株式会社たんぽぽの過去求人・中途採用情報

【既存メイン／テレアポ・飛び込みなし】福祉用具・用品のレンタル・販売のご提案／研修充実
具体的な仕事内容
＜ここがポイント！＞
★感謝される仕事★
導入時、利用者様から「ありがとう」と直接感謝をいただくことが多くあります。
苦労の多い在宅生活を改善し、喜ばれる提案に集中できるやりがいがあります。

★既存のお客様が中心★
基本は既存のお客様中心で、無理なテレアポ・飛び込みはありません。
すでに関係のある事業所やご利用者様への訪問がほとんどで安心です。
安定した土台があり、自分のペースで担当エリアやお客様を増やせる魅力もあります。

★安定した市場★
福祉・介護用品は介護保険を利用できる商品がほとんど！
手頃な料金で利用でき、景気の影響を受けづらい市場です。
売上を競うのではなく、目の前のお客様やケアマネージャーの方と信頼関係をつくる姿勢が評価されます。

★裁量大きく活躍★
提案商品に制限がなく、ニーズに合った新たな提案もOK！
お客様に寄り添い、最適な商品を柔軟に提供できる裁量の大きさが特長です。

【主な業務の流れ】
▼ケアマネージャーより依頼
▼お客様先へ訪問、要望や現状のヒアリング
▼身体の状態や生活環境に合わせた福祉用具・用品の提案
▼注文いただいた商品の納品、使い心地の確認
▼提供後のアフターフォロー、器具の調整や点検など

【入社後のフォロー体制】
＜本社での新人研修＞
扱う商品の組み立てや調整方法を学びます。
▼
＜配属拠点にてOJT研修＞
約3カ月～半年間先輩に同行し、商品知識と提案スキルを習得します。
▼
＜居宅介護事業所のケアマネージャーを訪問＞
ニーズ収集や新商品紹介を学び、少しずつ提案に挑戦していきます。

★実践を想定した研修体制
社内に介護ベッドや浴室等を設置し、高齢者の居宅を体感できる空間を用意。
福祉用具を実際に使用できるため、現場実務を想定しやすい研修体制です。
機能や注意点も学べるため、未経験の方も安心して挑戦できます！

チーム／組織構成
各拠点には営業社員3名～8名が在籍。
介護ベッドの組立てや手すりの設置など二人で行う必要がある場合は2名で訪問します。
前職や年齢にかかわらず、互いに助け合う体制が整っているので安心です！

＜先輩たちの主な前職＞
ドラッグストアの販売、居酒屋の接客、食品トレイの営業、介護施設…など

■定着率：95％以上（直近1年間／平均勤続年数10年）

【第二新卒・未経験歓迎・学歴不問】営業経験・介護業界経験があればなお歓迎
【必須条件】
■要普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方（業種・商材不問）
■介護業界での経験をお持ちの方（職種不問）
※いずれも経験年数不問、経験浅めの方もOKです！
※学歴不問

【こんな方が活躍できます】
■相手に寄り添った提案をしたい方
■利用者本人だけでなく周りの家族にも喜ばれる仕事をしたい方
■人に喜ばれる仕事をしたい方
■社会貢献性の高い仕事をしたい方

分からないことは何でも聞きやすい雰囲気を整えています！
経験やスキルに不安のある方も、ぜひお気軽にご応募ください。

★希望以外での転勤なし
★勤務地は希望を考慮のうえ決定します
★マイカー通勤OK（本店、姫路店、柏原店のみ）

【兵庫県(神戸市・姫路市・丹波市)／大阪府(豊中市・堺市)】のいずれかに勤務

【本店】
■兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1‐4

【姫路店】
■兵庫県姫路市土山6‐3‐6 株式会社ケーエスケー内

【柏原店】
■兵庫県丹波市柏原町柏原1405 株式会社ケーエスケー内

【豊中店】
■大阪府豊中市名神口3‐8-30 株式会社ケーエスケー内

【堺店】
■大阪府堺市中区新家町304-3 株式会社ケーエスケー内

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8：30～17：30（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間2カ月あり（期間中、給与・待遇の変更なし）

月給22万9520円～26万1320円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9000円～3万5320円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記にはライフ手当（一律支給）を含みます
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします

【キャリアアップのチャンスも豊富！】
上場企業グループの安定基盤に加え、同業企業の買収など市場拡大も行う成長環境です。
20代の若手メンバーも多いため、将来的には管理職などのポジションも狙いやすくキャリアアップを目指せます。
企業成長に貢献しながら、確かなキャリアを築けるチャンスです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■資格手当（福祉住環境コーディネーター：月2000円）

■賞与
年2回
（前年度実績3.5カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収524万円（入社6年目・課長）
年収470万円（入社4年目・係長）
年収360万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■マイカー通勤可（本店、姫路店、柏原店のみ）
■定期健康診断
■報奨金
賞与支給時に賞与とは別に、営業方針各項目の獲得数により支給されます。
各項目の成績によりますが、3～8万円程度の支給となります。
半期ごとの支給になるので、年2回獲得のチャンスがあります！

■特別手当
近年の物価上昇に対する支援金や会社の業績次第で、
年度内で1回程度支給されることがあります。

〈過去の支給実績〉
・2026年度　インフレ特別手当　　　　3万円
・2025年度　業績対応手当　　　　　　10万円
・2023年度　インフレ特別手当　　　　3万円

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/30～1/4の6連休！
■夏季休暇
■有給休暇　
（半日・時間単位も取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績100％！）
■育児休暇
（男女ともに取得実績100％！）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連休取得もOK！