株式会社CurioTech（おたから金太）の過去求人・中途採用情報

商業施設の催事会場で行う買取営業（バイヤー）◆20代活躍中の急成長企業◆最大3ヶ月の研修からスタート
具体的な仕事内容
スーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った"お買い物ついで"のお客様にリユースをご提案するのが当社の事業。「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能です。

□■仕事内容■□
お客様が持ち込まれた物（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格をご提案。
お客様にご納得いただければ成約となります。商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。

◎蓄積した買取ノウハウで成約率は95％！
◎徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保！
◎月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。
◎基本は2人1組の体制で催事を運営。協力し合う風土が根付いています。

□■業界知識ゼロから研修で学べる■□
入社後は査定の仕方やお客様との商談練習など、約1～3ヶ月の研修を受けていただきます。
ほとんどの社員が未経験入社から活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください！

チーム／組織構成
業界経験者でトッププレイヤーと言われた先輩たちも複数名在籍しているため、入社後は「効率よく成果を出す働き方」をマンツーマンで教えてもらえます。結果、多くの社員が未経験から年収アップを実現！入社1年目で年収1000万円超えも珍しいことではありません。

◎女性管理職・女性営業も活躍中です！

学歴・職歴不問／要普通自動車免許（AT限定可）★古物買取・査定士・リユース業界経験者歓迎！
◎急成長しているリユース市場のため、業界の伸びしろが抜群！
◎複数のインセンティブで未経験から稼げる仕組みあり
◎土日休み、大型連休ありとプライベートの時間も充分に確保できる
と、成長性×収入UP×働きやすさがバランスよく揃っています。
成長市場で稼ぎたい方、プライベートも大事にしたい方、どんな方でも歓迎です。

◎東京・大阪拠点で採用
◎社有車あり、駐車場代支給
◎社員寮完備（東京・大阪のみ／ルームシェア形式）
◎転居を伴う転勤なし
※年間で最大4回の出張あり（最長1ヶ月）

■全国の催事会場での勤務（毎週金曜の営業終了後はMTGのため各拠点へのオフィス出勤が発生します）
催事会場は一都三県と大阪・兵庫を中心に、北海道、九州、愛知、中国地方など全国の商業施設で開催。
催事会場は1週間ごとに変更しており、基本的には直行直帰スタイルです。
※遠方での催事（出張）に関してはご相談のうえ、本人同意のもとお願いしています。

■東京本社
東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 9階 bizcube

■東京拠点
東京都台東区

■大阪拠点
大阪府大阪市中央区

■地方拠点
・北海道
・宮城県（仙台エリア）
・群馬県
・新潟県
・静岡県（浜松エリア）
・愛知県
・長野県
・岐阜県
・広島県
・兵庫県（大阪府一部含む）
・熊本県（福岡県一部含む）
・沖縄県

09:30～19:00（実働8時間、休憩90分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3ヶ月は契約社員となります。（待遇差異なし）
※経験者の場合、試用期間中は月給42万円（月給に含まれる店舗責任者手当が5万円）となります。
┗最大3ヶ月 ／予算達成・本部判断で10万円に昇給

【未経験】月給37万円～＋各種手当+インセンティブ（月100万円以上可）
【経験者】月給47万円～＋各種手当＋インセンティブ（平均月82万円）

※上記金額は最低支給額です。経験を考慮し決定します。
※固定残業代（30時間分／未経験：6万9400円～、経験者：8万8100円～）を含む、超過分は別途支給。
※月給には、身だしなみ支援として美容手当5万円、ジム手当1万円、サプリメント手当1万円を含む。
※経験者月給には、店舗責任者手当10万円を含む。

複数のインセンティブで高収入を実現
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■通常インセンティブ：月4回／最大粗利の10％支給
■ゲリラインセンティブ：最大20万円
■BIG BONUS：30万円・50万円・100万円（※業績連動）
■年間ゲリライベント
■年間アワードインセンティブ：最大100万円
■エリア達成ボーナス：月間3万円/人、四半期10万円/人、半期20万円/人
■リファラルインセンティブ：最大100万円
■家賃フルインセンティブ：上限月30万円
┗家賃手当／勤続年数家賃手当と組み合わせて支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：全額支給
■出張手当：1回につき2万円／規定有
■家賃手当：月5万円／規定有
■勤続年数家賃手当：月3～9万円／勤続2年～／規定有
■役職手当　※半期毎に評価・昇級
┗5～15万円の等級手当も支給。昇進するほどインセンティブ比率もUP。

