株式会社ピソラの過去求人・中途採用情報

＜20代エリアマネージャーも多数！＞PISOLA各店で店舗業務、店舗運営からスタート！
具体的な仕事内容
店長、エリアマネージャー、店舗スタッフ
としてPISOLAの店舗運営をお任せ。
これまでのご経験やスキルなどを考慮し
下記のポジションでスタートします。

＜店長＞
■ホール・キッチン業務
■売上管理
■スタッフのマネジメント
■オペレーション改善
■店舗・チームづくり　など

＜エリアマネージャー＞※3～5店舗を管轄
■オペレーションや接客、数値の把握
■売上管理、改善施策の実行
■スタッフ育成、店長へのフォロー
■業務フローの見直しやオペレーション改善
■店舗・チームづくり　など

経験により入社後すぐ
店長やエリアマネージャーをお任せします。
経験の浅い方や未経験の方は
店舗業務を現場で学びながら準備を進めます。

* ホール業務
お客様のご案内や料理の提供
レジ対応などを担当。
接客や店舗づくりの基本を学びます。

* キッチン業務
ピッツァ、パスタ、リゾットなど
こだわりのイタリアンを調理。
調理経験がない方も技術を身につけられます。

★現場を知るところからスタート！

お客様やスタッフの動きなど
店舗で起きる一つ一つを理解することが
将来のキャリアにつながります。

当社の中枢を担う役員やマネージャーも
多くが現場業務からキャリアを始めてきました。

現場を知ることは
店舗を運営するために欠かせない経験です。

★同じつくりの店舗が一つとしてない

PISOLAはチェーン店でありながら
同じつくりの店舗が一つもありません。
内装や雰囲気も店舗ごとに異なり
その店らしさを大切にしています。

裁量ある環境の中で
“理想の店舗”をチームで追求できます。

★将来のキャリアパス
全国300店舗を目指して
拡大を続けるPISOLAではポストも増加中。

店長からエリアマネージャーへ。
さらにその先には
SVや企画、人事など本部職への
キャリアチェンジの道も広がっています。

チーム／組織構成
全国で約3900名が働いています。
1店舗あたり40～100名規模で
どの店舗にも正社員が複数名在籍。

年齢層は20代～40代と幅広く、
年齢や社歴だけで判断されない風土があるため
20代や女性社員も店長・管理職として多く活躍中です。

若いうちから経験を積みたい方にもチャンスの多い環境です。

＜未経験・第二新卒歓迎／飲食経験者は優遇♪＞■年齢・学歴不問／「上を目指したい」という意欲を評価！
■学歴不問
■未経験歓迎！

下記の方は優遇します
■飲食業での勤務経験
■マネジメント経験をお持ちの方

今回の採用で重視しているのは、
入社時点での経験やスキルだけではありません。
あなたの意欲と人柄を重視します。

【こんな想いを持っている方を歓迎します！】
★今の職場では、もの足りなくなってきた
★年功序列ではなく、やった分だけ評価されたい
★「自分の店」を持つ感覚で、裁量を持って動きたい
★会社の成長と、自分の成長を重ねていきたい
★本物の現場経験を積んで、上にいきたい

★WEB面接1回のみ！
経歴よりも「これからどう働きたいか」を重視します。
PISOLAでどんなことを実現したいか。そんな話を聞かせてください。
気になることは面接でなんでも聞いてください！

★関東・関西・東海エリアで積極採用中！
★U・Iターン歓迎！
★住居手当（規定有）
★WEB面接1回のみ！
★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。

《関東エリア》
■東京都：4店舗
■神奈川県：6店舗
■埼玉県：1店舗
■千葉県：4店舗

《関西エリア》
■大阪府：12店舗
■兵庫県：2店舗
■京都府：2店舗
■滋賀県：3店舗
■奈良県：1店舗

《東海エリア》
■愛知県：8店舗
■三重県：4店舗
■静岡県：1店舗

《中国エリア》
■岡山県：1店舗

★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性あり。
詳細は、以下の当社HPよりご確認。
http://pisola.jp/shop


