多摩化学工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【有給取得15.4日～／平均賞与182万円】試作段階の化学製品を、決められた手順に沿って製造します。
具体的な仕事内容
★こ れ だ け は、知 っ て ほ し い

（1）マニュアルがあるので、安全面も安心
（2）冷暖房含めて、空調しっかり完備
（3）油を使わない、清潔感のある職場

【 しごとの概要 】

半導体や液晶の製造工程で使う
純度の高い化学薬品*の試作品を製造します。

*「超高純度化学薬品」と言います。

製造と言っても、
実際には、生産管理～出荷梱包を担当する
マルチタスクが特徴です。

【 具体的には... 】

仕事の流れは、大きく分けて
「準備」→「試作」→「確認」の3ステップ
作業をいきなり任せるのではなく、
まずはマニュアルに沿って、
一つひとつ覚えていくところから始めます。

▼試作の準備
└原料や手順を確認し、試作品づくりの準備をします。

▼設備を使った試作
└原料を設備に入れ、反応・合成・混合作業を行います。

▼装置のチェック
└温度や数値、設備の状態に異常がないかを確認します。

▼品質の確認
└できあがった試作品は、分析チームと連携して品質を確認します。

▼サンプルの準備
└問題がなければ、容器に入れて評価へ進めます。

【 やりがい 】

ラインで同じものをつくり続ける仕事ではなく、
新しい製品を安定してつくれるようにするための
“試作品づくり”に関わる仕事です。

関わった試作品が、
評価を通過し、量産化へ近づいていく。

その瞬間に、
「新しい製品づくりを支えている」
という手応えを感じられます。

チーム／組織構成
＼ 新メンバーを、楽しみにしています ／
＼「分からない」が、ちゃんと聞ける職場 ／

配属先は、浜岡工場または掛川第二工場内にある
生産技術センターです。

現在は9名体制で、
20代・30代の若手が中心。

試作製造と聞くと、
少し難しく感じるかもしれませんが、
最初から全部できる必要はありません。

この職場には、
「一緒にやってみよう」
と声をかけてくれる先輩が多くいます。

実際に、
「教えるのが好きな人が多い」
「些細なことでも聞きやすい」
という声も。

久しぶりの新メンバー募集なので、
あなたを迎えることを楽しみにしています！

■組織名称：生産技術センター
■男女比：全員男性
■年齢構成：20代：5名、30代：2名、40代1名、60代：1名

【働きやすさが自慢！／ほぼ定時退社】■未経験・第二新卒歓迎！ ■高卒以上 ■39歳以下の方
＼ 製造業デビューもぜひ ／
＼ 経験は、一切不問です！ ／
＼直近5年での入社1年後以内の離職率は0%／

【応募資格】
・高卒以上
・39歳以下

「化学の知識がない」
「初めての工場で不安...」
そんな方もご安心ください。

今回の募集で大切にしているのは、
経験よりも、前向きに学ぶ姿勢です！

【活かせる資格】
※必須ではありません
□ フォークリフト免許
□ 危険物取扱者
□ QC検定
□ 有機溶剤作業主任者
□ 特定化学物質作業主任者

▼先輩の志望動機は？

「休みがしっかり取れる会社で働きたかった」
「成長する半導体業界に興味があった」
「未経験から専門性を身につけたかった」
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＝＝選考のポイント＝＝

