株式会社エム・アンド・アイの過去求人・中途採用情報

【リモート案件8割超え◎】開発・インフラ案件多数！上流工程へステップアップも目指せる！
具体的な仕事内容
＼「Pickup!」も要チェック！／

【 具体的には？ 】
……
あなたの経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクトにアサインします！

＜アプリケーション開発＞
□要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用
□既存システムの改修、機能追加
□チームの取りまとめ、開発推進
□ユーザーとの要件調整・折衝　など

＜インフラ構築＞
□ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守
□クラウド環境（AWS等）を含むインフラ構築・運用
□セキュリティ対策・改善対応　など

※求人下部の＜プロジェクト例と環境・使用技術＞もCHECK！

＼ POINT！／
★チーム参画で安心の環境
プロジェクトには複数名で参画！教育担当の先輩がつくので、経験が浅い方も着実にスキルを磨けます。

★上流工程にもチャレンジ！
要件定義～設計～開発をチームで一貫して対応。スキルや志向に応じて、上流へ挑戦も可能です。

★マネジメントにも挑戦可能
リーダー、サブリーダーなど、マネジメント経験を積める体制があります。


【 入社後の流れ 】
……
プロジェクト内で先輩のサポートを受けながら、まずは業務とチームに慣れましょう！

カリキュラムに沿って、年次や目標、現在のスキルに合わせた研修も受講可能！


【 先輩の事例 】
……
＜Aさん＞30歳後半／入社7年目
前職：ヘルプデスク業務を3年ほど経験
現職：セキュリティエンジニア

上司との定期面談を通じて、技術・マネジメントの両方を習得。
現在は、大規模案件のPMや、海外出張対応など、最前線で活躍しています。
副部長としてチーム管理、後輩育成も行い、会社を牽引する存在に。

※求人下部の＜続・先輩の事例＞もCHECK！


＼ POINT！／
★オンライン研修受け放題！
技術面はもちろん、ヒューマンスキルなどの向上にも適したオンライン研修も。

★1on1で希望のキャリアに伴走
「なりたい姿」からキャリアプランを構築するところから伴走します。

「どんなスキルから身に付ければいいかわからない」という方も、まずはご相談ください！

チーム／組織構成
◎20代～50代活躍中
20代 31％／30代 45％／40代 20％／50代以上 4％

◎女性管理職も活躍中

■定着率：95％

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（半年以上／業界不問）★第二新卒歓迎
【応募条件】
■ITエンジニアとしての経験半年以上（開発・インフラ不問／言語・フェーズ不問）

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎スキルを活かしながら、さらに成長したい方
◎自分に合ったキャリアを選びたい方
◎新しい技術や業務にも前向きに取り組める方
◎チームの一員として協調性を大事にできる方

★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

※Java／C#／COBOLでの開発経験をお持ちの方は、スキルに応じて優遇します
※業種未経験歓迎

【フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎／転勤なし】首都圏を中心に、北海道・大阪・新潟・福岡など各地のプロジェクトから希望を考慮して決定

＜プロジェクト先＞
■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 など）
■関西（大阪府 など）
■北海道・甲信越（北海道・新潟県 など）
■九州（福岡県 など）

＼POINT！／
現在、社員の75％がリモート併用のハイブリッド勤務をしています

※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします
※リモート勤務はスキルレベルやご希望に応じて可能です

＜拠点＞
【本社】
東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F

【九州支社／福岡事業所】
福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル6F

【札幌営業所】
北海道札幌市北区北10条西4丁目 楠本第10ビル7F

【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F

※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクトにより多少前後する場合があります

＼ POINT！／
ご家庭の事情に合わせ、時差出勤やテレワークなどの働き方についてもご相談に応じています。
■平均残業時間
8時間

　※プロジェクトや時期により多少異なります

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給30万円～月給58万円

※上記金額にはいずれも固定残業代（月13時間分／2万2867円～4万4187円）が含まれます
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます
※残業代の支給は管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象
※給与はご経験や前職給与を十分に考慮の上決定いたします

＼POINT！／
プロジェクトへの貢献度、スキルアップなどのさまざまな軸で、自ら設定した目標の達成度に応じた「納得感のある評価」が受けられます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
【前職給与を考慮します】
年収700万円（35歳／PM：経験15年）
年収600万円（30歳／SE：経験8年）
年収450万円（28歳／PG：経験3年）

＜各種制度＞
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体保険
■退職金制度（勤続3年以上）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■オフィスカジュアルOK

＜教育・キャリア支援制度＞
■資格取得奨励金制度（最大25万円支給）
■研修制度（外部研修／自由選択可）
■メンター制度
■セルフデシジョン制度
■長期勤続表彰制度（お祝金支給）

＜福利厚生・社内交流＞
■社員旅行、各種イベント（任意参加）
■エクシブ／リゾーピア利用制度（永年勤続者には補助金制度あり）
＼任意参加なのに？この参加率！／
年間を通じてさまざまなイベントを開催している当社。
納涼会、忘年会、ゴルフコンペ、登山などさまざまありますが、特筆すべきは「社員旅行」！

創業から続いている社員旅行は、任意参加にもかかわらず、社員の約8割が参加！
社員同士のつながりを感じられる、貴重な機会になっています◎

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日間取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時1～2日付与）★10連休の取得実績あり
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休業
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇・休業
■看護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■不妊治療休暇

＼ POINT！／
産育休それぞれの取得・復帰実績があり、復帰時にはプロジェクトや働き方の相談可能！

復帰後もキャリア形成に不利は生じません。ライフステージの変化に捉われず、長く腰を据えて活躍できる環境です◎

◎金融系／ノンバンク系システム更改案件
◎某省庁向けネットワークの設計構築
◎超大手製造業向けセキュリティ案件
◎Web系業務アプリケーション開発
◎大手運輸会社向けインフラ仮想化支援

■開発
Java／C#／JavaScript／Python／COBOL
■インフラ（オンプレ環境）
Linux／Windows Server／VMware
■クラウド環境
AWS／Azure
■ミドルウェア・コンテナ
Apache／Tomcat／Docker
■データベース
Oracle／MySQL／PostgreSQL

※プロジェクトにより使用技術は異なります

＜Cさん＞30歳前半／入社10年目
現職：PMとして20名以上のメンバーを統括

「入社当初は、IT知識はほとんどなく、ExcelやWordなどの基本的なパソコン操作ができる程度でした。
それでも、目の前の仕事の一つ一つに真摯に取り組み、少しずつ自分のできることを増やしました。」

そんなCさんの姿を見て、現場での評価も徐々に高まり、入社から約4年で上流工程を担当するエンジニアへと成長。
今年からは、プロジェクトマネージャーを務めています。

「振り返ると、特別なスキルがあったわけではなく、目の前の仕事に愚直に向き合い、努力を積み重ねてきたことが、今の自分につながっていると感じています。」