株式会社Ｇ－７・オート・サービスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／安心サポート】カー用品販売・整備・カーコーティングなど、適性等を考慮してお任せ！
具体的な仕事内容
◆お任せするお仕事
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車に関わる幅広い業務を担う「総合職」としてご活躍いただきます。
1つの専門性を磨いたり、複数の職種を経験してゼネラリストを目指したりと
適性や希望に応じてキャリアを広げていくことが可能です。

―【販売スタッフ】―
■カー用品・自動車関連商品の販売
■会員受付や保険のご案内
■レジ対応・電話対応
■売場づくり・品出し・清掃　など

お客様のカーライフを支える提案型の接客。
車の知識がなくても、先輩が丁寧にサポートします。

―【整備スタッフ】―
■自動車整備・点検
■オイル交換・タイヤ交換
■パーツ取り付け
■車検対応　など

整備士資格の取得支援制度もあり、
働きながら技術を磨くことができます。

―【キーパー技術スタッフ】―
■洗車
■カーコーティング施工
■お客様への施工内容説明
■仕上がり確認・引き渡し

4月から本格的にキーパー事業を拡大予定！
専門技術を磨きながら、事業の中核を担う存在を目指せます。

◆入社後の流れ
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▼STEP1：OJTで基礎から学ぶ
それぞれのポジションに合わせて、先輩が丁寧にサポート。
未経験からチャレンジし、活躍している先輩ばかりです！

▼STEP2：担当分野でスキルアップ
・接客スキルを磨く販売
・技術を高める整備
・専門技術を身につけるキーパー
…など、勉強会や先輩のフォローを通じて、着実に成長していける環境です。

＜他にはこんな魅力も＞
◎未経験でも安心のサポート
・先輩社員が丁寧にフォロー
・勉強会、資格取得支援も充実
・わからないことはすぐに相談できる環境

◎安定基盤のもとキャリア形成
兵庫県内をはじめ多数の店舗を展開する安定企業。
長く腰を据えて働きながら、スキルを磨いていける環境です。

チーム／組織構成
＜未経験スタートの社員も多数＞
◎未経験からスタートした社員も多数活躍
◎若手からベテランまで幅広い年齢層

＜みんなでフォローする体制＞
◎先輩が何度でも丁寧に教えてくれる
◎店舗全体で新人をフォロー

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】車の知識ゼロでもOK！腰を据えてキャリアを広げていきたい方歓迎
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方は歓迎します！＞
◎車が好き方
◎人と話すことが好き方
◎カー用品やカスタムに興味がある方
◎安定企業で長く働きたい方
◎将来のキャリアを広げたい方

＜活かせる経験＞
◎接客・販売経験
◎自動車整備士資格（2級・3級）
◎自動車関連業界の経験
◎ガソリンスタンドや整備工場での勤務経験

◎転居を伴う異動なし／車通勤・バイク通勤OK
◎オートバックス・KeePer PRO SHOPでの勤務
◎現住所やご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします

――【募集勤務地】――
・福井県
・京都府
・兵庫県
・岡山県
・広島県

――【勤務地の詳細について】――
※以下、勤務地一覧やホームページにてご確認ください。

9:30～19:15の間でシフト制(実働8時間／休憩60分)

＜シフト例＞
（1）9:30～18:30
（2）10:15～19:15
■平均残業時間
10時間

前後

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給22万円～31万1000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、等級などによって変動（社内規定に則る）
※固定残業代：月1万7000円（11.15時間分）～6万3850円（33.6時間分）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■入社時ご経験や年齢によって年収が変わります。
（参考例）
35歳…年収390万円～
30歳…年収370万円～
20歳…年収310万円～

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収760万円～880万円(課長／入社13年目)
年収670万円～850万円(店長／入社10年目)
年収560万円～720万円(マネージャー／入社5年目)
年収480万円～630万円(主任／入社3年目)
年収300万円～450万円(メンバー／入社1年目)

――【各種制度】――
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度（業績により支給）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員割引購入制度
■資格取得支援制度（整備士2級・3級など）
■入社後研修制度
■社内勉強会
■制服貸与

――【各種手当】――
■交通費支給（規定あり）
■扶養手当
・配偶者※扶養者に限る：月5000円
・子一人：月5000円～月1万円／中学生まで
■整備士手当
・3級：月5000円
・2級：月2万円
■運転免許手当
■語学資格手当
■携帯電話手当
■健康増進手当
★社員の頑張りを見逃さない体制づくり

年に一度、全社員が集まり優秀な実績を上げた社員を表彰する機会を設けています！
販売実績や環境整備など細かな項目設定で現場の頑張りを見逃しません。

また、実績の進捗は月ごとに社内メールで全社員へ配信。
自身の頑張りが全店の社員の目に触れたり、店舗の垣根を越えて他のメンバーと切磋琢磨したりと、モチベーション高く働ける環境を整えています◎

＜年間休日＞
115日
＋有給5日以上取得＝実質120日以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9日～11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
（結婚休暇7日等）

★5連休取得制度あり

未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、資格取得のサポートも充実しています。

◎取得を目指せる資格
・整備士資格
・キーパー技術資格
・業務に関わる各種資格

◎働きながらスキルアップ
・先輩によるOJTサポート
・勉強会などの学習機会
・実務を通して技術を習得

資格取得することで……
・業務の幅が広がる
・専門技術が身に付く
・資格手当ももらえる
など、スキルも待遇もステップアップ！
未経験から「手に職」をつけたい方にも最適な環境です。

例えば売場レイアウトやSNSでの情報発信など、売場づくりや店舗運営にも社員のアイデアが活かされています。
また、リーダークラスではチームでの目標達成に向けた進め方に、店長になると店舗運営全体に裁量があり、アイデア発信をし続けられる職場です。

「具体的にはすぐに思い浮かばない…」という方も、ぜひそのやる気や積極的な姿勢をアピールしていってください！
お互いのことをよく見てくれる社風があるので、きっと周囲も応えてくれるはずです！