中越エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【育成前提！最初は簡単な作業から】物流倉庫や工場で荷物を運ぶ設備の点検・メンテナンス
具体的な仕事内容
＜この求人のポイント＞
◎創業56年！物流業界を支える安定企業
◎ほぼ全員が未経験入社
◎過去10年以上連続昇給
◎昨年度賞与実績9～10カ月分
◎年間休日129日＆完全週休2日制

物流倉庫や工場で使われる自動倉庫・コンベヤなどの物流設備の点検・メンテナンスをお任せします。作業はチェックリストに沿って進めるため未経験でも安心！設備の異常や劣化を確認し、トラブルを未然に防ぐことで物流現場の安定稼働を支える仕事です。

【具体的な業務内容】
■定期点検
・センサーやモーターの動作確認
・ワイヤーや部品の摩耗チェック
・清掃、潤滑油の補充など

■トラブル対応
・不具合の原因特定
・必要に応じた修理や交換提案

エリアは東京・埼玉・千葉が中心。1日1件の現場を担当します。
※小規模なメンテナンスの場合は、1日2件以上の現場を回ることもあります

【入社後の流れ】
先輩社員との現場同行からスタート。工具の名前や使い方、点検方法などを基礎から学びます。お客様先での安全教育も実施するため未経験でも安心。先輩のサポートをしながら、少しずつできる業務を増やしていきます。

＼＼未経験でも安心！／／
★先輩と一緒なので安心
メンテナンスは原則2名で実施。必ず先輩とペアで動くため分からないことはその場ですぐ確認できます。

★資格取得を会社がサポート
受験費用は会社が全額負担。働きながら資格取得を目指せます。

★育成前提の採用
最初から難しい作業を任せることはありません。あなたのペースに合わせて少しずつ成長できます。

チーム／組織構成
現在活躍している先輩たちは、メンテナンスの経験・知識ゼロの状態で入社した方が大半。前職は製造、飲食、販売などさまざまで知識ゼロから技術を身につけて活躍しています。

雰囲気はとても穏やかで、「友人を紹介できる」と思えるほどアットホーム。実際に「ゲーム仲間から誘われて入社した」という社員の方もいます！

【未経験歓迎／学歴不問】★要普免★社会人デビューの方、第二新卒も歓迎♪お人柄重視の採用です！
＜必須＞
■普通自動車運転免許（AT可）

＜歓迎＞※必須ではありません！
■何かしらのメンテナンス経験のある方
■電気工事士の資格をお持ちの方
■電気施工管理経験のある方

※半導体工場における電気工事・計装工事の担当者も募集しています。興味がある方は選考時にお伝えください。

【住宅手当・引っ越し費用補助あり】
■本社：東京都北区滝野川7-18-1 APTOビル1F

＜アクセス＞
JR埼京線「板橋駅」から徒歩5分
東武東上線「北池袋駅」から徒歩7分

＼＼U/Iターン歓迎！／／
◎引っ越し費用補助あり（社内規定による）
◎面接時の交通費は全額支給します。
首都圏以外にお住いの方も、ぜひお気軽にご応募ください。
実際に、九州出身者が多数活躍しています！

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

8：30～17：30（実働8時間）

★基本、17:30には帰宅！
お客様のスケジュールに合わせて、7時台など、朝早く仕事を始めるケースもあります。
その代わり、退社は基本的に定時。17:30にはサッと帰宅できます！

※8:30より前に働き始めた場合は、もちろん時間相当分の残業代を支給します。
※月に1～2回ほど夜勤がありますが、その場合は深夜手当を支給します。

正社員
試用期間：6カ月

月収例：月収24万円・入社1年目
月収例：月収28万円・入社3年目

月給21万8000円～26万8000円+各種手当+賞与
※上記には、一律支給の住宅手当を含みます。
※入社時に電気工事士の資格をお持ちの方は、資格手当として月3000円を支給します。

★毎年昇給あり
過去10年以上、連続昇給しています。
最低でも月額3000円以上の昇給が保証されており、近年は平均1万円近く昇給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜充実の各種手当＞
■通勤手当（完全実費支給）※規定あり
■皆勤手当（7000円／月）
■休日出勤手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■冷凍手当（1回3000円）
└冷凍庫などの氷点下の環境で作業を行なう際に支給（月1～2回頻度）
■家族手当（配偶者1万円／月、子1人4000円／月）
■住宅手当（一律1万7000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績：年間総計9カ月～10カ月分

■昇給
年1回
（7月）★昨年度実績：1カ月単位で1万円程度

■入社時の想定年収
年収422万円
～527万円

■社員の年収例
422万円（未経験入社1年目／26歳）
671万円（未経験入社4年目／33歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年から）
■作業時の制服貸与
∟社内に洗濯乾燥機あり。作業着を持ち帰らなくてもOKです。
■社員旅行
└40周年記念は韓国旅行。50周年を迎えた2019年は台湾へ行きました。
■U・Iターン支援あり　(面接時交通費支給)

＜教育制度・資格補助＞
■資格取得支援制度（取得費用を全額会社が負担）
■資格手当（電気工事士・クレーン運転技能・フォークリフト運転技能など）
∟受験費用は会社が負担します。講習・試験の時間は業務時間に含みます。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日はシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■リフレッシュ休暇（5日～10日）※勤務年数によって異なります。

GWやお盆は、カレンダーの時期から少しずらして取得いただくケースが多いです。
混雑を避けて旅行に行けるのもメリットの一つです。

★5日以上の連続休暇も可能！

▼入社～1年目
先輩のサポートを行いながら、工具の使い方や設備の基本構造を理解。基本的な点検作業を習得していきます。

▼2年目
簡単な作業を中心に自分で判断する場面が増え、少しずつ業務を任されるようになります。

▼3年目以降
一通りの業務を理解し、現場対応の中心メンバーとして活躍していただきます。

入社10年頃を目途に、主任へのステップアップも目指していただけます。