・安全ルールやマニュアルを大切にし、
　落ち着いて作業できる方は安心です。

・毎日同じ工程ではないため、
　分からないことを都度相談しながら
　進められる方に向いています。

【 転勤ナシ！／駐車場無料！／2026年新設工場 】

■掛川第二工場（新設工場.*＊）
静岡県掛川市川久保240-4
＃自販機アリ
＃食堂アリ
＃休憩室アリ
＃仕出し弁当アリ
＃駐車場無料

■浜岡工場
静岡県御前崎市佐倉4491
＃自販機アリ
＃休憩室アリ
＃仕出し弁当アリ
＃駐車場無料

※掛川第二工場と浜岡工場の距離は、
車で20～25分程度の近距離です。

（！）初期配属について
現在、掛川第二工場の稼働に向けて、準備を進めています。

そのため、掛川第二工場での勤務を希望される場合も、
入社後半年～1年程度は、浜岡工場で勤務いただく予定です。

まずは浜岡工場で、
先輩のサポートを受けながら、
業務の流れや製品知識を一つずつ覚えていただきます。

そのうえで、
掛川第二工場の稼働状況に応じて、
勤務地が変わる可能性があります。


【気になる！残業面】

＊ 平均残業時間：7.02時間

＊ 月の残業回数：4～5回程度

＊ 最大残業時間数：20時間程度
※年に1~2回程度

＼まずは日勤からスタート／
＼将来的には交替勤務で収入UP！／

▼入社後～1年ほどは、
日勤勤務からスタートします。

【日勤】8:30～17:30

仕事の流れ、設備の扱い方、
安全ルールなどを、
先輩と一緒に一つずつ覚えていきましょう。

※2カ月に1回、2～3日程度
遅番または夜勤をお願いする可能性があります。

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▼習熟後・本格稼働後
※2028年1月以降を予定

日勤・遅番・夜勤を組み合わせた
交替勤務となる予定です。

【1】日勤／8:30～17:30
【2】遅番／15:00～24:00
【3】夜勤／23:45～翌8:45

※各シフト実働8時間／休憩1時間
※1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
※土日は必ずお休みです

交替勤務は、
日勤・遅番・夜勤を
週単位で担当するイメージです。

「生活リズムが心配…」
と感じる方もいるかもしれませんが、
まずは日勤で仕事に慣れてから、
段階的に交替勤務へ移行していく流れです。

また、交替勤務に入ることで、
交替勤務手当・深夜手当などが加わり、
収入アップも目指せます。
■平均残業時間
7時間

正社員

★静岡トップクラスの待遇面が自慢です！
★前給考慮／お気軽に質問ください！
★初年度 月収30万以上可能！

月給226,120円～443,800円*
（*下限は最低保証です。年齢・経験・スキルに応じて、決定します）

＋時間外手当（1分単位で支給）
＋子ども手当（子1人：月1万円）
＋通勤手当（上限32,100円）
（＋役職手当）
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▼モデル月収＝338,555円～
（30歳／子ども1名／時間外7時間想定）

＋賞与年3回
※一回は、業績に応じた期末手当
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▼モデル年収＝5,594,636円～
（30歳／子ども1名／時間外7時間想定）
※通勤手当・役職手当は含みません


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多摩化学の待遇面
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＊ 前職の給与を考慮します。

＊ 全社平均賞与：182万円～（7カ月分～）

＊ 残業代は1分単位で全額支給
（※月間の集計後、30分未満は切捨て、30分以上は切上げ。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＝＝時間外・勤務に関する手当＝＝
■時間外手当（1分単位で支給）

＝＝生活を支える手当＝＝
■子ども手当（子1人：月1万円）
■通勤手当（上限32,100円）

＝＝キャリアに応じた手当＝＝
■役職手当

■賞与
年3回
全社平均：182万円／初年度想定：123万円
（期末賞与含む／想定は入社時期により異なります。）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
28歳／子供一人／平均残業5時間の場合

■社員の年収例
【 静岡トップクラスの待遇が魅力♪ 】
年休124日で、初年度 500万円～可！
年収：504万円（25歳／月収30.4万円＋賞与140万円）
年収：559万円（30歳、子供1名／月収33.8万円＋賞与153万円）
年収：630万円（35歳、子供2名／月収38.2万円＋賞与171万円）

