株式会社東横イン電建の過去求人・中途採用情報

【◆誰もが知る安定企業のグループ会社◆】東横イン工事の施工管理／管理職候補◎
具体的な仕事内容
【東横インの100％出資子会社！】
国内外で365店舗以上、総客室数8万室以上展開する「東横イン」。
高い認知度に加えて、身近なホテルとしての存在を確立しています。
当社は東横インの建設を専門に手掛ける会社です。
全国の東横インの新築工事における施工管理をお任せします。
★所長候補の募集です

【業務内容】
■工事工程の管理
■協力会社との打ち合わせ・調整
■現場の安全・品質・進捗管理
■所長（施工管理技士）不在時における現場対応・判断
■各種検査や確認業務のサポート
■資材の搬入・現場準備などの軽微な現場作業
など

【入社後は…】
所長のもとで、施工管理として現場に入っていただきます。
1現場～3現場ほど担当したのちに独り立ち。
わからないことがあれば何でもご相談ください◎

☆★現場に振り回されない施工管理です★☆
東横イン専門だからこそ、仕様や品質基準が統一されており、協力会社との連携もスムーズ。
さらに元請けとして工事全体を管理するため、現場改善や工程調整などにも自らの考えを反映しやすく、裁量を持って現場をリードできる環境です。

POINT1:【人間関係がゼロからにならない】
東横イン専門だからこそ、協力会社も顔なじみ。
毎回ゼロから信頼関係を築くのではなく、長年付き合いのある職人たちとチームとして現場を進められます。

POINT2: 【品質管理がしやすい】
東横インという一つのブランドをつくり続ける仕事。
求められる品質基準や仕様が統一されているため、現場ごとにルールが大きく変わることはありません。
経験を積むほど仕事の手間が省けます。

POINT3: 【ノウハウが蓄積する】
「毎回違う建物」ではなく、「東横インを極める」仕事。
ホテル建築のノウハウを継続的に積み上げられるため、専門性を高めていけます。

POINT4:【職人との連携がスムーズ】
東横イン電建には電設工スタッフが在籍しています。
社内にも現場を知る職人がいるため、施工管理と職人の距離が近い環境です。
「言った・言わない」が起こりにくく、現場判断もスムーズ◎

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中！

【◇学歴不問◇】1級建築施工管理技士をお持ちの方／これまでの経験を活かしてキャリアを伸ばしませんか◎
【必須条件】
■施工管理業務の経験がある方（5年以上）
■1級建築施工管理技士をお持ちの方

【優遇条件】
◎管理職の経験がある方

【こんな方歓迎】
◎施工管理として、より大きな裁量を持って働きたい方
◎現場ごとの人間関係やルールの違いに負担を感じている方
◎職人や協力会社と良好な関係を築ける方
◎ホテル建築の専門性を高めたい方
◎安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
◎主体的に考え、現場をリードしていきたい方

【転勤なし】
＜本社＞
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F
最寄り駅：蒲田駅

※基本的に施工管理業務は
　全国の東横INN店舗にて実施いただきます
※出張費用は会社が負担いたします

受動喫煙対策：屋内禁煙

8:00～18:00（実働8時間）
休憩時間：120分

正社員
※試用期間6カ月あり（条件に変更なし）

所長クラス　年俸700万円～
主任クラス　年俸400万円～600万円

※年俸を12分割した額を毎月支給します
※経験・スキルを考慮し、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（全額支給）
職務手当（1日6000円／所長のみ）
残業手当（主任のみ）
完工手当

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（主任クラス）
年収700万円
～（所長クラス）

■社会保険完備
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■店舗研修
■時短勤務制度（条件あり）
■在宅勤務（月2回・条件あり）
■オフィスカジュアル
■内観研修
■屋内禁煙（喫煙室あり）
■退職金制度


☆東横イン電建ならではの福利厚生制度☆
■オフィスグリコ
■奨学金返済制度（規定あり）
■保養施設あり
■国内・海外・各ホテル従業員割引制度
■ベネフィットワン
☆再雇用制度について
労働条件に変更がない場合は、再雇用後も給与を据え置き。
年齢を重ねても、これまで培った経験を活かして第一線で活躍できる環境です。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日　※休日出勤の場合代休取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可

工期は4カ月から5カ月。工事期間中は責任を持って現場を管理し、案件が完了した後は溜まった代休をまとめて取得することも可能です。旅行や帰省、家族との時間など、それぞれのライフスタイルに合わせて活用できます。

「働くときは働く、休むときは休む」。
そんなメリハリのある働き方を実現できるため、経験豊富な社員も腰を据えて活躍しています。

20代・30代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い年代のメンバーが在籍。皆温かい人柄です◎