテーションがあり、ご希望に応じて、他の事業・ポジションに挑戦するチャンスもあります！

◎成長を後押しする制度も充実
個人の自己啓発の手助けとして「通信教育」や「資格褒賞金」などの制度を設けています。

チーム／組織構成
先輩社員の出身業界はさまざま。金融機関での経験を活かして財務未経験から入社したメンバーも活躍しています。チームで業務を進めていくので、分からないこともすぐに解決できる環境です。

【高卒以上】財務もしくは金融機関での経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■高卒以上
■金融機関・生損保でのご経験
もしくは
■事業会社の財務部門での実務経験
※いずれも目安3年以上

＜歓迎資格＞
□証券アナリスト
□日商簿記2級以上
□公認会計士

＜このような方が活躍しています＞
◎長期的に関係性を築いていきたい
◎経験を活かして、専門性を発揮していきたい
◎事業会社の財務部で自社に貢献したい
◎安定企業で長期的に活躍していきたい
◎ワークライフバランスも大切にしていきたい

東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号 恵比寿ネオナート12階

※全国転勤型もしくは地域限定型を選択いただきます

【受動喫煙対策】就業時間内は禁煙（休憩時間に限り喫煙可）

9:20～17:45（実働7時間25分　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間なし

【入社時想定年収470万円～510万円】

◎地域限定型：月給27万円～+各種手当+賞与年2回（前年度実績5.5カ月分）
◎全国転勤型：月給29.5万円～+各種手当+賞与年2回（前年度実績5.5カ月分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当
◆超過勤務手当（就業時間超過勤務分は全額支給）
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆持家手当　など　

※各種手当は支給要件あり

＼住宅手当が充実／
全国転勤型の場合は借上社宅の制度を活用すると、好きな物件に月額3万円～5万円程度で住むことができます。もちろん、地域限定型の場合であっても住宅手当の支給があります。将来、持ち家を購入すれば最大4万円の「持家手当」も支給されます！

■賞与
年2回
（6月、12月）※賞与は会社の業績に応じて変動／前年度実績：基本給の5.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～510万円

■社員の年収例
年収620万円（月給35.5万円／チームリーダー）※全国転勤型
年収560万円（月給32.5万円／チームリーダー）※地域限定型

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆プレミアムウィークデー（月1回、好きな日に15時退社）
◆ノー残業デー（月3回以上／取得率99％）
◆時短勤務制度（1年以上の勤務で適用）
◆企業年金基金
◆退職金制度
◆確定拠出年金
◆育児休業制度（育児休職・育児勤務）
◆介護休業制度（介護休職・介護勤務）
◆共済会
◆持株会
◆財形貯蓄
◆社員貸付
◆通信教育補助制度
◆資格取得褒賞金制度
◆各種研修（階層別研修、職種別研修など）
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」（ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなどを特別価格で利用できます）
【プラチナくるみんマーク】
「子育てサポート企業」として、より高い水準の取り組みが評価され、厚生労働大臣から上位認証であるプラチナくるみんマークを取得しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年次有給休暇（年間付与日数の6割以上の取得を推奨）
■夏季休暇・秋季休暇・冬季休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
■自己啓発休暇
■メモリアル休暇
■アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休業（実績あり）
■介護休業

ポイント：ライフステージが変わっても活躍可
女性の育休取得率は100％超、育休からの復帰率は97％。キャリアを中断することなく長く働き続けられる環境です。

コンシューマーファイナンス業界を牽引してきたジャックス。

■業界トップクラスのシェア
海外事業を含めたショッピングクレジットおよびオートローンの分野ではトップクラスです。

■業界のリーディングカンパニー
今後は国内の事業基盤をさらに強固にしていく一方、海外での展開も加速させ、世界でのプレゼンスを発揮していく予定です。ベトナム、インドネシア、フィリピン、カンボジア、マレーシア、シンガポールなどASEAN諸国へ進出しています。

三菱UFJ銀行から、およそ390億円の出資を受けて、さらなる成長投資をしていきます。
投資分野は、商品・サービスの継続的な改善、投資の継続、DX、M＆A等とさまざま！

国内外への投資により、さらなる規模拡大の中で、あなたの挑戦を待っております！