フードニア株式会社の過去求人・中途採用情報

【IPO準備中の成長企業】営業リーダー候補として事業拡大を牽引。将来の営業責任者を目指せます。
具体的な仕事内容
プレイングマネージャーとして、自社商品の企画・販促提案をご担当いただきます。お客様の声や市場のニーズを反映した商品づくりに、企画段階から携われ、自ら企画し会社一体となって作り上げた商品が世の中に広がっていくやりがいを実感できるお仕事です。

【仕事内容】
【具体的には】
■バイヤーとの商談
カット野菜・惣菜などの商品提案、売り場のプロデュース、課題ヒアリング～ソリューション提案
■企画部署・営業管理部署・自社生産工場などとの打ち合わせ、スケジュール管理
提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前程度です
■店頭や競合調査
■メンバーの育成・フォロー
■営業チーム全体の顧客・案件管理

【入社後は】
異業種から転職してきた先輩メンバーも、半年程度で独り立ち。これまで培ってきた営業経験を活かしながら、早期にご活躍いただける体制が整っています。

※お持ちのスキルやご経験によっては、入社時から管理職としてご活躍いただくことも可能。年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの実力を正当に評価しています。

【ここがポイント】
★柔軟な対応力が強み
お客様のニーズは常に変化するもの。当社は市場の動向をいち早く捉え、求められる商品をスピーディーにカタチにすることで、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。

こうした取り組みを支える開発体制に加え、お客様の声に真摯に耳を傾け続ける姿勢と提案力が当社の強み。多くのお客様から厚い信頼を獲得し続けることで長期的な取引を実現し、着実な成長を続けています。

★アイデアを活かせる
商品提案だけでなく、パッケージデザインの企画や売場のプライスカード・POPの提案まで幅広く携われることも当社の特徴。商品にとどまらず、売り場づくりまでトータルに関われる面白さがあります。

自分のアイデアを活かして企画・提案した商品が店頭に並び、多くの人の手に取られる姿を目にした時の達成感は格別。アイデアをカタチにし、その価値を世の中へ届けられるやりがいを実感できます。

チーム／組織構成
営業チームは代表を筆頭に、全国に5名だけの少数精鋭。個々の裁量が大きく、動きや成果が事業成長へ直結します！

全社的に女性管理職も多く、誰でも理想のキャリアを実現できる体制です。

【業界未経験歓迎】3年以上の営業経験をお持ちの方／裁量ある環境で成長し、次のステージへ進みたい方歓迎
◆学歴不問
◆リーダー経験をお持ちの方（新入社員向けのメンター程度を想定しています）
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）

※お客様のニーズに応じて、最適な提案を行います。そのため、無形商材の提案経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。これまでの営業経験を活かして、新たな挑戦をしたい方はぜひご応募ください。

大阪府勤務／転勤なし／キレイで明るいオフィス／UターンIターンも歓迎

【大阪本社】
大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F

※受動喫煙対策：いずれもオフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
基本的に残業が発生しないようにスケジュールを組んでいますが、お客様都合によって残業となる場合もあります。

【一日の流れ／例】
9:00／出社
　▼
9:10／オフィスの掃除をした後、メールチェック
　▼
9:30／チームミーティング
　▼
11:00／お客様先へ訪問（1～2件ほど）
　▼
16:00／帰社・事務作業
　▼
18:00／退社
※スケジュールにより直行直帰も可能です。

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給49万5,778円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月12万2,778円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※上記、月給には一律手当（営業・主任）を含んています。

■給与はご経験やお持ちのスキルを考慮のうえ、優遇します。
■今までのご経験や担当業務などによっては、アップした金額での再オファーの可能性もあります。

■賞与
年2回
（2月、8月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収630万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■研修制度充実（入社時研修など）
■住宅補助手当
（オフィスから半径2km圏内に居住し、通勤手当が不要な場合、住宅補助手当として月3万円支給）
■残業手当（時間超過分）
■出張手当
■家族手当（子1人5,000円／月）
■社内イベント（納涼会）
■企業型確定拠出年金制度導入

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（公休日と合わせて5連休の取得可能）
■ハネムーン休暇（5日）

2026年に創業14年目を迎えた当社。現在では、グループ総勢約800名規模へと成長しました。
2030年度のIPOを見据えながら、着実に増収・増益を続け、事業拡大を進めています。

私たちが大切にしているのは、『食』を通じて、農家さんや消費者の方々、そして当社で働く社員など、関わるすべての人を幸せにすること。その思いを胸に、これまで成長を続けてきました。

そして今、さらなる成長に向けて歩みを進めています。当社の未来を一緒に作り、成長を続けていける方からのご応募を心よりお待ちしています。

当社が扱うのは、人びとの暮らしを支える『食』。食を大切にし、お客様に真摯に向き合ってきた姿勢が評価され、多くのご支持をいただきながら成長を続けてきました。

事業は順調に拡大していますが、私たちは決して規模だけを追い求める会社ではありません。

「もっとお客様に寄り添いたい」
「野菜を通じて日本を元気にしたい」
「食の価値を広めていきたい」
当社で活躍するメンバーは、それぞれが自分なりの思いや目標を持ち、日々の仕事に取り組んでいます。

だからこそ私たちは、一人ひとりの考えや価値観を尊重し、個々の強みや個性を最大限に活かせる会社づくりを大切にしています。

入社後、まずは自社グループの生産工場で研修を実施。商品知識や製造ノウハウを学んでいただきます。その後は先輩メンバーとの同行を通じて、業務の流れや提案ノウハウ、お客様との関係構築の方法などを習得していきましょう。

リーダー候補としての採用のため、経験やスキルに応じて、将来的にはメンバーのマネジメントや営業戦略の立案、組織づくりにも携わっていただく予定。チームを牽引する存在としての活躍を期待しています。