株式会社中央プロセスの過去求人・中途採用情報

アニメキャラクターの等身大パネルやイベント用ディスプレイなど様々な印刷物の営業。
具体的な仕事内容
多様な印刷物の提案をお任せします。
お客様へのヒアリングから提案、協力会社との調整、納品まで一貫して担当する既存顧客中心の営業です。

■既存顧客への対応
入社後は社長が担当してきた約20社のお客様をマンツーマンで引き継ぎます。
見積作成、素材・加工知識、協力先折衝など実務スキルを段階的に学べ、将来的には企画から受注までを自立して担当できます。

■ニーズのヒアリングと提案
「イベントで作りたいものがある」などのお客様の相談に対し、最適な素材や仕様を企画・提案します。

■協力会社との折衝
自社だけでは対応できない特殊印刷にも豊富なネットワークを活かして対応。協力会社と連携しながら、お客様のイメージを形にしていきます。

■新規開拓
ゆくゆくは、既存顧客9割・新規顧客1割の割合で、新しい繋がりも構築していただきます。

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【お客様のイメージを形に！】
印刷物の提案は、ゼロから始まるモノづくり。お客様からの相談は、漠然としたイメージから始まることが多いため、丁寧にヒアリングしながらお客様のイメージをだんだんと理想の形に近づけていきます。最終的に「イメージ以上のものになったよ！」とお客様から喜ばれたときが、何よりのやりがいです。

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【印刷物の種類も豊富です】
パネル・雑誌・フィルムをはじめ、アニメ関連の等身大パネルやイベントディスプレイなど、多彩な印刷物を扱っているので、提案は無限大。“印刷できるものは全て形にする”ことが、仕事の面白さであり魅力です。初めこそ覚えるのが大変かもしれませんが、先輩や上長がいつでも分かりやすくサポートをするので安心です。

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【売り込むより「信頼を得る」ことが大切】
既存のお客様が多いからこそ、長く関係性を築ける信頼関係の構築が大切。ガツガツ売りに行く営業スタイルは、当社には合いません。お客様の課題や悩みをしっかりと聞き、誠実に対応することが、信頼関係につながります。

チーム／組織構成
営業は7名体制。
少人数だからこそ相談しやすく、分からないことはその場で質問できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩が営業や印刷の知識を丁寧に教えます。

学歴・経験不問　◎未経験歓迎！　◎モノづくりへの興味があり、お客様に誠実な対応ができる方
＊既卒・第二新卒歓迎

＜以下のような方を歓迎します！＞
・モノづくりに興味がある方
・相手の話に耳を傾け、丁寧な対応ができる方
・アニメキャラクターやエンターテインメントに興味がある方
・未経験から営業職にチャレンジしたい方
・歴史ある安定企業で長く働きたい方

大阪府東大阪市七軒家5-2

【アクセス】
大阪メトロ中央線「長田駅」徒歩12分

【新しいオフィスへ移転しました】
業務拡大に伴い東大阪へオフィスを移転。
新しい機械も導入しており、快適な環境で印刷や加工の知識も学べます。

9:00～18:00
※実働8時間・休憩1時間

◎残業少なめ／月平均10～20時間程度
■平均残業時間
10時間

正社員

月給32万円～40万円
※固定残業手当20時間分(一律月3万5000円支給)を含む
※超過分別途支給

◎経験・スキルを考慮し決定します。

＜その他＞
・昇給あり
・決算賞与あり（業績による）
・交通費全額支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
入社1年目／月給32万円＋決算賞与
年収580万円
入社3年目／月給35万円＋決算賞与

昇給あり
決算賞与あり（業績による）
交通費全額支給
社会保険完備
残業手当（超過分）
退職金制度あり（勤続3年以上）
健康診断

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（土日祝休み） ※社内カレンダーにより一部土曜出勤あり
■年末年始休暇　
昨年実績7日間
■GW休暇
昨年実績5日間
■夏季休暇
昨年実績6日間
■有給休暇　
※6ヶ月勤務後10日付与

紙媒体の減少が続く昨今でも、決して印刷物の需要がなくなっているわけではありません。実際に、業績好調の当社では、業務拡大に伴い社屋を東大阪へ移転し、最新鋭の機械も導入するなど、環境を整えています。

現在ではアニメキャラクターやエンターテインメント、特殊印刷など、新しいニーズも増えており、営業としてもアイデアやセンスを活かした提案が可能です。成長を続ける当社なら、営業未経験から経験とスキルを培い、キャリアアップを目指せます。

最近では20代の若手スタッフも仲間に加わり、現在7名のメンバーが在籍しています。少人数のチームだからこそ、連携やチームワークは抜群！専門知識から営業のノウハウまで、先輩たちが親切にお教えします。分からないことや困ったことがあってもすぐに質問できるので、着実にスキルが身に付きます。

残業は月10～20時間と少なく、プライベートと両立しやすい点が特徴。また、現在は会社カレンダーにより土曜出社が発生することもありますが、今後は完全週休2日制への移行や、フレックスタイム制の導入も計画中です。社員が長く働ける環境を整えられるよう、社員の声も取り入れながら労働環境の改善・改革に努めています。