株式会社三洋商店の過去求人・中途採用情報

【大手プライム企業との取引メイン】経理から財務・マネジメントまで幅広いスキルを磨ける環境です！
具体的な仕事内容
三洋商店に加え、グループ3社の経理業務を担当いただきます。
本社経理として各事業の経理業務を取りまとめ、チェックや数値管理を行うポジションです。

★各社にも経理担当者が在籍しているため、すべての実務を担うわけではありません。

━━━━━━
　業務内容
━━━━━━
■請求書・支払データの確認
■売上・入出金管理
■現金管理
■月次資料の作成・取りまとめ
■各事業部との調整・問い合わせ対応
■各種許認可申請などの総務業務

▽将来的には…
■資金管理
■予算管理
■銀行との折衝
■グループ会社の経営数値管理
■DX推進・業務改善

※使用システム：PCA会計

《POINT》
大手プライム企業との取引を中心に、
堅実な財務基盤を築いている当社。

入金サイクルが比較的短く、
安定したキャッシュフローを確保しているため、
資金調達に奔走するような環境ではありません。

目の前の資金繰りに追われるのではなく、
グループ全体の経営数値やお金の流れを管理しながら、経営を支える役割に集中できます。


～入社後の流れ～
まずは、総務・経理業務を兼務する先輩社員のレクチャーのもと、
一通りの経理業務を経験しながら仕事の流れを学んでいただきます。

その後は、グループ各社の事業内容や
お金の流れについて理解を深めながら、徐々に業務の幅を拡大。

資金管理や予算管理、銀行との折衝なども経験し、
管理職候補として成長していただくことを期待しています。

チーム／組織構成
配属先となる経理部門では、現在2名の社員とパートスタッフが活躍中。
今後は3名体制＋パートスタッフへと組織強化を進めていく予定です。

また、各事業にも経理担当者がおり、本社経理として連携しながら業務を進めていきます。

【業種不問】経理の実務経験 または 簿記3級程度の知識をお持ちの方／高卒以上 ★キャリア志向の方歓迎
■必須条件
・高卒以上
・経理の実務経験 or 簿記3級程度の知識
・会計ソフトやExcelなどの基本的なPCスキル

《こんな方を歓迎します》
・簿記資格の取得やスキルアップに意欲的な方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

＼一つでも当てはまればご応募を！／
□ 経理としてさらに専門性を高めたい
□ 月次管理や財務など幅広い業務に挑戦したい
□ 将来的には管理職や役員を目指したい
□ 会社経営に近い立場で活躍したい
□ 安定企業で腰を据えて働きたい
□ 数字を通して会社の成長を支えたい

★U・Iターン歓迎
★未経験OK

在職中でスケジュール調整が難しい方など、
状況に応じてWebでのカジュアル面談も実施しています。
まずは話を聞いてみたいという方もお気軽にご相談ください。

【転勤なし／豊田本町駅 徒歩3分／車通勤OK・無料駐車場あり】
愛知県名古屋市南区豊2-9-8
└名鉄常滑線「豊田本町駅」から徒歩約3分

※受動喫煙対策：オフィス内分煙

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

★効率化が進み、無理なく働ける
月末月初や決算期は繁忙となりますが、電子請求システムの導入など業務効率化を推進中。
「残業ありき」ではなく、限られた時間で成果を出す働き方を目指しています。

★休憩時間はしっかりリフレッシュ
お昼休憩は12:00～13:00。
休憩中の電話対応もなく、しっかりと休める環境です。
休憩室を利用するほか、外出してランチを楽しむことも可能。メリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回
※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■勤続給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
★毎年4パーセント程度必ず昇給／評価制度あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～680万円

■社員の年収例
年収450万円（入社1年目／メンバークラス）
年収800万円（入社8年目／課長）
年収1200万円（役員クラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断受診
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
■研修制度（外部講習）
■休憩室
■冷蔵庫、電子レンジあり
■社員旅行
■レクリエーション
★自分らしく働ける職場
夏はポロシャツ、冬はジャケットを支給。
普段はシャツでの勤務も可能で、ネクタイの着用は必須ではありません。

さらに、社内ではスリッパで過ごす社員も多く、肩肘張らずに働ける雰囲気。
来客時などはTPOに合わせながら、普段は快適なスタイルで勤務できます。

＜年間休日＞
115日
＋有休取得日数10日＝実質125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
(7日)
■GW休暇
(7日)
■夏季休暇
(7日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★有休取得を推奨！
「休みづらい雰囲気」はなく、スケジュールに支障がなければ自由に取得できます。
半日単位での取得も可能で、有休を年間10日前後取得している社員が多いです。

※5日以上の連休取得OK

当社は金属リサイクルを中心としたマテリアル事業に加え、自動車リユース事業（カーリボン事業）など、複数の事業を展開しています。

工場や解体、設備更新で生じる資源を回収・流通させるマテリアル事業と、事故車や使用済み車両を再び市場につなぐカーリボン事業。それぞれが独立しながらも、「資源を循環させる」という共通の基盤を持っています。

■高品質な資源を再生・供給
解体した建物、船、車などから回収した金属製品を、独自の技術で選別・切断・圧縮し、製鋼メーカーがそのまま利用できる高品質な製鋼原料として再生しています。電炉メーカーとの結びつきも強く、回収物を無駄なく活用できます。

■幅広い資源の回収と再資源化
鉄スクラップだけでなく、レアメタルやレアアース、プラスチックのリサイクルにも対応できる設備とノウハウを備えています。

■収集運搬から中間処理までの一貫体制
8600坪のヤード敷地＋1200坪を増設中。愛知県内で最大級の広さを誇ります。自社で収集運搬から圧縮・破砕などの中間処理までを完結できる体制を整えています。