株式会社サクラバの過去求人・中途採用情報

プロジェクトに一貫して参画／新設部署の業務設計など仕組みづくりに携わる
具体的な仕事内容
パッケージ表示のチェックから印刷指示までの、一貫したプロジェクトを担当いただきます。既存メンバーと連携しながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。

【主な業務内容】
■商品情報の確認
食品に関連する法令や社内基準に照らし合わせ、原材料表示や栄養成分表示、アレルゲンの表記などをチェックします。

■書類・提出物の確認
新商品に関する情報について、メーカーや輸入会社に規格書や仕様書の制作を依頼・確認します。

※海外メーカーや輸入会社とのやり取りに伴い、英文資料の翻訳チェックなどの国際対応が発生することもありますが、英語のスキルは必須ではありません

■パッケージ表示の印刷指示
商品のパッケージ表示の印刷指示を行い、最終決定に向けた調整や承認業務を行います。

■商品発売に向けた進捗管理
発売スケジュールに合わせ、商品開発部や製造、営業などの関係部署と連携し、納期調整を担当します。

■詰め合わせ商品の取りまとめ
複数メーカーの商品をまとめた詰め合わせ商品の原材料整合確認や一括表示作成を行います。

■問い合わせ対応
表示に関する社内外からの問い合わせに対応し、問題発生時に原因究明と再発防止策の提案・実行をします。

■業務効率化
タスク可視化ツールなどを導入しフロー改善の提案・実施を推進し、業務の効率化を図ります。

■工場監査・品質確認
製造委託先への品質確認や製造工程、衛生管理状況の確認、改善依頼・是正確認を行います。

■クレーム分析
異物・表示・品質不良などの原因調査やメーカーとの改善協議、再発防止策の立案を担います。

【入社の流れ】
▼まずは、上記の業務を熟知した先輩社員のサポート業務からスタートし、自身の経験とすり合わせながら当社の特長を学びます。

▼業務の流れが掴めたら独り立ちです。これまでの知見を活かし、存分に部署の改善提案に関わってください！

※資格取得支援制度を利用して「食品表示検定」を取得することもできます

チーム／組織構成
【平均勤続年数10.9年／長期勤続者多数！】
現在、20代の若手から40代のベテランまで、幅広い年齢層が在籍。
中途入社がおよそ6割の当社では、異業界出身のメンバーも多数活躍しています。
そのため、中途入社によるハンデは一切ありません！

【学歴不問】食品業界での品質管理経験をお持ちの方／お菓子が好きな方は活躍できます！
＜応募条件＞
■食品業界での品質管理の経験をお持ちの方
※食品のジャンル、経験期間、スキルは問いません

＼以下の経験をお持ちの方は優遇いたします／
◆食品表示や原材料チェックの経験
◆クレーム対応の経験
◆食品メーカーでの品質管理経験
◆食品表示担当経験
◆商品開発における規格書確認経験
◆輸入食品管理経験
◆品質保証経験

【こんな方をお待ちしています】
◎お菓子への興味・関心をお持ちの方
◎円滑なコミュニケーションを心掛けられる方
◎キャリアアップへの意識を高く持っている方

※一つでも当てはまる方は歓迎します！

今回の応募では、経験が浅い方は育成を前提とした採用も検討しており、できる限り多くの方にお会いしたいと考えています。
新設部署でキャリアアップしたい方も、ぜひお気軽にご応募ください！

【東京事務所】or【札幌営業所】転勤なし／オフィス出勤と在宅勤務の併用可／東京事務所は最寄り駅徒歩1分！

以下の事業所に、希望を考慮して配属となります。

■東京事務所／東京都渋谷区初台1-51-1 初台センタービル617
京王線「初台駅」より徒歩約1分

■札幌営業所／北海道石狩市新港南2-718-2
（株式会社北海道丸和ロジスティクス内）
JR北海道札沼線「篠路駅」より車で約15分

※札幌営業所はマイカー通勤可

※U・Iターン歓迎

◆受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※フレックス勤務応相談

★ワークライフバランス重視派も納得の環境
当社は社員一人ひとりが長く、安心して活躍できるよう、働きやすい環境づくりに注力。残業の削減や定時退社の奨励をはじめ、オフィス出勤と在宅勤務の併用などワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間最長3カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給30万円～（固定残業代含）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月5万円支給。超過分は追加で支給します

※経験・スキル及び、前職年収を考慮し初任給を決定します
★経験・スキルにより年収600万円以上も相談可！

■賞与
年2回
（7月・12月）※人事考課、業績による

■昇給
年1回
（6月）※人事考課、業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（賞与・手当含む）

■社員の年収例
年収450万円／入社3年目（32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給（上限5万円／月）
■家族手当（5000円／月　扶養一人当たり）
■住宅手当（2万円／月）
■退職金共済加入
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■マイカー通勤可（札幌営業所のみ）

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（6～7日）
■夏季休暇
（土日含め5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

新設部門のため、良い意味で決まった「型」がありません。
これまでの経験を活かし、トライアンドエラーをしながら一緒に仕組みやルールを構築していくことができます。

また、今回は新設部門第一期の募集となります。
今後の拡大に伴い、リーダーポジションも早期に担えるチャンスがあります。
実務だけに留まらず、自身の可能性を広げていきたい方はぜひチャレンジしてください。