株式会社LAVA　International の過去求人・中途採用情報

【採用責任者候補】jump one・BurnesStyleの成長を加速させる採用戦略～実行を担当
具体的な仕事内容
jump one・BurnesStyle両ブランドの「中途インストラクター採用」を軸に、母集団形成の戦略立案～実行までを一貫して担うポジションです。
今後3年間で300名規模の採用を実現し、店舗拡大（jump one100店舗／BurnesStyle70店舗）を成功させることがミッションとなります。

【具体的な業務】※スキル・経験に応じてお任せします。
■採用戦略立案
・年間採用計画の策定
・採用KPI設計
・採用予算管理
・採用プロセス改善

■母集団形成
・求人媒体運用
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用企画
・SNS採用企画
・採用イベント企画

■採用広報
・採用サイト改善
・採用コンテンツ企画
・SNS運用企画
・インストラクターインタビュー企画
・ブランド認知向上施策

■選考・クロージング
・面接対応
・候補者フォロー
・内定承諾率向上施策
・入社前フォロー

⇒将来的には、採用組織の立ち上げや採用メンバーの育成・マネジメント、オンボーディング設計、人材開発領域への拡張なども担っていただくことを期待しています。


★スター人材を発掘する採用
…………………
店舗展開やインストラクターのスター育成など、事業の成長そのものに直結する重要な役割です。
“誰を採用するか”でブランドの未来が変わるため、大きな責任と同時に大きなやりがいのある仕事です。


★ブランドの未来をダイナミックに創る
…………………
採用の意思決定だけでなく、ブランド戦略、店舗展開、インストラクター育成など、事業そのものにも深く関わることができます。

※OJT以外の全体研修もご用意しています。

チーム／組織構成
【事業部直下のポジションです】
事業部長との距離も近く、アイデアを出し合える風土が根づいています。「こうしてみたい」「この施策を試したい」といった声を前例にとらわれず、ぜひ発信してください。
★女性メンバーも多数活躍中！

【業界経験不問／学歴不問】採用を通じてインパクトのある事業成長に貢献したい方
【必須条件】
■採用業務を担った経験
または
■人材紹介会社・求人広告会社など人材業界経験

【歓迎条件】
□中途採用経験
□店舗ビジネスの採用経験
□採用広報経験
□SNS採用経験
□採用ブランディング経験
□採用マネージャー経験

【こんな方をお待ちしています！】
◎採用を経営視点で捉えたい
◎採用戦略を自ら企画したい
◎事業成長に直接関わりたい
◎裁量の大きな環境で挑戦したい
◎ブランドづくりに関わりたい

◎業界未経験歓迎／または職種未経験歓迎

【東京本社／転勤なし】東京メトロ半蔵門・銀座線「青山一丁目」駅直結
★U・Iターン歓迎（面接や入社日程はご相談に応じます）

■東京本社：東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階
※大阪・福岡にも本部機能があり、将来的に異動することも可能です。

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LAVA Internationalの
本社メンバーのポイント！
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（1）採用から事業成長を仕掛ける特別なポジション！
★jump one・BurnesStyleの採用担当として活躍！
★従業員数6600人超、グループ総売上789億円の成長企業！
★応募創出のためのLP改善／広告施策／コピー企画まで幅広く挑戦可能
★年間休日120日／土日祝休み／住宅手当あり（月3万円～5万円）など休日・手当も充実！

（2）採用の力でブランドを育てる、唯一無二のやりがい！
★3年で300名採用！採用戦略の立案から実行まで一貫して主導
★事業部長直下で、提案が翌週に実行されるスピード感
★人材紹介・媒体・SNSなど多様な手法を組み合わせた採用活動に携われる
★裁量が大きく、アイデアがダイレクトに事業成果へ反映！

■企画業務型裁量労働制 または フレックスタイム制
1日のみなし労働時間：８時間
休憩時間：60分
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

年俸600万円～800万円
※12分割して1／12を月々支給（月あたり約50万円～66万円）
※スキル・経験・業績に応じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■交通費全額支給
■出張手当
■住宅手当（月3万円～5万円）※規定あり
■時間外手当

■賞与
年1回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居を伴う異動、海外赴任の際の費用サポート
■服装自由

【子育て支援】
■育休産休制度
■育児時短勤務制度（小学3年生まで／入社1年後から適用）

【施設・サービス利用】
■特定医療機関割引制度（予防医療・美容施術を特別価格で利用可）
■保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■SUMIグループ社員割引制度（フェイシャルエステやフィットネスを特別価格で利用可）
■ウェアサポート制度（自社ブランドを3～7割引で購入可）
■ヨガレッスン無料受講

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（累計400名以上の取得実績あり／復帰率95％以上）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能

・ホットヨガスタジオLAVA
・ピラティス
・暗闇キックボクシング
・EMSボディスーツ着用のフィットネスジム
・トランポリンフィットネス
・フェイシャルサロン
・介護予防を目的とした機能訓練特化型デイサービス
・子ども向けスポーツ事業
・アパレル事業
・大人専用カフェ、漫画喫茶
…など、多種多様な事業展開に挑戦しています。

★ピラティス・トレーニング・整体を融合させた『パーソナルジム ALUC』、定額制の美容サロン『BIONAS』、キックボクシング『UPPER9』など、若手社員が企画・提案し実現している事業もあります！