＼社員を考えた制度が魅力です◎／

＝＝安心して働ける制度＝＝
■社会保険完備
└労災・雇用・健康保険・厚生年金
■確定給付企業年金
■確定拠出年金制度
■退職金制度
└勤続3年以上
■再雇用制度
└上限65歳まで
■財形貯蓄制度

＝＝資産形成・社員向け制度＝＝
■社員持株制度

＝＝スキルアップ支援＝＝
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金
■研修制度
└職種別・階層別研修
■BizCAMPUSオンライン
└オンライン研修システム

＝＝働きやすさを支える制度＝＝
■作業服貸与
■食事券補助
└3,500円の負担で7,000円分の食事券を利用可能
■ベネフィットステーション
└会員制割引サービス
└福利厚生・健康支援・教育研修などを利用できます

＝＝相談・サポート体制＝＝
■外部相談窓口
└ハラスメント・メンタルヘルス・健康相談など、外部の専門家へ相談可能

＝＝社内交流＝＝
■社員旅行
└年1回／グアム・ハワイ等
※参加自由
＼毎日の生活に、ちょっと嬉しい制度あり／

給与や休日だけでなく、
暮らしを支える福利厚生も大切ですよね。

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◆ 人気制度 その1
チケットレストラン
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食事代を実質半額にできる制度。
コンビニなどで使え、
出費を無理なく抑えられます。

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◆ 人気制度 その2
ベネフィット・ステーション
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映画・旅行・動画配信を会員価格で利用可。
仕事の日も休日も
生活にゆとりをくれる制度です。

＜年間休日＞
124日
　＋有給取得13日 ＝年休137日可

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
└5日以上の連続休暇可
■GW休暇
└5日以上の連続休暇可
■夏季休暇
└5日以上の連続休暇可
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└1時間単位の有給休暇取得も可能です！
■産前・産後休暇
└対象社員の取得率 100％！
■育児休暇
└91.6％(男性87.5%) ※対象社員へ取得を推奨中！
■介護休暇
＼配属部署に聞いた！／
『休日や残業のリアルを教えてください。』

「休みは取りやすいですか？」
「残業はどれくらいありますか？」

実際に聞いてみると、
有給はかなり取りやすい雰囲気。
（部署平均：15.4日）

上司に相談するだけで、
翌日の休みでもOKをもらえることが多く、
家庭の用事や通院、急な予定にも対応しやすい環境です。
（目安としては、月に1回程度取る社員が多いそうです。）

残業も少なめで、
定時に帰る社員も多くいます。

（稀ではありますが、）
忙しい時期でも月20時間ほど。

仕事の日も、休む日も、
自分の時間を大切にしながら働けます。

薬品を扱う仕事なので、
もちろん安全への意識は大切です。

ただ、多摩化学では、
安心して作業できるように
会社全体で安全対策に力を入れています。

たとえば、
・製造設備の自動化
・防護服、保護具の着用
・安全マニュアルの徹底

などにより、
リスクを最小限に抑えています。

作業は、決められた手順に沿って進めるため、
未経験の方でも一つずつ覚えていける環境です。

また、分からないことがあれば、
すぐに先輩へ確認できる雰囲気があります。

安全ルールを大切にしながら、
落ち着いて作業できる方であれば、
安心してスタートできます。

転職を決めていただいた中途社員の声を聞くと、
応募理由は以下の通りです。

（1位）【前職は、休みが取れなかった】

「推し活に時間を使いたい」
「子どもと過ごす時間を増やしたい」

そんな理由で転職した方も多く、
入社後に休日数UPを実現しています。

▼年休124日＋有給13日
▼平均残業：5.57h

（2位）【給与・待遇がよかった】

「前職より収入を上げたい」
「賞与や手当がしっかりある会社で働きたい」

当社は業績好調に伴い、
給与のベースアップや賞与額の増加も進んでおり、
待遇面に魅力を感じて入社した社員も少なくありません。

▼平均賞与：140万円～
▼初年度年収：500万円～