日本グラスファイバー工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】万能素材「グラスファイバー」製品の製造工程管理・品質に関わる改善をお任せします。
具体的な仕事内容
＼本求人のPOINT／
★安定性＆将来性抜群
★ニッチでいてトップクラス！高いニーズの「グラスファイバー」メーカー
★品質保証・品質管理の未経験も歓迎
★残業月10h程度でプライベート充実


【グラスファイバーとは？】
ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。

【具体的な仕事内容】
◎材料調達時の指針作成、検査・管理
◎製品の品質チェック・管理
◎品質クレームへの対応
◎QC工程図を用いた製造工程管理、対策検討・書類作成
◎不良低減活動への参加・実行
◎新規品・設計変更に対する工程・品質のチェック
◎工程・品質に関わる営業同行
◎品質会議・工場方針会議の運営・参加　など

【働き方】
品質保証は各工場に1名の専任担当として、現場の課題を見つけ、改善まで主導できる裁量の大きさが特徴です。
もちろん、相談事項があったときはすぐに上長に連絡が取れるのでご安心ください。
材料調達時の管理から製造工程での課題抽出・改善など、幅広い分野に主担当として携わり、工場長や製造部と協力しながら解決していけるおもしろさがあります。

【入社後の流れ】
入社後はまずは、グラスファイバーの製品について学びます。
1週間ほどの座学研修があり、会社概要や製品知識、品質保証マニュアル、ISOを学びます。
次に、経験豊富な品質保証の先輩がOJTにて現場巡回や図面を確認しながらの製品検査方法を習得します。
入社3カ月頃には品質保証として独り立ちができます。

チーム／組織構成
現在、品質保証を担っているのは6名（4名男性／2名女性）。
40代・50代が中心です。
品質保証部のメンバーは全員が中途入社ですので、転職者のハンデは一切なし。未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。
残業も月10時間程度と少なめなので、子育て世代でも安心！家族との時間も大切にできます。

部内での連携はもちろんですが、日々の業務では営業や担当拠点の工場長・製造メンバーと協力しながら製造工程の管理や改善に取り組みます。チームワークの中でモノづくりのおもしろさを実感できます！

【高卒以上／未経験歓迎】■品質管理・品質保証いずれかの経験がある方（年数・業界不問）■理系ご出身の方
【こんな方はご応募ください】
■理系ご出身の方
■「品質管理」または「品質保証」の経験をお持ちの方（業界不問）
■製造業界ご経験者

＜以下のご経験・知識がある方は優遇します！＞※必須ではありません！
■自動車業界での品質管理、品質保証経験
■QC手法を活用した不具合解析、実験解析などの経験
■QC検定4級程度の知識

【希望を考慮して配属】愛知県／本社または一宮東工場
※転居を伴う転勤なし
※車通勤OK（駐車場完備）
※U・Iターン歓迎

▼勤務詳細
・本社工場／愛知県江南市五明町石橋18番地
・一宮東／愛知県一宮市浅井町小日比野字山畑1127

★年に数回、海外出張（中国・タイ）に行く可能性があります。
現地に日本語が話せるメンバーがいるので、語学力は不問です。

※受動喫煙対策：原則禁煙（分煙）屋内に喫煙所あり／換気扇完備

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務地により変動あり

■ 1日の流れ（例）
8：00～／出社・工場巡回
　出社後はまず工場内や近隣の協力会社を巡回し、製造現場の品質状況を確認。不具合の兆候がないかチェックします。
9：30～／検査業務・報告書作成
　試作品や量産品の検査を実施し、結果をもとに検査成績書を作成。品質データを整理・管理します。
12：00～／昼休憩
13：00～／改善活動・会議準備
　工場方針会議で決定した改善活動の進捗確認や、品質会議の資料準備を行います。
15：00～／教育・資料作成
　現場職長向けのQC教育や勉強会の実施、QC工程表や作業手順書などの品質関連資料を作成・整備します。
17：00／退社
　日々の業務を通じて、品質向上に向けた改善や仕組みづくりにも関わります。
お疲れさまでした！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月
（期間中の待遇に変動はありません）

月給25万6400円～30万6400円（一律手当を含む）
※残業代は別途支給
※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代
■家族手当
■役付手当
■住宅手当（入社時に転居が必要な方のみ支給）
└会社契約：月3万円・家賃の50%控除
└個人契約：月5万円
※入社4年目以降は上記の半額支給
※入社6年目以降は支給終了

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：年3.5カ月分

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収480万円／月給30万円＋各種手当＋賞与／入社3年目
年収600万円／月給39万円＋各種手当＋賞与／課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■昼食補助（安くて美味しい1食430円のお弁当が注文可能。会社補助でさらに安く食べられます）
■研修制度（外部セミナーへの参加など）
■制服貸与
■再雇用制度あり（定年：60歳）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社後6カ月経過後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休あり！
夏季休暇・年末年始休暇はまとまった休暇が取得できます。
有休を使い切ってもOK！
自分の裁量でお休みが決められるため、子どもの学校の行事への参加や、旅行に行くこともできます！

品質保証の仕事は、ときに営業担当に同行し、試作品の評価や製品確認の際に連携することがあります。
品質改善の提案を行うことも品質保証の仕事の面白さです。お客さまの声を直接聞ける貴重な機会と捉え、傾聴力や課題分析力を磨けます。

製造担当とは日常的にコミュニケーションを取る必要があります。
デスクが工場事務所内にあるため、現場との距離が近く、気軽に相談や情報共有ができる環境です。
品質向上には現場の協力が欠かせないため、一方的にお願いするのではなく、製造現場の意見にも耳を傾け、生産性とのバランスを考えながら提案することが大切です。

主にグラスファイバーを使った“素材”を製造している当社。耐熱・遮熱・保温・吸音・絶縁・補強と、その用途は実に幅広く、お客さまのニーズにあわせて加工できるのが大きな強みです。

製品はシェアの高い自動車・バイクの部品やボディ、屋根の建材をはじめ家電から大規模なインフラ設備まで多様な業界で広く活用されています。一つの業界に依存することなく専門性を発揮する事業に強みがあります。

愛知県江南市に本社を構え、国内8カ所と中国・東南アジアなど海外に8カ所の拠点を展開し、世界に製品を提供する同社。地元にいながらグローバルに事業を展開する企業で安定したキャリアを築くチャンスです。