★下記店舗も同時募集中です！
・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店
・BABY FACE PLANET’S　名張店
・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店
・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店
※興味がある方はお気軽にご相談ください！

＼詳しい所在地は、こちらから！／
https://babyface-muse.com/shop

9：00～25：00（シフト制）
※実働8時間／休憩60分
※勤務時間帯は各店舗により異なります。

【シフト例】
■9：00～18：00
■10：00～19：00
■12：00～21：00
■13：00～22：00
■16：00～25：00　など
■平均残業時間
19時間

※平均残業時間を超えた場合は、別途残業代を全額支給しています。

正社員

※どのスタートでも給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）

＜エリアマネージャーの場合＞
■月給42万円～(固定残業代含む)
※引越しを伴う転勤の場合、月給44万円～(固定残業代含む)。
※固定深夜割増手当：1万7500円（月30時間分の所定労働時間内深夜労働の割り増し分に相当／超過分は別途支給）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜店長の場合＞
■月給35万円～(固定残業代含む)
※引越しを伴う転勤の場合、月給37万円～(固定残業代含む)。
※固定残業代：月4万2200円／1ヵ月あたり19時間
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜未経験者の場合＞
■月給24万3000円～(固定残業代含む)
※引越しを伴う転勤の場合、月給26万3000円～(固定残業代含む)。
※固定残業代：月2万9300円／1ヵ月あたり19時間
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（平均実績2ヶ月分）
※決算賞与あり／年1回（支給の有無は決算状況による）

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（※経験者の場合）
年収350万円
～800万円（※未経験者の場合）

■社員の年収例
年収700万円 ／ 35歳 マネージャー職 ／月給42万円＋賞与
年収500万円 ／ 27歳 店長職 ／月給35万円＋賞与
年収380万円 ／ 20歳 フロアースタッフ職 ／月給25万3000円＋賞与

■各種制度
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・前給制度（急な出費があった際も安心）
・交通費支給
・住居手当あり
・社内外研修制度あり

■働き方を支える制度
・出勤時の服装自由
・制服貸与
・自動車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（規定あり）

■転居が発生する場合のサポート
・転居を伴う異動時の初期費用・引っ越し費用は会社負担

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8～10日休み）
■有給休暇　
（公休と合わせて年3回の5連休の取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★産育休の取得率は100％です。

異業種からの転職、
アルバイトからの叩き上げ、
他チェーンでのキャリアを持つ中途入社…。
PISOLAのスタッフたちのバックグラウンドは、じつに様々です。

それでも話を聞くと、
みんなどこか同じことを言います。
「ここは、自分の居場所だと思っている」と。

その理由のひとつが、
店舗間のつながりの強さかもしれません。
他店の店長やエリアマネージャーとの情報交換も日常的で、
自分の店のことだけを考えるのではなく、
組織全体で動きながら、それぞれの店を育てていく。
その一体感が、PISOLAの強さになっています。

全国300店舗を目指して拡大を続ける今、
新たなポストや昇格チャンスも増えています。

その先のキャリアは、一本道ではありません。
複数店舗を管轄するエリアマネージャー、
オペレーション全体を見るSV、
本部での商品開発や人事など、
自分の「やりたい」を発信すれば、
会社はそれに応えるキャリアパスを用意します。

実際に、役員や人事、マネージャーも、
店舗業務からキャリアを始めてきました。

現場を知ることは遠回りではなく、
会社を動かす力を身につけるための大切な入口で
あなたの次のステージにつながっていきます。

当社の特徴の一つが徹底的な現場主義です。
お客様の反応や、スタッフの動きを見ること、
店舗オペレーションを現場で学ぶことが、
店長やエリアマネージャーへの第一歩になります。