株式会社ソーキの過去求人・中途採用情報

建設インフラを支える計測機器のレンタル営業／既存ルート中心かつ分業制のため残業月15時間以内
具体的な仕事内容
道路、橋、トンネルなど、インフラを支える建設現場に欠かせないレンタル品を、代理店へ提案するルート営業です。

★POINT★
・既存の代理店が営業先のため、飛び込みや新規開拓はなし
・分業制だから残業がほぼなし
・風通しのいい環境で、自分らしく働くことができる
※社員や職場の雰囲気は「Pick up!」ページにてご紹介しています。ぜひご覧ください。

【主な仕事内容】
■既存代理店へのルート営業（定期訪問・新商品案内・勉強会）
■お客様のニーズヒアリングと機材提案
■地域の建設情報収集と提案への活用
■機材の設置・取り付け・微調整（月数回程度）など

【入社後の流れ】
▽2カ月～3カ月
注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習し商品知識を深めます。
▽3カ月～半年
営業同行を通じて担当を受け継ぎます。
▽半年後
独り立ち。不安な際は先輩が同席するので安心してください！

★分業制のため残業はほぼなし
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営業・受注・サポートの役割を分担しているため、営業は代理店への提案やフォローに集中できます。

■受注センター
見積作成から受注対応までを一括で担当しています。お客様からの問い合わせの約8割は受注センターへ入るため、営業が都度対応する必要はほぼありません。

また、お取引先の多くが既存顧客のため「発注は受注センターへ連絡しておくね」と言っていただけるケースが多数。お客様自身が発注フローを理解しているため、スムーズに業務を進められます。

■カスタマーサポート
機器選定の相談から問い合わせ対応、アフターフォローまでを担当。営業が専門的な問い合わせやクレーム対応をする必要がなく、営業活動に集中できる体制を整えています。

★需要の高い業界だから安定性も抜群
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建設現場で使用される機材の多くはレンタル品。特に当社が扱う精密機器は高額で維持コストもかかるため、レンタル需要が非常に高い分野です。建設業界そのものも安定した需要があるため、景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境があります。

チーム／組織構成
所長の酒井さんを含めて営業4名、アシスタント1名の少数精鋭のチームです。一人ひとりの距離が近いため、困ったことがあればすぐ相談でき、得意分野を持ち寄って助け合える環境です。

【未経験・第二新卒歓迎！】要普免（AT限定可）★お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい方
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
■大卒以上

今までの経験は一切不問で、営業未経験の方も大歓迎です！

＜次のいずれかに当てはまる方は歓迎！＞
・安定した業界・企業で長く働きたい方
・仕事だけではなく、プライベートも大切にしたい方
・既存のお客様との関係づくりが好きな方
・お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい方
・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方

職種・業界経験よりも、人柄と長く働く意欲を大切にしています。自分の言葉で、経験や想いを素直に表現してください。

【転勤なし！駅チカ徒歩8分／自動車通勤OK★U・Iターン歓迎！】
名古屋営業所／愛知県名古屋市西区栄生1-18-2 ドゥ・ミールドゥ1F
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／ 栄生駅
※転勤なし

受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

8:45～17:30 （所定労働時間7時間45分、休憩60分）

★営業所の雰囲気をご紹介♪
16時頃にメンバーが営業所に戻ってくると、自然と雑談が始まります。朝はサッカーなどスポーツの話で盛り上がることも。飲み会は少なく、仕事中の空気は朗らか。殺伐とした瞬間がない営業所です。
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・その他の条件に変更はありません）

月給22万5000円～35万円+賞与年2回
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月／4カ月分）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
423万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月15万円まで）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万1500円、子1人目：月6500円、第2子以降：月5000円）
■スポーツジム補助制度
■社員旅行・懇親会
■サークル活動
■そくりょう＆企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■各種研修制度
■資格取得支援制度（資格取得時の一時金と取得にかかった費用を会社が一部負担）
■研修制度充実（新入社員研修、フォローアップ研修、他営業所での交換研修、管理職研修など）
■自動車通勤OK

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職率100%
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

営業への問い合わせは全体の2割程度。見積もり・在庫確認・受注対応は専任の受注センターが担当し、お客様からの問い合わせの約8割はセンターに直接入ります。機器選定に迷ったお客様、クレームやトラブルにはカスタマーサポートチームが対応。営業が一人で抱え込まなくていい仕組みが整っているから、定時で動けます。

取引先も既存の代理店がメインのため、突発的な新規対応に追われることもありません。「極論、営業がいなくても回る会社」と社員が笑って話すくらい、役割分担が徹底されています。だから残業が少ない。気遣いじゃなくて、構造の話です。

売上の数字は追いますが、ノルマはありません。数字が上がり下がりすることもありますが、「下がったからダメ」じゃなくて、「下がったからどうしようか」と一緒に考えていくスタイルです。自分の担当エリアは持ちますが、受注センターやカスタマーサポートなど各部署が連携して動いているため、営業だけが孤軍奮闘する場面はありません。

年齢や役職に関係なく冗談が飛び交い、所長に対してもフラットに話せる雰囲気があります。取材時には「年齢間違えてごめんね」と自然に言えたり、「福岡行きたい、美味しいもの食べたい」と本音が出てきた場面も。そんなやり取りの随所に、この会社の人柄が滲み出ています。

北海道から福岡まで、全国に営業所があります。入社まもない若手メンバーは、希望に応じて他営業所への同行や懇親会に参加することも。「福岡か北海道が人気」と社員が笑顔で話すくらい、旅行気分で学べる機会があります。他の営業所のやり方を学んだり、全国の仲間と相談し合える関係性が自然に広がっていきます。

また、代表も身近な存在。会議で顔を合わせれば「調子はどう？」と声をかけてくれる、親しみやすい人柄です。代表が遠い存在ではないから、自分の意見も伝えやすい。そんな風通しの良さが、この会社の根っこにあります。