＜年間の会社業績に応じて海外旅行を実施＞
韓国、タイ、グアム、ハワイなど…売上金額によって行き先を決定します。
※業績次第で実施できない場合あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収700万円
～年収2000万円

■社員の年収例
＜入社1年目の平均年収919万円＞
年収1097万円／入社1年目
年収843万円／入社1年目
年収795万円／入社1年目
年収622万円／入社1年目

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■健康診断（年1回）
■社員寮完備／社宅補助（規定有）
■家賃手当（月5万円／規定有）
■勤続年数家賃手当（月3～9万円／勤続2年～／規定有）
■通勤手当（全額支給）
■出張手当（1回2万円／規定有）
■長期出張時の一時帰宅手当（規定有）
■ホテル宿泊手当（規定有）
■社用車支給・駐車場代支給（店舗責任者に支給／休日利用もOK！）
■ICT環境（社用携帯・PC付与）
■ベネフィット・ステーション
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備

【身だしなみ支援】
■入社後にオーダースーツプレゼント
■社割制度（ブランド品30～50%オフ／規定有）
■サウナ費用負担（規定有／要本部決裁）
■美容手当（月5万円）
■サプリメント手当（月1万円）
■ジム手当（月1万円）

【キャリア支援】
■役職手当／各種インセンティブ
■社内表彰制度（営業部・管理部の成果を出したメンバーを表彰）
■副業OK（要本部決裁）
■独立支援制度（おたから金太のFCオーナー／グループ企業／子会社として独立する道を支援）
【社内イベント】
■社員旅行（全額会社負担／韓国・ニューヨーク実績あり）
■懇親会（月数回／任意参加／全額会社負担）
■誕生日プレゼント／誕生日ブーケプレゼント（メンバーとメンバーのご家族まで対象）

人との繋がり・コミュニケーションを大切にする文化があり、懇親会や社員旅行を積極的に実施しています。
さらには、社員の家族まで大事にするのがCurioTechらしさ。社員のパートナーの誕生日を会社でお祝いすることもあるほどです。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎非営業日は年間127日！（うち社内旅行・イベントが5日）
◎1週間以上の大型連休が年3回あり！（春季休暇：9日間／夏季休暇：16日間／年末年始：14日間）
◎有給消化率80％以上
◎入学式、卒業、運動会、発表会など、家族のための休暇取得OK

「おたから金太」のFC（フランチャイズ）展開を進めている当社では、プレイヤーとして活躍したのち、FCのオーナーとして独立することもサポートしています。リユース事業以外でも使える経営ノウハウを提供しているので、将来的に経営や起業、独立を考えている人はぜひ独立支援制度を活用ください。

【経営する上で必要なノウハウを全て提供！】
・売上目標
・利益目標と実績値の管理
・PL、収支計画
・販路開拓
・マーケティング
・在庫管理　の知識をレクチャーしています。

多くのスポーツ経験者が、高い目標に向かって切磋琢磨する当社。豊富なインセンティブ制度、身体作りのためのジム・サプリメント手当など、社員の向上心をバックアップする制度が充実しています。
中でも象徴的なのが、競技と仕事の両立を支援する「デュアルキャリア採用」です。現役プロフットサル選手も在籍しており、スポーツチームとの提携も実施。資金不足やファン作り、引退後のキャリアといったアスリート特有の課題を解消すべく、この制度を整えました。「午前はトレーニング、午後はCurioTechの営業、土日は試合」。そんな、プロとしての夢とビジネスパーソンとしての成長を妥協なく両立できる環境があります。

【入社1年目社員の月収実例】
・新卒1年目：996,205円（男性）
・中途1年2ヶ月目：6,151,216円（男性）
・中途1年3ヶ月目：1,850,500円（女性）

これらは全て実例です！豊富なインセンティブにより、青天井で稼げます◎